この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ対策として早めにリモートを導入したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業管理は比較的早くに退社しているが、営業は配属グルー...続きを読む(全138文字)
株式会社テクノアソシエ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
コロナ対策として早めにリモートを導入したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業管理は比較的早くに退社しているが、営業は配属グルー...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業のキャリアビジョンが見えない。
寿退社か育休後辞めていく人が多く、働きづらさからきていると思われる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
一般企業並みに福利厚生はあるところ。
住宅手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。会社の方針がブレブレなので、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
お金はそれなりにもらえます。どの人も平均にしかもらえないので、他の人との差別化が難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
商品群が多く提案できる商品がおおいです。いろいろな客先に対応でき、幅広い業界の方と打合せすることができ、大変勉強になります。
製造の現場や、設...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
チームで協力するというよりは個人で成績をあげていく方針になります。
個人の裁量が大きくある程度は自分の思ったとおりに進めることができます。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
商品が豊富で色んな業界の方と話ができて知見の広がりが多いです。
取り扱い商品は多く、客先にあった商品を提案できるのは強みだと思います。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
メーカーで使用する事の多いネジをきっかけとして、新分野の製品を売り込みに行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネジのみでは競合...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会議などの重要なイベントが無ければ、営業職の有給は取得しやすい雰囲気である。残業時間は不具合・クレームなどによる選別作業や得意先への移動時間に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ある程度は自分のやりたい事・売りたい営業をさせてくれるので、自らスキルアップを図る機会は多いと思う。数年前からOJTとは別の、中堅社員による新...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
商品郡が多数あり、取引先も多く自分の展開したい商品の選択肢がたくさんあるので、やりがいはかなりあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い男性女性社員によるいじめ、嫌がらせがある。辞めさせるためにパソコンの電源を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分の仕事が終われば定時で帰れるので、時期によっては毎日定時退社のときもあります。だからといってとくに帰りにくい雰囲気でもないので仕事終わりの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事の面白みは、電話でいろんな仕入先、得意先と話せることです。もちろん楽しい電話ばかりではありませんが、長く担当を持つも信頼関係も築けるので少...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一般職に対する家賃補助はとてもたすかります。また、転勤がないので良いです。有給休暇の取得率も高く、有給がとりやすい環境です。また、近年は社内研...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同業他社と比較し、福利厚生の家賃補助や手当を考慮して、平均ほどある印象。高くも低くもない。ボーナスは評価が低くても最低1ヶ月分はでる。会社の業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日祝休みのため、休日を確保することは可能。また、定時退社を推奨しており、自分の仕事の調整次第で定時にあがることは可能。ただし、仕事の負担が増...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の担当した顧客に対し、どの様にアプローチしていくかは基本的に任されている為、自分から主体的に行動、発信していく人には仕事がやりやすい印象。...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
大手の客先を担当できた場合は仕事量も適度にあり、効率的な手順を自分で考え取り組む事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が退...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みである。
加えて、クライアントが製造業の為夏期、冬期の休みは比較的休める。
ただ、有給は取得しにくい。
総合職の有給取得率は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
従業員の仕事への士気が恐ろしく低いので、やることをやっていなくても平気で定時退社できる。残業代を払って所属部のコストが予算を越えるくらいなら、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
組織は海外志向だが、従業員で英語を使えるor使うために勉強している人が少ないので、英語に自信がある人は駐在等しやすいのではないだろうか。英語を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列で降格が無いため、管理職層は全員のんびりしている。裏を返せば若手は不満が募っている。古きよき日系企業らしく、能力よりコミュニケーション...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
全国に拠点があり、転勤に際しての福利厚生もしっかりしているので、安心して働ける職場と思われます。営業職であれば、ルートセールスになることも多く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
個人が裁量をもって顧客に様々な製品を提案できる。
はたらいている人たちがいい人が多く、現場レベルでギスギスする事は無く、和気藹々としている。
...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社テクノアソシエ |
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フリガナ | テクノアソシエ |
設立日 | 1946年8月 |
資本金 | 50億100万円 |
従業員数 | 1,408人 |
売上高 | 579億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長野友明 |
本社所在地 | 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀3丁目3番17号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 06-6459-2101 |
URL | https://www.technoassocie.co.jp/ |
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