ＪＲ東日本メカトロニクスの評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
公共性が高く、スケールはそれなりに大きい。但し、処理能力がついてくればだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の定例会議資料や、本...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生等はそれなりにあるが、下請けからの出向だったので関係無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮JRの子会社なので、待遇は本体...続きを読む(全87文字)

【良い点】
出向で行かされただけなので、理由等ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく支店長が酷すぎた。自分で出向先選べないのに、元...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なし【当時の大阪支店】
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や他支店は分からないが、当時の大阪支店は支店長酷すぎて体育会系の雰囲気だっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の大阪支店長のパワハラが酷すぎた。全員に当たりが強く、当たられた他の人がさらに強く当たって来...続きを読む(全125文字)

【良い点】
出向者であっても、正社員であれば商品券等貰えることがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の事務員には何も無し、同じ仕事をして...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休日はカレンダー通りだった。但し、有休は取りにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力を遥かに越えた仕事をふられ、毎日精神的に疲弊...続きを読む(全82文字)

【良い点】
親会社がJR東日本なので、将来は安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定性以外メリットが思いつかない。特に、プロパーより他社からの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
代々他社からの出向者が多く、業務の引き継ぎが全くなされていない。着任初日から取引先からの電話来て...続きを読む(全117文字)

【良い点】
定期昇給が少なからずあるため、安定した収入計画を立てられる。給料が遅れることや、全く昇給しなかったことはなかった。
超勤手当については、30分...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的にはチームで仕事を進めるため、仕事にメリハリをつけることができ、休日もとりやすい。非現業系の部門であれば、土日祝休みとなり、現業系部門で...続きを読む(全390文字)

【良い点】
近年、ダイバーシティに力を入れている印象があります。特に女性活躍推進や、ワークライフバランスは社長からの命令もあり、風通しのよい組織を目指して...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務内容はJRグループのため、JR東日本からの請負工事が多く、収入源もJR東日本が大半を占めております。その中でも営業開発は、JR以外からの収...続きを読む(全195文字)

【良い点】
各種予防接種など、円滑に対応してくださりとても、ありがたいと感じました。
その他にも、カフェテリア倶楽部や、健康診断なども手厚く、平均以上の福...続きを読む(全203文字)

【良い点】
半年間研修施設で教育が行われているので知識等なくても良いと感じる
技術研修も年に2回程度開催され、施設で研修を行うことができる。
現場で必要と...続きを読む(全207文字)

【良い点】
首都圏勤務だと都市手当という補助が入るが、額がなかなかいいので本社勤務がおすすめ。
仕事がゆるい箇所もあるのでそれでこの給料ならまぁいいかと思...続きを読む(全195文字)

【良い点】
さまざまな職種に携わることができるので、入社後にやりたいことを見つけることができる。
実家から通勤できない人達への住宅補助が手厚い(規定あり)...続きを読む(全191文字)

【良い点】
JR東日本の子会社であり、競合する会社は無い。そのため、安定して仕事を受注出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
独創的なアイデアや...続きを読む(全195文字)

【良い点】
JR東日本の100%出資の子会社であるため、基本的に、大きな方向性はJR東日本によるところが大きい。
そのかわり営業しなくても仕事がなくなるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年休は取得率が7割を超える印象。
規定で決められている、年休、産休、育休などは、申請すれば基本的に取得する事が可能である。
コロナの影響でテレ...続きを読む(全201文字)