この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集に賞与ありと書いてあっても賞与の支給はないと考えておいた方がいいです。数年在籍しましたが、全くないか寸志程度し...続きを読む(全210文字)
西日本観光旅行株式会社 報酬UP
西日本観光旅行株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西日本観光旅行株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に西日本観光旅行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集に賞与ありと書いてあっても賞与の支給はないと考えておいた方がいいです。数年在籍しましたが、全くないか寸志程度し...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与を満足にいただけなかったこと、月給の安さ、家族経営のトップダウンな社風に我慢ができず退職を決めました。
1ヶ月半ほど前に退職を申し出ましたが、言うのが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
航空券やホテルの手配をしたり、窓口に来られるお客さんの旅行の相談に乗りながら、プランを提案するのはとても楽しかった。また、時々添乗業務などにも...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性が多いため周りの理解を得やすく、有事の際には相談などもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
カウンター部署は全員が定時以降の...続きを読む(全179文字)
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平日は残業が多いので、帰ってご飯食べて寝る生活ですが、土日は休みなので予定はたてやすい。ただ、添乗があると1日つぶれ、泊まりのある添乗の場合は朝早く夜も0...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MBO方式だったが、理解していない上司が多かったように思う。目標設定したことが無かったことのように評価されていたりする。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗の売上をある程度キープすること、上長に気に入られていれば評価高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブロックによって差がある点です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パートは夏冬のボーナスは、寸志程度に出ます。
契約社員は満額出ますが、1.5月程度。
社員は満額出ます、2.0~2.5(業績左右)月
【気にな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
店長になってからは昇給が少ない
残業がないと思うと、この給料で家賃補助も出るのは満足で特に困ることもない
評価は半期に一回でボーナス額が変わる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業界内ではどちらかと言うと大手では無いこともあり、ある程度の役職になると年収は高い方になるかもしれません。(同年代の他業界に比べると圧倒的に低...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
平均と同じぐらいは貰える。だけどあの業務量でプラス営業活動しているならもう少し貰いたい気がする仕事です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
毎年基本的に昇給はある。業界の中では高い水準のため、満足度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれないが、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収を理由に退職を踏みとどまるという声も聞く。
事務員も当時月収が平均13万程度だったなかで18万余だったため、比較的高給だった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
業界の中ではそれなりに支払われる方に分類される
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは職種により差が激しく感じることもあった...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成すると給与が上がりますがほとんど変わりません。
給料をモチベーションにして働くことは難しいです。続きを読む(全74文字)
会社名 | 西日本観光旅行株式会社 |
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フリガナ | ニシニホンカンコウリョコウ |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 9人 |
代表者 | 坂口秀博 |
本社所在地 | 〒803-0818 福岡県北九州市小倉北区竪町1丁目6番1号NSビル501号 |
電話番号 | 093-551-5757 |
URL | http://wj-tour.co.jp/ |
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