この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無いのですが、予算の大きい店舗に配属になれば色々優遇された印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしないです。販売職は契...続きを読む(全230文字)
株式会社ジュニアー 報酬UP
株式会社ジュニアーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無いのですが、予算の大きい店舗に配属になれば色々優遇された印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしないです。販売職は契...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
婦人服専門のメーカーとしての技術力や商品力は高いが、経営層がそれらを理解していない。技術をもっ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性社員の人数は多い為、女性の意見を取り入れた職場環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多いが重用されることはなく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年功序列がまだ生きている会社。やってもやらなくても評価は変わらない為、緩い環境を求めている方には最適です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休暇は基本的には自由に取れる
わりと自由にお店作りが出来る。
自分で考えながら仕事が出来るので
一人体制でも
やりがいがあるかもしれないです。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。
経験を重ねれば、役職も給料も自動的に上がっていきます。
担当店舗の数字が良くて、業績がよければ、ボーナスに反映しま...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
アパレル企業の中ではワークライフバランスは比較的取りやすく、休日出勤もトラブルかイベントがなければほぼなかったです。
基本的に残業はしない考え...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
年収はアパレルメーカーであれば、普通かもしれませんが、全体的には少ないと思います。ボーナスは少ないながらも、一応貰えます。役職手当もあまりなく...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
アパレルメーカーではありますが、オシャレな人は少ないと思います。また平均年齢が高いので、アパレルメーカーという認識はあまりありませんでした。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給などの休みはとりやすいと思います。
残業も繁忙期以外はなく、また会社自体が閉まってしまうので、遅い時間まで残業するということはありません。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは融通が利くけど、上の人が希望休出していないところに入れる形になるので被らないことを祈っている。
あとは店長クラスの方が良い人に当たれば仕...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトはある日程数出てると保険に入れるくらいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服代がどこよりも高いと思います。数枚買って...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
定時上がりができるくらいしか良いところがない。残業が嫌という方にはおすすめですが、やりがいがあるかと言われると答えるのが難しい。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同年代の女性が多いので 仕事だけで無く プライベートな事も 相談しやすい。
子どもの急な病気にはすぐ休める。
学校行事も休める。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業がほとんどない。
休日出勤もほとんどない。
そのため 休みの予定が立てやすい。
朝の始まりが遅いので出勤しやすい。
残業も無理にしなくて良...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
土日祝日休みで 年末年始及びお盆の連休があるし 残業がほとんど無く ノルマなどがほとんどなく マイペースで働ける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業はかなり少なく、プライベートな時間は十分取ることができます。仕事のペースも同業社と比べるとゆったりしていて仕事に追われるとゆうことはほぼあ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
具合が悪くても休めない。
販売スタッフの人数がギリギリ過ぎて
具合が悪くて休むと話なら文句を言われた。そんなことあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
兎にも角にも自分次第。
やるべきことをやっていれば、特に何も言われない。
給料は年齢とともに上がっていく。
ボーナスも他のアパレルと比べるとも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
拘束時間は他者に比べ短いです。
有給消化率は店舗によりますが100%に近いです。残業も月20時間未満です。月8日が公休です。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
販売員が一人なので、自分次第で顧客を増やして売上を伸ばす事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、同じ会社の違うブランド...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ノルマではなく売上目標なので、プレッシャーがあまり無い。厳しいマニュアルがないので自分流の接客が出来ます。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全153文字)
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社内の雰囲気は平和で穏やかだと思います。安定志向の方にはとても働きやすい環境です。逆に目標に向かってスキルアップしたい方には物足りなさを感じます。長く働く...続きを読む(全169文字)
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社内でも伸び盛りのブランドにいたので、成長をひび実感できました。売り場作りは現場の販売員に任せてくれるのでお客様からの反応を見て自分のセンスで演出できまし...続きを読む(全172文字)
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販売職はボーナスが無く、能力が高く予算の大きな店舗の店長だと物足りないかもしれないです。
予算、前年比ともに達成しても報奨金ではなく、菓子折りでした。
...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社ジュニアー |
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フリガナ | ジュニアー |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 171人 |
売上高 | 49億9600万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 近藤直史 |
本社所在地 | 〒453-0804 愛知県名古屋市中村区黄金通5丁目28番地 |
電話番号 | 052-482-0774 |
URL | https://junior.co.jp/ |
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