京セラインダストリアルツールズ販売の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
10年勤続すると5日間連続のリフレッシュ休暇を取得できる。土日を前後につけて平日を休むと最大で9連休になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
学歴に関わらず、入社後の給料は悪くないので高卒の人やFランクの大卒には高給な部類に入るではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
大手の京セラのグループ会社の社員としてある程度の体裁を保つことはできる。京セラといえば誰もが知る企業なのでそういうところを気にする人には良い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
私の配属された営業所においては人間関係が比較的良く居心地は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも提出書類が多いの...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性の事務員はほぼ残業はないので良い環境だと言える。営業は不遇だったが事務職は働きやすいので事務員も退職する人はいなかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
丸鋸など一定の評価を得てファンのついている商品はある。しかしながらそれらはもはや売上に大きく寄与できず、もともと強みであったはずのホームセン...続きを読む(全164文字)

【良い点】
注力するべきカテゴリーはあるが、目標とする数字を達成できれば何を売っても構わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてどこに...続きを読む(全132文字)

【良い点】
売上が芳しくなくとも収入に大きく影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準を明確にできないにしても何らかの告知なり示唆...続きを読む(全98文字)

【良い点】
OJT。しかしながらついてくれた人により当たりはずれはかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTだが結局は自分次第。自分に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
圧倒的優位な競合他社ではなく自社商品を選んで頂ける営業が出来た時に面白みや達成感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分次第。いかに周囲の協力と理解を得られる様に持っていけるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先との付き合いで休日に出勤しなけ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、休日出勤が多い。
一人当たりの業務担当の幅が広く、営業に集中した業務ができ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の役割分担のようなものはほとんどなく、ひとりひとりの業務量がとても多いためサービス残業は当たり前の環境。
休...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業がほとんどなく定時であがれていました。専門知識がなくても営業マンが対応してくれたりフォローしてくれるので困ることはないと思います。ボーナ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品力のなさをすべて営業力のせいにし、営業マンを締め付けるだけで売上が上がる時代はとうに過ぎたと上層部が気づくべ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
販売ルートが確立されているので
誰でも行える点。
担当店舗との販売に於ける連帯感を味わえる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くも営業成績が給与に反映されることはありません。ボーナスも営業成績による差はほどんどありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるリョービが子会社であるリョービ販売に販売に関するすべての責任を押し付け製品力が他社に劣ることを省み...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い点は探しても見つかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前です。提出するが膨大で、提出期限(デッ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
製品力がない分、人物を認められてこその営業になりますので商品を採用してもらうと営業マンとしての自信がつき自分自身の成長を感じることができます...続きを読む(全261文字)

虚偽の勤務時間(残業)を報告することが慣例となっており、それに本社総務が気付いていない。また、残業を美徳とする考えがあり早く帰ると仕事が少ないのでは?と...続きを読む(全159文字)

メーカーという点で志望したが、中身は他社から供給を受けているOEMが多く、開発能力のないファブレスメーカーでした。この点はギャップを感じました。
入社...続きを読む(全156文字)

産休制度がありますので満足ではないでしょうか。
女性のキャリアパスはありません。事務業務がメインで各営業所に一人います。
女性の労働環境の向上や改善...続きを読む(全156文字)

社員、管理職の関係は希薄です。助け合いということもありませんし、基本的には個人商店みたいな感じです。また、手伝いをしても返ってくることはありません。
...続きを読む(全158文字)

休日出勤発生の際には代休取得制度がありますので、この辺りは満足しています。ただし、代休を取得させてもらえるかは別の問題です。
労働時間については長いで...続きを読む(全171文字)