京セラインダストリアルツールズ販売の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、休日出勤が多い。
一人当たりの業務担当の幅が広く、営業に集中した業務ができな...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の役割分担のようなものはほとんどなく、ひとりひとりの業務量がとても多いためサービス残業は当たり前の環境。
休日...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業がほとんどなく定時であがれていました。専門知識がなくても営業マンが対応してくれたりフォローしてくれるので困ることはないと思います。ボーナス...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品力のなさをすべて営業力のせいにし、営業マンを締め付けるだけで売上が上がる時代はとうに過ぎたと上層部が気づくべき...続きを読む(全212文字)

【良い点】
販売ルートが確立されているので
誰でも行える点。
担当店舗との販売に於ける連帯感を味わえる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内向...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くも営業成績が給与に反映されることはありません。ボーナスも営業成績による差はほどんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるリョービが子会社であるリョービ販売に販売に関するすべての責任を押し付け製品力が他社に劣ることを省みず...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い点は探しても見つかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前です。提出するが膨大で、提出期限(デッド...続きを読む(全238文字)

【良い点】
製品力がない分、人物を認められてこその営業になりますので商品を採用してもらうと営業マンとしての自信がつき自分自身の成長を感じることができます。...続きを読む(全261文字)

親会社のリョービからの出向なので、現場の業務内容を把握できていない。そもそも経営幹部が親会社からの出向で固められているために、把握することは難しいのかもし...続きを読む(全166文字)

虚偽の勤務時間(残業)を報告することが慣例となっており、それに本社総務が気付いていない。また、残業を美徳とする考えがあり早く帰ると仕事が少ないのでは?と言...続きを読む(全159文字)

メーカーという点で志望したが、中身は他社から供給を受けているOEMが多く、開発能力のないファブレスメーカーでした。この点はギャップを感じました。
入社を...続きを読む(全156文字)

産休制度がありますので満足ではないでしょうか。
女性のキャリアパスはありません。事務業務がメインで各営業所に一人います。
女性の労働環境の向上や改善と...続きを読む(全156文字)

社員、管理職の関係は希薄です。助け合いということもありませんし、基本的には個人商店みたいな感じです。また、手伝いをしても返ってくることはありません。
人...続きを読む(全158文字)

休日出勤発生の際には代休取得制度がありますので、この辺りは満足しています。ただし、代休を取得させてもらえるかは別の問題です。
労働時間については長いです...続きを読む(全171文字)

仕事を通じての研修は特にありません。自分でわからない点は調べる、経験をつむといったことでスキルを身につけます。
新卒採用がほとんどなく、中途でなかなって...続きを読む(全173文字)

このご時勢に給与が支給され、賞与も年々減少ながらも支給されている点は満足です。
昇進や昇給なども年齢給などが加算され昇給します。キャリアパスについては特...続きを読む(全168文字)

会社として、ワークライフバランスへの取り組みは徐々に始めておりますが、基本的には口先だけの取り組みです。
残業削減などを掲げていますが、これは時間削減で...続きを読む(全158文字)

電動工具市場は飽和状態であり、更にライバル企業と比較すると製品力、ブランド力にも負けていると感じます。ホームセンターでいえばノンブランド製品と同等の扱いの...続きを読む(全263文字)

いい会社です。能力主義ですが、きちんと上司が見ていますので、能力のある人が上がって行きます。ただ、親会社の人が社長になるので、社長が変わると、それに伴う人...続きを読む(全160文字)

田舎に帰り親の面倒を見るためです。仕事は楽しく、上司もいい人が多かったです。母親が一人で暮らしていたため、帰って面倒を見なければならないと考えて退職しまし...続きを読む(全206文字)

仕事のやりがいは毎月追求される売上を達成したときです。
評価は半期なのに、売上は毎月追及されるため、大変でした。
会社として、社員のモチベーションを高...続きを読む(全180文字)

福利厚生面はしっかりしていると思います。代休取得は基本100%可能、有給も取りやすくこの部分はかなりのものだと思います。その穴埋めではないですが、残業時間...続きを読む(全169文字)

ブランドの知名度は比較的高くホームセンターでは、かなりの売り場シェアを取っているのでホームセンターに関しては同業他メーカーより一歩リードしている感は非常に...続きを読む(全173文字)

今思うといわゆるブラック企業という企業です。営業所によるかも知れませんが、私の知る範囲ではどこも酷い状況です。仕事の量も半端ではありませんが、何せ経費削減...続きを読む(全159文字)