ジュニアーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に無いのですが、予算の大きい店舗に配属になれば色々優遇された印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしないです。販売職は契...続きを読む(全230文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
婦人服専門のメーカーとしての技術力や商品力は高いが、経営層がそれらを理解していない。技術をもっ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性社員の人数は多い為、女性の意見を取り入れた職場環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多いが重用されることはなく...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年功序列がまだ生きている会社。やってもやらなくても評価は変わらない為、緩い環境を求めている方には最適です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休暇は基本的には自由に取れる
わりと自由にお店作りが出来る。
自分で考えながら仕事が出来るので
一人体制でも
やりがいがあるかもしれないです。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。
経験を重ねれば、役職も給料も自動的に上がっていきます。
担当店舗の数字が良くて、業績がよければ、ボーナスに反映しま...続きを読む(全249文字)

【良い点】
アパレル企業の中ではワークライフバランスは比較的取りやすく、休日出勤もトラブルかイベントがなければほぼなかったです。
基本的に残業はしない考え...続きを読む(全288文字)

【良い点】
年収はアパレルメーカーであれば、普通かもしれませんが、全体的には少ないと思います。ボーナスは少ないながらも、一応貰えます。役職手当もあまりなく...続きを読む(全157文字)

【良い点】
アパレルメーカーではありますが、オシャレな人は少ないと思います。また平均年齢が高いので、アパレルメーカーという認識はあまりありませんでした。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給などの休みはとりやすいと思います。
残業も繁忙期以外はなく、また会社自体が閉まってしまうので、遅い時間まで残業するということはありません。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員ごとにスペシャリストコースなど自分の特性に合ったコースを選択することができる。販売のみや本部勤務希望など志望できる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やりたいと声を上げ続けると、やらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育項目が見えにくい。店長やSVといった、教育する...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外部の講師を招いての研修はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの研修もだいじですが、
店舗を統括する人の研修...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはなかなか難しいです。まずは店舗運営にマニュアルがないので、社員として経験を積むところからのスタートで...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ブラシス制度や講習があり
新卒育成のは投資している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くいえば甘やかし感がある。
業績が良いとき...続きを読む(全131文字)

【良い点】
色々なVTRが用意されていてそれは勉強になった
【気になること・改善したほうがいい点】
販売なので、スキルというのは経験なのかもしれないが、も...続きを読む(全93文字)

【良い点】
意欲を常に見せ続ければ色んな機会が与えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然上の立場をやらされますが、それに対して手当はあり...続きを読む(全99文字)

【良い点】
フィッティングアドバイザーの試験があります。
受けなくてもいいのですが、合格するといい事があるかもしれません。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年数によっての研修があり、とてもためになることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロープレが毎回あり、個人的には苦痛であったが、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気があれば上を目指せる環境
意見も聞いてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長会での教育の時間ほぼグダるので早く帰してほしい続きを読む(全78文字)