京セラインダストリアルツールズ販売の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
大手の京セラのグループ会社の社員としてある程度の体裁を保つことはできる。京セラといえば誰もが知る企業なのでそういうところを気にする人には良い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
10年勤続すると5日間連続のリフレッシュ休暇を取得できる。土日を前後につけて平日を休むと最大で9連休になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
私の配属された営業所においては人間関係が比較的良く居心地は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも提出書類が多いの...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性の事務員はほぼ残業はないので良い環境だと言える。営業は不遇だったが事務職は働きやすいので事務員も退職する人はいなかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
丸鋸など一定の評価を得てファンのついている商品はある。しかしながらそれらはもはや売上に大きく寄与できず、もともと強みであったはずのホームセン...続きを読む(全164文字)

【良い点】
週休2日制で年間休日120日、有給休暇（初年度11日〜最高20日）に加え、夏季・年末年始・リフレッシュ・慶弔・産前産後・育児・介護など多彩な...続きを読む(全174文字)

【良い点】
圧倒的優位な競合他社ではなく自社商品を選んで頂ける営業が出来た時に面白みや達成感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全105文字)

【良い点】
OJT。しかしながらついてくれた人により当たりはずれはかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTだが結局は自分次第。自分に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
自分次第。いかに周囲の協力と理解を得られる様に持っていけるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先との付き合いで休日に出勤しなけ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
注力するべきカテゴリーはあるが、目標とする数字を達成できれば何を売っても構わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてどこに...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新卒で年俸580万円とかなり高水準な給与体系。その後継続的に営業成績を達成すれば、1年から1年半でグレードが上がり、＋100万以上の年収とな...続きを読む(全335文字)

【良い点】
成果に応じてインセンティブが支給されるため、明確な評価体制
年功序列制度は一切なく、数字を出した人から上にあがっていける続きを読む(全66文字)

【良い点】
年収は同年代に比べると多い。ボーナスの比重が大きく毎月の給与はさほど高くない。
残業代もきちんとつくので、生活残業している方もいる。
最近は...続きを読む(全246文字)

【良い点】
平均的な大卒よりも給与は高い。
手取り＝年齢くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2027年度から修正されるが決算賞与...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに成果を上げても30歳になるまでは絶対に主任になれません。30歳になっても主任に上がれない人もいます。住宅...続きを読む(全114文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代（みなし残業）が含まれる給与体系のため、実際の業務量や長時間労働に対して給与が...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいまいちよく分かりません。半期に1回目標シートを記入しますが、それに対し自分がどのような評価だったのか...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年功序列ではなく、日々の活動や成果をしっかり評価してもらえる制度が整っています。実際に、入社2か月で月収が上がった社員もおり、数字を上げた分...続きを読む(全404文字)

【良い点】
古い企業なので年功序列が根強い。よく言えば仕事をしていなくてもただ在籍していれば主任までは上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【良い点】
良くも悪くも中小企業なので、
なかなか年収は上がりずらい部分がある。
年功序列の形もかなり多いのかなとは思っていた。続きを読む(全64文字)