日本出版販売の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
引継もしっかりある。
辞めるのは一応止められます。
安定してるから。
早期退職もした。
この後、バブル世代の定年でさらに減るみこみ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
産休、育休のフォローもしっかりある。
女性の比率は上がってきた。
管理職も。
本社は女性のが多いかもしれない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
その部署が気に入れば長くいることは可能。

管理職の中にはパワハラの人もいる。

ルーチン業務得意な人には向いてるかも。続きを読む(全66文字)

【良い点】
休みもちゃんと取れる（ようになった）

ただ、営業は取引先との関係で週末がなくなる可能性はある。

それ以外のワークライフバランスは取りやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
本の市場は狭くなる。
それ以外の領域でどれくらい持ちこたえられるかが疑問。
ホテルなどの不動産とかイベント系は重宝されるかも。続きを読む(全69文字)

【良い点】
出版健保になるので、福利厚生は良い。
社内で自ら行きたい部署へのFA宣言は出来るが、根回しは必要。
プレゼンスを発揮できる人には居心地良い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ルーチン業務得意な人はオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業はつかない。業量とコストダウンへのプレッシャーが大...続きを読む(全97文字)

【良い点】
普通。
ボーナスは出る。
人が減ったので、仕事は増えてると思う。それに見合う給料なのかは、人次第。
管理職への評価は厳しい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
人柄は総じて優しい方が多いです。足を引っ張るような人は、周りには居ませんでした。満足するかどうかは本人次第では？続きを読む(全62文字)

【良い点】
出版業界は厳しいですが、新たな収益モデルを模索中で、自ら企画し挑戦する雰囲気はあるので、やりがいを感じることが出来ます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
妥当だと思います。目標設定はありますが、個人個人のノルマを追い詰めるのではなく、チームとしてフォローしていく体制があります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
制度が整っており、職場の理解が得やすいです。有休休暇も相談しながら、長期で取得することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育児休暇や介護休暇など、制度が整っているので安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は利用しやすいですが、職場の負担が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格取得や自己啓発、健康管理などで補助金等が利用出来ます。研修会も入社経過年次で開催されていたり、PCスキルについても全社的なナレッジ共有が行...続きを読む(全131文字)

【良い点】
出版業界自体は川上から川下まで、大変厳しい曲面です。ただ、逆にチャンスは沢山あると思います。
若手も積極的にビジネスアイデアを出しながら、具体...続きを読む(全109文字)

【良い点】
そもそも本好きな人が入社して来てるので、本に対する愛着で社員が結束してます。ギャップは特にございません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
本が好きだったので出版業界に関わりたい思いで入社し、出版社や書店の方々とも知り合えることができた点は良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)

【良い点】
祖業となる出版物事業以外にもここ数年挑戦する会社の方向性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出版事業は赤字の状態であり、どれだけ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、有休も比較的取りやすく、本人次第でメリハリの効いた仕事と休みのバランスをとることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)

【良い点】
副業はまだ認められていないが、福利厚生の制度は大手企業と見劣りしない程度のラインナップはあると思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしており、数年に一度改訂も行なっている
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的なところもあるが、以前に比べて能力...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社員教育制度や自己申告で様々な職種業務に挑戦できる制度がある。
特に若い世代にとっては自分でキャリアを考えて異動ができるのでよい。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が弱い。入社２年目までや、一部の幹部候補生に対しての研修はやっているが、それ以外の社員の育成については、ほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
性による待遇差をなくす為、住宅手当を廃止（男性が世帯主になることが多い）したり、それに代わって家族手当を拡充したりと、制度の改善に取り組んでい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
新卒採用から長く働いている人が多い会社。同じ釜の飯的な間柄の社員が多く、困った時に助けてくれる仲間がいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)