八洲電機の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
人事部の対応は良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の仲の良さはあるが、基本的に事勿れ主義が多い。営業、技術と内勤部隊の...続きを読む(全153文字)

【良い点】
事業部によっては、かなり良くバランスを取ることができる。工場をお客に持つ場合は、土日、GW、お盆、年末年始が点検、更新のタイミングとなるため休...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収に関しては、若手の金額UPにかなり注力入れている。2023年度は月10000円のペースアップが実施され、初任給も250000と比較的高い水...続きを読む(全210文字)

【良い点】
オフシーズンが繁忙期のため、基本的にはその分の休みを取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフシーズンは忙しいため、人と休...続きを読む(全145文字)

【良い点】
人間関係は良好であり、困った時はたくさん助けていただいた。年間休日は他社と比べて多い印象。裁量を持って動けるので、自発的に動くスキルが身につく...続きを読む(全220文字)

【良い点】
残業代がしっかり出るので、残業は多いが年収はあがる。賞与も安定してる事業なこともありしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特約店である日立に出向できるチャンスがある。出向先の日立では、部署にもよると思うが、育てようとしてくれる人は多く、自身の成長に繋がる機会は多く...続きを読む(全173文字)

【良い点】
上司が良い方だったので、引き止めてもらったのは、少し嬉しかった。何度か話し合いをして、納得してもらったので、相談にのってもらい、話しやすかった...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業も全くないので、自分のプライベートな時間を有効活用できる点はとても良いと思う。人間関係も比較的良好だったので、働きやすかった。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
月給は低いが、賞与は良かったので、長く続けると良いかもしれない。良くも悪くも年功序列の会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社が定める休日など制度面では優れており、内勤の方々にとっては良い会社かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
GWや年末年始は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社理由としては、人事の採用担当の方が非常に丁寧に質疑応答の対応をして下さり、それが志望理由として、入社しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
近年女性採用を積極的に行っている事から、女性営業職が増えていっています。業界として、女性の方が多くない事から、大変さもありますが、自己成長する...続きを読む(全176文字)

【良い点】
アットホームな社風であり、仕事内容で分からない点があれば、聞きやすい職場であると思う。日立特約店と謳ってはいるが、日立製品価格が高い場合には、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
平日は自分で仕事をコントロールして、帰りやすい風潮。有給も取得しやすく、家族の病気や子供の学校行事の際には、有給を取得しやすい。比較的、プライ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一応定時退社日なるものはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本体育会系の会社のため、飲み会が多く拘束時間が長くなるため、平日...続きを読む(全184文字)

若手社員の教育、管理職の教育、ともに上場してから物凄く力を入れるようになった。そのため、しっかりとした教育が受けられる環境が整っている。ここで、若手社員な...続きを読む(全189文字)

バリバリ外出して、営業活動しまくっているのかと思ったらそうではない。社内業務が多くを占めていると思うし、部署によっては全く外に出ないところもある。そうする...続きを読む(全258文字)

方針や企業の向かっている方向性が不明確。適材適所の人材配置と言っているのに、簡単に人を異動させたりするし、業務も何のためにやっているのかわからない書類作成...続きを読む(全272文字)

海外事業に力を入れ始めたが、規模はほんのわずかで、国内事業がほぼすべて。
長い間かけて築いてきた取引先基盤はゆるがないようであるが、
社会の変化のスピー...続きを読む(全158文字)

配属先を「営業など」として女性の総合職の採用を増やしてはいるが、9割は内勤の部署に配属される。
営業では女性の総合職は数えるほど。
出産後も一般職で働い...続きを読む(全151文字)

<退職検討理由>
・売上、粗利目標を達成できていない部署では、
残業をつけてはいけないと言われていた。(残業代不払)
・上司からのハラスメント(アルハ...続きを読む(全161文字)

自分のキャリアパスに不安を感じたから。部署異動もほとんどなく、視野を広げることができないと感じた。そのため、ベテラン社員にも自分の仕事の範囲のことしか頭に...続きを読む(全179文字)

部署にもよるが仕事量が多すぎる。しかも残業をつけにくい環境にあり、サービス残業、
サービス休日出勤が多かった。
上場してから株主への配当を第一優先とし...続きを読む(全160文字)

新たな事業に積極的に取り組むのはいいが、中途半端に手を出しすぎに感じる。
ビジョンの説明もないままトップダウンで下りてきており、やるべきことが浸透して
...続きを読む(全153文字)