アートプラスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良くも悪くも能力偏差値45〜55といった様子で普通の人たち。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし「普通の人」だとマネジメントが出来...続きを読む(全100文字)

【良い点】
とりわけ上昇志向がなく、結婚後もそれなりに安定した収入が欲しいという女性にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のあるキ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にモチベーションの低い会社であり、雰囲気に引っ張られそうになる。
そもそも目標の設定が極...続きを読む(全164文字)

【良い点】
グループ会社であり、本体に付随する業務が主体であるため、どれだけ経営が出来てなくとも安定して仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー研修や管理職研修といったシステムを設けていないため、誰ひとりまともにマネジメントが出来...続きを読む(全82文字)

【良い点】
能力の低い人向けのゆるい職場。何も勉強しなくとも毎日適度に残業していればそのうち昇進する。男性は。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全328文字)

【良い点】
思った以上にゆるい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に体質が古く、古来から受け継がれている謎の風習や暗黙の了解がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
儲かっているはずだが、福利厚生には全く力を入れておらず、それどころかマウスやキーボードが破損し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
シフト制のため平日に休みが取れ、レジャーなども空いている日に遊びに行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体の休日日数はやや少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年功序列の為　４０代が詰まっている。先に入社した者勝ち。管理マネージメント能力がなくても管理職になれた人　運良く取締役にも　慣れた無能な　年長...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2～4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう？としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)

【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)