八洲電機の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生は満点。引っ越ししたら取り消しなど制約はあるが、家賃補助最大8万まで受けれるのは正直ヤバすぎる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人の段階で退職したので特に手続きで手間取ってはいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人で出来る事が少ないが、このタイミングで...続きを読む(全104文字)

【良い点】
仕事をプライベートのバランスは正直言って取りずらいと思う。これは八洲だからというわけではなく、業種的に仕方がない事だと割り切るしかない。
【...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒で入社したが、給与の面では十分納得できる。出張や残業をすればしっかり手当はついていた。だが管理職は。。。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)

【良い点】
私は派遣社員だったので詳しく知りませんが、正社員は家賃補助やらもあり、社内研修（これは人により負担に感じる人もいるように感じたが。。。）もあ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
人事部の対応は良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の仲の良さはあるが、基本的に事勿れ主義が多い。営業、技術と内勤部隊...続きを読む(全153文字)

【良い点】
事業部によっては、かなり良くバランスを取ることができる。工場をお客に持つ場合は、土日、GW、お盆、年末年始が点検、更新のタイミングとなるため...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収に関しては、若手の金額UPにかなり注力入れている。2023年度は月10000円のペースアップが実施され、初任給も250000と比較的高い...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業代がしっかり出るので、残業は多いが年収はあがる。賞与も安定してる事業なこともありしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人間関係は良好であり、困った時はたくさん助けていただいた。年間休日は他社と比べて多い印象。裁量を持って動けるので、自発的に動くスキルが身につ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
オフシーズンが繁忙期のため、基本的にはその分の休みを取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフシーズンは忙しいため、人と...続きを読む(全145文字)

【良い点】
特約店である日立に出向できるチャンスがある。出向先の日立では、部署にもよると思うが、育てようとしてくれる人は多く、自身の成長に繋がる機会は多...続きを読む(全173文字)

【良い点】
上司が良い方だったので、引き止めてもらったのは、少し嬉しかった。何度か話し合いをして、納得してもらったので、相談にのってもらい、話しやすかっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業も全くないので、自分のプライベートな時間を有効活用できる点はとても良いと思う。人間関係も比較的良好だったので、働きやすかった。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
月給は低いが、賞与は良かったので、長く続けると良いかもしれない。良くも悪くも年功序列の会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社が定める休日など制度面では優れており、内勤の方々にとっては良い会社かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
GWや年末年始...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社理由としては、人事の採用担当の方が非常に丁寧に質疑応答の対応をして下さり、それが志望理由として、入社しました。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
近年女性採用を積極的に行っている事から、女性営業職が増えていっています。業界として、女性の方が多くない事から、大変さもありますが、自己成長す...続きを読む(全176文字)

【良い点】
アットホームな社風であり、仕事内容で分からない点があれば、聞きやすい職場であると思う。日立特約店と謳ってはいるが、日立製品価格が高い場合には...続きを読む(全215文字)

【良い点】
平日は自分で仕事をコントロールして、帰りやすい風潮。有給も取得しやすく、家族の病気や子供の学校行事の際には、有給を取得しやすい。比較的、プラ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一応定時退社日なるものはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本体育会系の会社のため、飲み会が多く拘束時間が長くなるため、平...続きを読む(全184文字)

若手社員の教育、管理職の教育、ともに上場してから物凄く力を入れるようになった。そのため、しっかりとした教育が受けられる環境が整っている。ここで、若手社員...続きを読む(全189文字)

バリバリ外出して、営業活動しまくっているのかと思ったらそうではない。社内業務が多くを占めていると思うし、部署によっては全く外に出ないところもある。そうす...続きを読む(全258文字)

方針や企業の向かっている方向性が不明確。適材適所の人材配置と言っているのに、簡単に人を異動させたりするし、業務も何のためにやっているのかわからない書類作...続きを読む(全272文字)