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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1フロアで社員間の風通しはかなり良い。当然仲の良い悪いはあるが、話はしやすい印象。明るい人が多く、部署外の人とも雑談なども多い。
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株式会社セイワ・プロ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セイワ・プロの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セイワ・プロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
1フロアで社員間の風通しはかなり良い。当然仲の良い悪いはあるが、話はしやすい印象。明るい人が多く、部署外の人とも雑談なども多い。
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【良い点】
社長との距離が近く、直接話す機会が多い。商品について意見を聞いて貰えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てに社長の承認が必要...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業ほとんど無し、有給取得しやすい。
正直良いと思える点はこの2つしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なトップダウン、...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
若手社員の方は皆さん優しく相談もしやすい。業務・プライベート問わずとても話しやすいです。
【気になること・改善した方がいい点】
役職者...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の管理力は全くないと感じました。管理職は自分の立場しか考えず、時に社員を馬鹿にする時もある。管理職は自分が怒...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性だからという差別は感じない。ベテラン勢に女性が少な目なため、まだ女性の役職者は少ないが、頑張り次第で昇進できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
個人の動き方次第であるが、いろいろな業務に手広くかかわることができる。その中で経験値を積んでいける。
自分がかかわった商品が、実際に店頭に...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
有給は部署にもよるが、非常にとりやすいと感じる。
人によっては100%消化している人もいる。
土曜日出勤はあるが、徐々に解消されるとのこと。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社後、会社員としての一通りの教育として、外部研修が設定されている。
どちらかというと業務の中で教育する感じ。放置されることは基本なく、成...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
健康に関しての福利厚生は最大級。5年以上勤務社員は、毎年人間ドックが無料で受けられる。インフルエンザ予防接種も無料(意外と有料のところも多い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
極めて安定して、良い売上・利益を出し続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の物価高や為替により100円ショップが「100...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
毎年昇給や賞与が確実にある。年2回の賞与に加え、決算賞与(10年以上支給実績あり)もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与前、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ボーナスについては決算賞与もほぼ毎年出てるので、年に3回ボーナスが貰えることは良い点だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
休みは取りやすいので良いと感じました。
家族持ちも多かったので、子供の行事などで休むときは理解してくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
黒字経営なので、安心して働ける会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり具合に関しては将来的に働くことが難しいと感じる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったとしても、昇給はそこまで高くないとのこと。
責任ばかり増えるため、周りの人達は昇進したくないと口を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フットワークが軽く、アイディアはやりたいことなどはすぐに反映されやすい。結果が重要視されるが、過程でも評価してくれる姿勢がある。社内の風通し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
いい人ばかり。歳の近い先輩と関わることは少なかったが、とても良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社なのに人事...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかによる。基本管理職は部下にふれば全部いいと思われがちなため、中身がない管理職ばかり増えている続きを読む(全76文字)
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【良い点】
かなり昔の事なのでいまはどうか不明ですが、わたしはアルバイトで入社→社員としてはたらいていました。
たまたま家からちかい営業所ではたらけたの...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長クラス以上になると残業代が支給されないため、一般担当者よりも年収が下がる例があった。
また、若年層の離職が多...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員は割と仲が良い印象。
年2回、歓迎会と忘年会があり、強制参加ではないがほとんどの人が参加している。不参加でも特に何も言われることはない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
それぞれの管理職の能力は高く、交渉力や発信力に富んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないリソースへの負担をどうするか、考慮...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってマネジメント能力が乏しいかたも一定数います。
社員の業務量を上手くコントロールすることなく、面倒な仕...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
キャリアアップして正規雇用されれば多少賃金が上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職の人と関わる機会はほとん...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社セイワ・プロ |
|---|---|
| フリガナ | セイワプロ |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 51人 |
| 売上高 | 53億9775万8000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 奥田正史 |
| 本社所在地 | 〒580-0005 大阪府松原市別所2丁目3番20号 |
| 電話番号 | 072-330-0840 |
| URL | http://www.seiwapro.com/ |
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