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株式会社松枝衣裳店総本店

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(20件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社松枝衣裳店総本店の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社松枝衣裳店総本店の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月9日
回答者:
  • 女性
  • 今年

【良い点】育児のための短時間労働制度終了後も、子育て支援として、スタッフにあった働き方を実施している。また、定期的にキャリアアップ研修・和装研修・メンテ研...

株式会社松枝衣裳店総本店の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年8月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • スタイリスト・ヘアメイク

【良い点】海外研修サポートという制度があり、5年ごとに勉強のための一週間程度の長期休暇が取れる。異文化に触れたり、見分を広めたりと、自分の経験値を挙げる目...

株式会社松枝衣裳店総本店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年8月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • スタイリスト・ヘアメイク

【良い点】毎年、新卒採用をしているので、社内でも若い人材の力が発揮されやすい環境が整ってきたと思う。指示というよりは、実現するために実際に行動に移すことが...

株式会社松枝衣裳店総本店の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年8月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • ブライダルサービス関連職

【良い点】これから挙式を挙げる方々との触れ合いなのでとても幸せなお仕事です。ブライダルで働いているとキラキラした印象を持ってもらえるので、世間体はとても良...

株式会社松枝衣裳店総本店の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年3月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • ブライダルサービス関連職

【良い点】これから結婚するという幸せに満ち溢れているお客様とお話をし、お客様が求めている商品を探し出すことが楽しく感じました。そして、何よりもありがとうと...

株式会社松枝衣裳店総本店の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2015年9月6日
回答者:
  • 50代前半
  • 女性
  • 4年前
  • ブライダルサービス関連職

まず 入社して、驚いたのが 古くからいる人達の会社に対しての愚痴でした。
統括マネージャーその人に 嫌われると、物凄いイジメみたいなのにあい 辞めていく先...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年7月25日
回答者:
  • 50代前半
  • 女性
  • 3年前
  • その他職種

マネージャーの部屋に行くとマネージャーは大抵寝ています。
起こして仕事を頼もうとすると、忙しいから無理だと怒られます。
マネージャーははっきりいって何をし...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年7月6日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • その他営業関連職

松枝衣装店の名をここまでにした前実質的経営者はその座を奪われてしまい隠居です二代目の経営は…何も言いません…。名古屋のトップ二名は自分の首を安泰にする余り...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年2月26日
回答者:
  • 50代前半
  • 女性
  • 2年前
  • ブライダルサービス関連職

仕事は、ハードで忙しいけど、楽しい。
毎日、色々な、お客様の接客ができるから、満足してます。
管理職の人は、恐いから、あまり目立たないようにしています。
...

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年収、評価制度

投稿日:2015年2月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 女性
  • 2年前
  • ブライダルサービス関連職
  • 非正社員

給料は、めったにあがりません。
新卒とマネージャークラス以外は、契約社員で、正社員になるのが、非常に難しい。
なにかの試験も、自分からではなく、会社側が決...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年2月26日
回答者:
  • 50代前半
  • 女性
  • 2年前
  • ブライダルサービス関連職

仕事内容は 楽しく充実しています。
但し現在人が足りなく、それを改善しないで、上から無理矢理命じられることを、こなすのが大変です。
福利厚生は、あるようで...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年10月24日
回答者:
  • 50代前半
  • 女性
  • 17年前
  • ブライダルサービス関連職

パートでも有給休暇が取れ、わずかな額だが年2回賞与も出た。当時メンテナンスにはパートだけで正社員がおらず、しかも最も先輩のパートもたった3ヶ月長く居るとい...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年5月1日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • その他営業関連職

完全んに現在の風潮を読み違えた展開をしているので
先代の築いたものを切り崩している現状です。
ライバル社は安い衣装ではあるが、デザインに富んだ衣装を準備し...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年5月1日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • その他営業関連職

スキルアップは毎回ある研修にて行えますが
短期間で覚えろと研修ごいきなり接客に放り出されます。
他の女性アドバイザーからフォローは受けられますが
会社から...

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退職理由

投稿日:2014年5月1日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • その他営業関連職

以前よりお世話になっていた先代が職務を退き二代目に変わった時に
利益のみを求め効率化との名のもとに信頼していた古参の方大多数を
強制的に退職に追い込み会社...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年5月1日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • その他営業関連職

会社内での男性社員はほんの数名、役職持ちの人間のみになります
社長の命令の伝令役です、社長の命令があるとそのまま伝えるのみの人間で
無理難題があっても中間...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年5月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 販売スタッフ

幸せの瞬間に立ち会えることにやりがいを感じました。
日報もあり、一つ一つの行動に自分のサインをしていかなければならないので責任感はつきます。
また、新作の...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年2月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 個人営業

有給休暇は取れません。退職時に有給消化中として消化されますが、それも1年10日を最大2年分までしか残せません。
住宅補助なし。食事補助どころかまともに食事...

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事業の成長・将来性

投稿日:2012年5月23日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • その他の小売・ファッション関連職

社員教育以前に教育に割く時間が無いほどに人が足りて無い。
以前ある役職により大幅な人材カットが行われた為。
ブライダル業界で人を幸せにする為にある企業であ...

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年収、評価制度

投稿日:2012年4月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 非正社員

給与はブライダル業界にしては少ないほうかと思います。
昇給はほぼなく、賞与も気持ち程度のものになります。
やる気のある社員は、自身で交渉したりしていたがす...

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