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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラインダストリアルツールズ販売の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全15件)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は286〜560万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラインダストリアルツールズ販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラインダストリアルツールズ販売の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京セラインダストリアルツールズ販売の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

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京セラインダストリアルツールズ販売の 社員・元社員による会社の評価

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2.6
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年収・評価
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退職理由
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京セラインダストリアルツールズ販売の 学生による会社の評価

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総合評価
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京セラインダストリアルツールズ販売の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学歴に関わらず、入社後の給料は悪くないので高卒の人やFランクの大卒には高給な部類に入るではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上が芳しくなくとも収入に大きく影響はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進の基準を明確にできないにしても何らかの告知なり示唆...続きを読む(全98文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2023年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 29年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月給は安いですが、賞与はそれなりの支給月数があり、なんとかそれなりの年収にはなっていた。
    どの部署も上司と部下の風通しは悪く無かったと思いま...続きを読む(全276文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年数を重ねる、または上司に気に入られるのどちらかで、ある程度までは職位は上がります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中身が伴わない...続きを読む(全93文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いくら営業成績が良くても、売上計画を達成させても毎月の給与、年二回の賞与、年一回の昇給・...続きを読む(全253文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ガムシャラに頑張っても何もやらなくても給料はたいしてかわらないところ。出世すると仕事量が増えて手当もほとんど出ないので、割り切って後者として...続きを読む(全184文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リョービの名は世間では売れており、ホームセンター等では頼りにされる。飛び込み営業は無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    展示会が多...続きを読む(全184文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業手当、地域手当、残業手当、等つくので、募集要項の最初の認識より多くもらえていた。地方の田舎だと地元企業の給与は低いので、30代にして周り...続きを読む(全489文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも営業成績が給与に反映されることはありません。ボーナスも営業成績による差はほどんどありません。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リョービというブランド名があので、まったく知らないという人がほとんどいない為、営業活動がしやすい。リョービ販売は、リョービの子会社になるので...続きを読む(全231文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業できる時間は年間で個人で決められています。
    もちろん、時間内に終わる事はありません。
    超過すると報告書の提出と、改善計画を提出しなければ...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は地方でも首都圏ベースとなるので、一見高いように感じるが、残業時間にも規定があり、一定以上はほぼサービスとなる。残業時間を有効に使うよう上から指示さ...続きを読む(全159文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 社長クラス 正社員

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    このご時勢に給与が支給され、賞与も年々減少ながらも支給されている点は満足です。
    昇進や昇給なども年齢給などが加算され昇給します。キャリアパスについては...続きを読む(全168文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年5月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    給料制度は、一部上場企業で親会社でもあるリョービ株式会社に従う給料制度なので中途採用でも年齢によって、それなりになってきます。また、会社命令で転勤した場...続きを読む(全222文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 社員クラス 正社員

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    同業他社に比べ年収は低いと思いますが、時給換算にすると同じかそれ以上だと思います(ただし組合員の非管理職に限る)。残業代の上限が実質的に決まっていますが...続きを読む(全231文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売の 他のカテゴリの口コミ

    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    大手の京セラのグループ会社の社員としてある程度の体裁を保つことはできる。京セラといえば誰もが知る企業なのでそういうところを気にする人には良い...続きを読む(全86文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    10年勤続すると5日間連続のリフレッシュ休暇を取得できる。土日を前後につけて平日を休むと最大で9連休になる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    私の配属された営業所においては人間関係が比較的良く居心地は悪くなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりにも提出書類が多いの...続きを読む(全119文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の事務員はほぼ残業はないので良い環境だと言える。営業は不遇だったが事務職は働きやすいので事務員も退職する人はいなかった。続きを読む(全68文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    丸鋸など一定の評価を得てファンのついている商品はある。しかしながらそれらはもはや売上に大きく寄与できず、もともと強みであったはずのホームセン...続きを読む(全164文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    週休2日制で年間休日120日、有給休暇(初年度11日〜最高20日)に加え、夏季・年末年始・リフレッシュ・慶弔・産前産後・育児・介護など多彩な...続きを読む(全174文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    圧倒的優位な競合他社ではなく自社商品を選んで頂ける営業が出来た時に面白みや達成感を感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準...続きを読む(全105文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT。しかしながらついてくれた人により当たりはずれはかなりある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTだが結局は自分次第。自分に...続きを読む(全153文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分次第。いかに周囲の協力と理解を得られる様に持っていけるか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取引先との付き合いで休日に出勤しなけ...続きを読む(全111文字)

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      実際の働き方
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    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    注力するべきカテゴリーはあるが、目標とする数字を達成できれば何を売っても構わない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としてどこに...続きを読む(全132文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の年収、評価制度の口コミ

    ニューラルマーケティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    インセンティブは青天井
    売らなくても固定で27万
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給があまりにもなさすぎる
    インセンティブまでがき...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    島津電業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年2回の社長面談がある。評価基準も示されており、数字の目標以外にも評価を得る方法がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社と...続きを読む(全165文字)

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    株式会社新星工業社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績に応じて賞与が変動する。業績が良ければ、3年目4年目でもかなりの額の賞与が貰える。実力主義的な部分もあり、役職者より賞与や年収が高い社員...続きを読む(全80文字)

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    萬世電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は業界で見ても平均的。
    若手の頃はあまり給与は上がらない。6年目くらいから上がってくる印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年...続きを読む(全107文字)

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    三菱電機住環境システムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社半年からボーナスがでます。
    私が入社したのがコロナ禍で研修はほとんど在宅でした。
    自宅にて、配られた参考書をもとに勉強していただけでした...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
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    パナソニックEWネットワークス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はどうか知りませんが、私がいたころは残業代で稼がないと生活できませんでした。さらに、勤務表は上、月45時間まで...続きを読む(全110文字)

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    ヤーマン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本部の役職がついている社員と仲の良いスタッフは昇格などあると思いますが、それ以外は特に評価されることはありません。続きを読む(全77文字)

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    工機ホールディングスジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は特別高くはないが、低いとかんじたこともない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の業績が悪化の一途であり、これから先上がる見...続きを読む(全99文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数あるアルバイトの中では時給は高い方。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給は高いが、平日夜3時間なのでガッツリ稼ぎたい人にはあまり...続きを読む(全88文字)

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      改善したほうがいい点
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    日本ICS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一年に二回、課長と面談をしそこでキャリアアップの話ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なにをどうすれば昇給できるかが提示されな...続きを読む(全92文字)

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    京セラインダストリアルツールズ販売の 会社情報

    基本データ
    会社名 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社
    フリガナ キョウセラインダストリアルツールズハンバイ
    設立日 1957年2月
    資本金 4億9500万円
    従業員数 344人
    決算月 3月
    代表者 平山修也
    本社所在地 〒468-0034 愛知県名古屋市天白区久方1丁目145番地の1
    電話番号 052-806-5111
    URL https://www.kyocera-industrialtools.co.jp/sales/
    京セラインダストリアルツールズ販売は1957年2月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は344人です。

    京セラインダストリアルツールズ販売の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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