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【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかによる。基本管理職は部下にふれば全部いいと思われがちなため、中身がない管理職ばかり増えている続きを読む(全76文字)
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栃木屋の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栃木屋の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栃木屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
栃木屋の 社員・元社員による会社の評価
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栃木屋の 学生による会社の評価
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【良い点】
新人研修も仲が良い雰囲気で行なわれ、同期の仲がよくなる。また仕事終わりにご飯を食べに行ったり、プライベートでも遊んだりと絆が強い。上司も同期...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代でも
営業の上司達は『件数を回れば売り上げが増える』と本気で思っている節がかんじられます。
そういった考...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
本当に偉くなると、ふんぞり返って適当なこと言えばいいです。中途半端な立ち位置が一番大変です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月あ...続きを読む(全176文字)
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営業部では意味不明の上層部への接待キャンプがあり、新入社員は強制参加で、特に女性は可哀想だという。元々定着率のよい企業ではないが、近年では若手で辞める人...続きを読む(全160文字)
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管理職の魅力は全くなし。セクハラがあるのみ。女は大変です。飲み会はセクハラをされにいくものです。社員の魅力、全くなし。表面上は仲良くみえますが、女の妬み...続きを読む(全151文字)
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すでに出ている通り、同族経営の社長の力はほとんどなく、各取締役の独裁状態である。
どの方もいい人ではあるのだが、会社自体が古い考えのため、若い世代では...続きを読む(全176文字)
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・上司との垣根が無く、何でも相談できる。良いコミュニケーションが築けます。
・モノづくりを知る。製品が出来るまでに必要な技術全てに広く精通している人に...続きを読む(全158文字)
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上司はとても優しい方が多いため、とても仕事がやりやすいのではないかと思います。また、トップ経営のため、上司の命令は絶対的です。事務にはそれほど影響はない...続きを読む(全157文字)
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面接の逆質問で、事務職の方が「気働き」を発揮する場面について伺いました。お客様への迅速な対応や分かりやすい説明もその一つと聞き、事務職でも自分の工夫や気配...続きを読む(全105文字)
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採用情報では、条件付きの家賃補助や退職金制度、健康支援などが紹介されていました。給与だけでなく、生活や健康を支える制度がある点に魅力を感じました。家賃補助...続きを読む(全108文字)
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公式採用サイトに、年間休日125日以上、土日休みの完全週休二日制と記載されており、私生活の予定を立てやすそうだと感じました。夏季休暇や年末年始休暇もある点...続きを読む(全115文字)
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公式採用サイトでは、新入社員研修やOJT研修に加え、商品研究会や外部セミナーなどが紹介されていました。応募時点で機構部品の知識がなくても問題ないと説明され...続きを読む(全113文字)
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「気働き」という考え方を大切にしている点が印象に残りました。面接では、お客様への迅速な対応や分かりやすい説明など、具体的な実践例を伺いました。相手の立場を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性は多いからいいと思える
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の成長の機会がない。上司に好かれるかによって変わる。あと、騒げば男の...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、成長の期待が持てないこと。理不尽なことが多すぎる。部門により各差が激しい。しっかりしているところはし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、問題ないと思う。福利厚生だけはこの会社のいいところだと思うし、逆にそれ目当てで入社して酷い目を見る続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員教育は考えている
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的すぎる。本当に必要か不明。月イチにくる教育資料が来るが、完全に独りよがり...続きを読む(全90文字)
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機構部品メーカーという、ハンドル、スライドレール、キャスターなどを制作している会社であるが、同業他社が多いため、デジタル製品の開発をすることが課題であると...続きを読む(全86文字)
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商社・卸(専門商社（文具・事務用品・日用品）)の社員、管理職の魅力の口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場の雰囲気は比較的落ち着いており、社員同士のコミュニケーションも取りやすい環境だと感じます。部署や上司によって多少の違いはありますが、基本...続きを読む(全381文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全にトップダウン。
声の大きい管理職が現場を振り回します。
管理職自体も上から圧をかけられており、それを見て転...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店頭服を毎回社員に写真を送って見てもらうのだが一人一人しっかり見てくれてるから意見をもらえるのはよかった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほぼほぼ無いので、働きやすさとしてはイマイチです。
リモートワーク制度もよっぽどの理由がない限り難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の方はみなさん話しやすいです。
人によりますが、プライベートも遊んだりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の言いなり...続きを読む(全91文字)
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ない
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組織図に名前が載ると役職関係なく残業がカットされる
所謂みなし管理職だが組織図に名前がのる立場...続きを読む(全106文字)
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有給は簡単に取れるし、調整という制度があるので早帰りも推奨されている。自分の配属先は人間関係も良好なので問題無し。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
契約社員として働きました
自分が働いている部署以外との接点はなかったですが、基本どの方も気さくに接してくださいました。
私が関わった上司はい...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
店長、副店長は温かい方サバサバ至らぬ点は指摘くださる方々でとても大好きでした。アルバイトは他にも経験がありましたが、出会えってきた管理職の方...続きを読む(全137文字)
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コンプライアンス意識の定着がなされてきた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤もいれば管理能力ないのに上に気に入られている...続きを読む(全164文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
栃木屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社栃木屋 |
|---|---|
| フリガナ | トチギヤ |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 代表者 | 栃木一夫 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目11番1号 |
| URL | https://tochigiya.jp/shop/ |
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