京セラインダストリアルツールズ販売の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
大手の京セラのグループ会社の社員としてある程度の体裁を保つことはできる。京セラといえば誰もが知る企業なのでそういうところを気にする人には良い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
10年勤続すると5日間連続のリフレッシュ休暇を取得できる。土日を前後につけて平日を休むと最大で9連休になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
私の配属された営業所においては人間関係が比較的良く居心地は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも提出書類が多いの...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性の事務員はほぼ残業はないので良い環境だと言える。営業は不遇だったが事務職は働きやすいので事務員も退職する人はいなかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
丸鋸など一定の評価を得てファンのついている商品はある。しかしながらそれらはもはや売上に大きく寄与できず、もともと強みであったはずのホームセン...続きを読む(全164文字)

【良い点】
週休2日制で年間休日120日、有給休暇（初年度11日〜最高20日）に加え、夏季・年末年始・リフレッシュ・慶弔・産前産後・育児・介護など多彩な...続きを読む(全174文字)

【良い点】
圧倒的優位な競合他社ではなく自社商品を選んで頂ける営業が出来た時に面白みや達成感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全105文字)

【良い点】
OJT。しかしながらついてくれた人により当たりはずれはかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTだが結局は自分次第。自分に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
自分次第。いかに周囲の協力と理解を得られる様に持っていけるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先との付き合いで休日に出勤しなけ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
注力するべきカテゴリーはあるが、目標とする数字を達成できれば何を売っても構わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてどこに...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
（他部署についてはわからないが）人事評価は減点主義が基本と思われる。
評価者は完璧にできて当たり前という感覚があ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
さらに、評価制度についても一定の基準が設けられており、日々の取り組みがしっかりと見られている印象があります。極端な成果主義ではないため、過度...続きを読む(全152文字)

【良い点】
営業部門は年に一度の表彰がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、長く勤めればそれなりに上がりますが、どんどん...続きを読む(全98文字)

【良い点】
勤続年数が長ければ営業成績の悪い社員でも役職者より多くの給料が支払割れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は固定残業20時間分...続きを読む(全184文字)

【良い点】
在籍していた当時はボーナスの割合は大きかった。在籍している部署や個人の成績にもよるが、夏は100万を超えることもある。大手に比べると物足りな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金に近い給料で昇給は望めない。細かい給料はハローワークに常に求人があるのて確認しやすいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業成績が悪くても、給与に大きく影響することはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業で5万円分くらい含んだ月給のた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
マーケにおいては厳密な目標達成は求められない。担当するメーカーの売上予算達成が賞与の評価に反映されるがその程度。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新卒1年目から給与はかなり手厚かった。最初のボーナスもこんなに貰っていいのか？と思うほどだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全108文字)

【良い点】
他の企業よりは、失敗に対してのペナルティーは少ないと思うけど、社員が安定して続けられるような仕組みが足りていない。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)