この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立製作所及び日立グループ会社の特約店でありながら、日立以外のメーカーの取扱があるので選択肢は広い。上手く組み合わせる事が出来れば売上と粗利が...続きを読む(全207文字)
八洲電機株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
日立製作所及び日立グループ会社の特約店でありながら、日立以外のメーカーの取扱があるので選択肢は広い。上手く組み合わせる事が出来れば売上と粗利が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人事部の対応は良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の仲の良さはあるが、基本的に事勿れ主義が多い。営業、技術と内勤部隊の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事業部によっては、かなり良くバランスを取ることができる。工場をお客に持つ場合は、土日、GW、お盆、年末年始が点検、更新のタイミングとなるため休...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収に関しては、若手の金額UPにかなり注力入れている。2023年度は月10000円のペースアップが実施され、初任給も250000と比較的高い水...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
オフシーズンが繁忙期のため、基本的にはその分の休みを取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフシーズンは忙しいため、人と休...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
人間関係は良好であり、困った時はたくさん助けていただいた。年間休日は他社と比べて多い印象。裁量を持って動けるので、自発的に動くスキルが身につく...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るので、残業は多いが年収はあがる。賞与も安定してる事業なこともありしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ある程度の制度は整っている。
インフルエンザの予防接種代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は全員にない。副業不可。
研...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ある程度の年次までは基本上がる。
若手の間は残業代でかせぐこととなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が多いので若手が昇格して...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スーパーフレックス・在宅勤務が導入されているため時間調整がしやすい。
指定休暇も多い。
有給休暇も1年目から15日に増えた。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性活躍を推進している
昇格はしやすい
派遣から正社員になりやすい
女性採用をふやしている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
大手企業またはそのグループ会社が相手となる
顧客の業界が様々(プラント・交通など)
新規顧客開拓は少なく、紹介などが多い
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スーパーフレックス・在宅勤務が導入されているため時間調整がしやすい。
指定休暇も多い。
有給休暇も1年目から15日に増えた。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性活躍を推進している
昇格はしやすい
派遣から正社員になりやすい
女性採用をふやしている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の制度は整っている。
インフルエンザの予防接種代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は全員にない。副業不可。
研...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の年次までは基本上がる。
若手の間は残業代でかせぐこととなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が多いので若手が昇格して...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特約店である日立に出向できるチャンスがある。出向先の日立では、部署にもよると思うが、育てようとしてくれる人は多く、自身の成長に繋がる機会は多く...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大手企業と比較すると劣りますが、同じ規模の会社にしては比較的整ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤する人の数が多すぎでし...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割り振りが滅茶苦茶。
設備営業を担当時2人で割り振りしてたのを異動で1人になり後任不在で全て担当にされた時は...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
多くの経験を持った方を会社に招いており、相談しやすい環境がある。また、能力がなくても年齢で役職に就く人が多くいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
何も分からくとも、イチから学んでいく環境である。わからないことは素直にわからないと言える。最初は出来ることが少ないが現場を経験することで成長で...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができる。多くの人と携わることが出来、多くのことが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計のチェックする、出来...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職になる定義が不明ですが、管理職になってしまえば将来は保証される。
これは、他社ではあり得ないことだと聞いている。そういう意味ではすごい会...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
仕事の実績などとは関係なく評価されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育・研修制度は、本人任せで、絵に描いた餅になっているため...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内も社外も競争という言葉からはかけ離れていること。のんびりした会社であること。本社ビルがキレイなこと。建て替えて数年しか経過していない。新橋...続きを読む(全188文字)
会社名 | 八洲電機株式会社 |
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フリガナ | ヤシマデンキ |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 15億8500万円 |
従業員数 | 991人 |
売上高 | 648億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太田明夫 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 763万円 |
電話番号 | 03-3507-3711 |
URL | https://www.yashimadenki.co.jp/ |
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