ジュニアーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
特に無いのですが、予算の大きい店舗に配属になれば色々優遇された印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしないです。販売職は契...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 人事
• その他
• 正社員

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
婦人服専門のメーカーとしての技術力や商品力は高いが、経営層がそれらを理解していない。技術をもっ...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 人事
• その他
• 正社員

【良い点】
女性社員の人数は多い為、女性の意見を取り入れた職場環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多いが重用されることはなく...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 人事
• その他
• 正社員

【良い点】
年功序列がまだ生きている会社。やってもやらなくても評価は変わらない為、緩い環境を求めている方には最適です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 4年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
休暇は基本的には自由に取れる
わりと自由にお店作りが出来る。
自分で考えながら仕事が出来るので
一人体制でも
やりがいがあるかもしれないです。...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。
経験を重ねれば、役職も給料も自動的に上がっていきます。
担当店舗の数字が良くて、業績がよければ、ボーナスに反映しま...続きを読む(全249文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
アパレル企業の中ではワークライフバランスは比較的取りやすく、休日出勤もトラブルかイベントがなければほぼなかったです。
基本的に残業はしない考え...続きを読む(全288文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収はアパレルメーカーであれば、普通かもしれませんが、全体的には少ないと思います。ボーナスは少ないながらも、一応貰えます。役職手当もあまりなく...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
アパレルメーカーではありますが、オシャレな人は少ないと思います。また平均年齢が高いので、アパレルメーカーという認識はあまりありませんでした。
...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有給などの休みはとりやすいと思います。
残業も繁忙期以外はなく、また会社自体が閉まってしまうので、遅い時間まで残業するということはありません。...続きを読む(全183文字)