この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、最近はかなり優しい雰囲気の職場環境ができており、心理的安全性が比較的高いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各...続きを読む(全146文字)
株式会社テクノアソシエ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノアソシエの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノアソシエで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、最近はかなり優しい雰囲気の職場環境ができており、心理的安全性が比較的高いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業のキャリアビジョンが見えない。
寿退社か育休後辞めていく人が多く、働きづらさからきていると思われる。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度は充実。給与水準も業界では高く、ほとんどの方が復帰されている
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。育休が一年半取れ、三回育休を取った方もいました。時短勤務をされている方もたくさんいたので、子育てしたい女性にはいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
総合職の仕事内容としては技術営業という位置付けになるので、女性でも製品知識や加工知識を身につけて開発や立上げに関わりたいという方は、お勧めでき...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
本社勤務でした。産休、育休はわりとしっかり取得でき、職場復帰後も休暇前のポジションに戻れている人が多いように思う。子供が小さいうちは時短勤務を...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
基本的に土日はお休みで長期連休もあり、年間休日は120日ぐらいありました。有給休暇も午前、午後の半日休も取れるので、気兼ねなく有給休暇を取得で...続きを読む(全120文字)
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結構前になりますが、営業サポートの女性にとってはある程度の権限を委譲してもらえるので、やりがいのあるいい仕事環境であると思います。(まあ、その営業所や課に...続きを読む(全158文字)
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女性に対する職場環境は大変良いと思います。育児休暇を
はじめ保養施設など様々な特典があります。また女性社員でも役職のある方も多く、育児休暇後に復帰される...続きを読む(全174文字)
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女性の総合職は圧倒的に少ないです。
ほぼ、
男性=総合職
女性=一般職
で、年収や福利厚生の差が大きく女性の不満は大きいです。
一般職から総合職へ...続きを読む(全215文字)
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本社スタッフは、育児休暇が100%取れて、職場復帰も出来ている。しかし、地方の営業所では、辞めるように圧力がある場合がある。
以前は、一般職の女性を総合...続きを読む(全157文字)
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福利厚生面に関してはかなり優遇されてるので、育児休暇も1年半しっかりとられる社員は数多い。復帰後もスムーズ。
女性の働きやすさは部署によると思われる。
...続きを読む(全162文字)
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・社内恋愛は少なくはなかった、というところ
・当時は女性=事務という印象だったが、ここ数年では女性営業も採用している傾向だが、泥臭い仕事が多かった為、女...続きを読む(全157文字)
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産休・育休制度を利用している方が多く、結婚・出産後も仕事を続けている方は結構います。ただ、部署や上司によってばらつきがあるようです。(営業所は残業が多く産...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
家賃7割負担してくれる。が、一つの配属先に7年以上勤務すると、負担してもらえない為、転勤圧力を福利厚生でもらっているようなもの
【気になること...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
配属される部署によっては、残業もなく有給もしっかり取得することができる環境だと思います。良い先輩、上司に巡り会うことができれば、働く環境として...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年功序列で年収も緩やかにアップするため、人生設計がしやすい。
同業界同規模の企業と比べて、遜色のないレベルで、部長職となれば年収1000万円越...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
コロナ対策として早めにリモートを導入したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業管理は比較的早くに退社しているが、営業は配属グルー...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
一般企業並みに福利厚生はあるところ。
住宅手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。会社の方針がブレブレなので、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
海外で働けると考えていた
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の役割分担が無く基本全て営業が対応しないといけないところ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得日でもしょっちゅう仕事の電話がかかってくる。個人商店なので本人しか対応でき...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
人柄は良い人は多い。
ただし仕事で助けてくれる訳ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の席で仕事を熱く語り、若手に説教じみ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
事業の将来性、トップの威厳の無さ、場当たり感
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスは経営層に向けた社内営業ばかり
課長もその皺寄...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業が全部独りで仕事を完遂させなければならない為、慣れれば思うように仕事を運べる時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業界柄、女性の営業は少ないが、この企業は力を入れて人数を増やしている。育休も取りやすく、結構な割合で取得している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。育児休暇や時短制度も使いやすく、これが理由で止めない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
営業中では多少の融通きくので、タイムスケージュールを組めば、時間をあけたり、各日で調整することは可能であると考えます。私は、午前中に詰め込むこ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ルーティンをこなすだけの印象
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや部署異動などもっと色々なチャンスを目指せる環境にした方が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
近年女性採用を積極的に行っている。女性隊員が増えている。結婚して妊娠をしたとしても本社勤務になっており、現場からは離れることができる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション職は重い荷物を朝から運んだりするのでヘトヘトになります。腕が足にはすぐにアザが出来ました。新人は朝番...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性でも積極的に採用をしていたので、特に男性が優遇されていた印象はなかった。上司もハラスメントに敏感で働きやすい職場環境を意識していたと感じた...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社テクノアソシエ |
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フリガナ | テクノアソシエ |
設立日 | 1946年8月 |
資本金 | 50億100万円 |
従業員数 | 1,408人 |
売上高 | 579億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長野友明 |
本社所在地 | 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀3丁目3番17号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 06-6459-2101 |
URL | https://www.technoassocie.co.jp/ |
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