第一興商のスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
滅多なことがない限り降格がない為、一度その役職まで上がってしまえば、給料も落ちることはない。ボーナスに関しては年３回支給。残業に関しては30時...続きを読む(全216文字)

【良い点】
いつでも休める。基本的に週末が繁忙日と呼ばれるものなので、出勤しなければならないが、それ以外であれば、従業員さえ揃えることができ、仕事さえして...続きを読む(全225文字)

【良い点】
産休・育休は嫌な顔されずに取得可能。男性も育休取得を勧められる程。また、時短勤務も可能であり、何人かは出産後も現場に復帰し、時短で勤務している...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全なOFFがない。続きを読む(全30文字)

【良い点】
カラオケ好きならきつくても頑張れるかもしれない。ゆるい店長の下で働くと、閉店後に歌えたりしました。
今はそんな方いないと思いますが。
【気にな...続きを読む(全378文字)

【良い点】
アルバイトから入社したので大きなギャップはないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトと対して変わらない仕事に加えて社員...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗に配属になるか、運次第続きを読む(全35文字)

【良い点】
休みは飲食業にしては非常に多いです。労働時間も決まっていて休憩もしっかりあります。残業代もしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
月替わりでコース料理が変わるので、いろいろな料理をやりたい方にはいいかもしれません。流行りなども上手くコースに取り入れて作り手もあまり飽きない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
色々な業態、和食、洋食とあるので広く浅く覚えたい方にはいいかもしれません。
月に一回程度、勉強会があり、技術向上の為に色々な知識を持った講師が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一部上場したことで、社会的な評価は上がったと思います。カラオケという業界自体のイメージは確実に向上したと思いますし、それに貢献してきた会社であ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
チームプレイなので、連帯感や達成感は得やすいと思います。以前はという限定にはなりますが、ある程度の融通やボトムアップも受け入れていたように思い...続きを読む(全199文字)

【良い点】
みなさん人はいい人なのですが、その分ビジネスとプライベートの区別をつけないことが主流となってしまっていて、特に今の若い人には苦痛かもしれません...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アルバイトスタッフが多く、アットホームな点は働きやすくて良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属された先が接客...続きを読む(全179文字)

【良い点】
カラオケ機械部門、カラオケ店舗部門共に業界トップである。店舗も拡大傾向にあり、新しいポストも生まれやすい。まだまだ淘汰されるシェアがあり、メー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上場企業であることから安定した企業であると思う。年3回の賞与も魅力の一つと言えるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄サー...続きを読む(全179文字)

ある飲食事業に関する仕事についていましたが、現場の責任者の人が全く駄目な人で何人も辞めていきました。その責任者は以前の現場でも、暴力ざたを起こしたりと、色...続きを読む(全154文字)

入社前の研修は、大手会社ならではの研修をたくさんやらせて頂きました。
人事の方も好印象で、特に不満もありませんでした。
配属されてからは実際にプロとし...続きを読む(全171文字)

管理職になるためにはまず、当たり前のことですが人を束ねる能力が試されます、決っしてマニュアルに載っているだけのことでは無理です。ただ職によっては上司に気に...続きを読む(全187文字)