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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社オートパーツ光伸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社オートパーツ光伸のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に有限会社オートパーツ光伸で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社オートパーツ光伸の 社員・元社員による会社の評価

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有限会社オートパーツ光伸の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

有限会社オートパーツ光伸の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後の教育については非常に積極的で、希望を出せば早々に
研修や資格の取得へ斡旋して頂け、勿論費用も会社もちで
資格取得できるので、キャリアアップする...続きを読む(全175文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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有限会社オートパーツ光伸の 他のカテゴリの口コミ

有限会社オートパーツ光伸の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力主義で非常にやりがいがあります。
また、海外のバイヤーとのコミュニケーションが取れ、
日本にいながら海外の情報をリアルに習得できます。
海外へ輸...続きを読む(全155文字)

有限会社オートパーツ光伸の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間性を重要視する経営者なので、人望を最優先した面接でした。
よって、入社後の業務にも経営者の方針を忠実に守り遂行していくことが、
重要となります。
...続きを読む(全165文字)

商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

エリクソン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育などは個人に任せている感じで、会社として熱心にスキルアップをさせようという印象ではない。やる気のある人は自...続きを読む(全94文字)

ミサワホーム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
販促企画・営業企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実しているとは言えない。資格取得に対するフォローや報奨金、手当の類が非常に少なく、あまり頑張るメリットが感...続きを読む(全82文字)

NX商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしてればそれなりに上がれるが、若いうちからというのは難しい
ゴマをする人間が上に行くしくみだったとおもう続きを読む(全75文字)

株式会社オーバルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ事の繰り返しなので特にスキルアップできる環境ではなかったです。
教育体制は正直ゆっくりと教えていける状態で...続きを読む(全97文字)

株式会社ソフツーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
カスタマーサポート
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
。教育制度はあまり整っていないため自主的な勉強が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等は存在するが、多忙な人が講師を担っている...続きを読む(全108文字)

リコージャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他営業関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にスキルアップのための研修や、動画研修があるので、教育にはよく力が入れられていたと感じる。
わからないところは気軽に聞ける職場であるので...続きを読む(全85文字)

JFE商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

最初の2年を新入社員の成長期間とおいており、かなり成長と教育に力を入れていることがわかる。続きを読む(全45文字)

三菱商事テクノス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

入社してすぐの3週間は東京で研修が行われます。資格補助などもあります。続きを読む(全35文字)

コマツ秋田株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

親会社であるコマツが主催する研修などがあってとても会社の規模に寄らずとても充実していると感じる。続きを読む(全48文字)

株式会社トップの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ネットワーク運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりとした教育制度があると思います。入社後も研修がありました。また資格制度もあり、資格を取ると毎月その分の手当がもらえるようになります。ま...続きを読む(全118文字)

有限会社オートパーツ光伸の 会社情報

基本データ
会社名 有限会社オートパーツ光伸
フリガナ オートパーツコウシン
設立日 2000年8月
資本金 900万円
従業員数 45人
代表者 光山光一
本社所在地 〒669-1357 兵庫県三田市東本庄字周ヶ谷296番地2
電話番号 079-568-7766
URL http://www.autoparts-kohshin.com/
NOKIZAL ID: 1291126

有限会社オートパーツ光伸の 選考対策

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