この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給に関しては、基本給+職務手当で年齢と同じ金額ほど貰える
職務内容に対してそれ相応の金額である印象ではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全231文字)
株式会社バルテック 報酬UP
株式会社バルテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜756万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バルテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バルテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
月給に関しては、基本給+職務手当で年齢と同じ金額ほど貰える
職務内容に対してそれ相応の金額である印象ではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
月給は事務にしては多い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1回につき0.5か月分と非常に少ない
営業5年目の先輩...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
営業成績出せば、粗利バックがもらえるところは良いです。また、仲間意識も高いところ、皆が同じ方向を向いている事は良いです。近年はメリハリきいた環...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がすぐに変わるため何で評価されているのかわからない。
評価制度が作られても給与に影響している感覚はない。
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
係長までの評価はとても明確でした。売上、粗利益の月間実績を昇進役職に応じ計3か月から6か月間の実績で評価されます。上回っていたら昇進できます。...続きを読む(全290文字)
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年収は環境的には良い方だと思う。
何度か評価制度は変わったが、結果としてあまり変化は感じない。
評価制度を判断する側が、トップからの指示で変えることを実...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
当時契約取れなくても、固定給は多いものが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックがあきらかに少なすぎる。必要ない人員や事業 ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
数字重視です。一部の役職のあるポジションとても良いと思います。働きやすいアットホームな会社です。学ぶことは多少あります。営業の良いところ悪いと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業職は実績があれば昇給しやすい。また首都圏勤務で上司に気に入られれば、実績があまりなくても昇給しやすい印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業務量に見合っていないと感じる。ただ、金額だけみれば事務職としては平均的だと思う。
ここ数年、評価制度が迷走...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒に対してまあまあいい給料がもらえます。かつ残業代も全額出してくれますので、満足でした。ただしボーナスは業績と人事評価により違いましたので、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。上司の機嫌で決まりとこがあり、安定収入とはいえない。上司の機嫌をとれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に営業職の方は粗利があるため頑張れば頑張るほどもらえる金額があるためいいと思います。当時は皆さん外出しており定時までずっと外回りをしていまし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業の評価は良くも悪くも全て数字で評価されます。
結果を残せば報酬が入る制度はわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う商品...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本給や各種手当など給与は細かな面まで整備されています。営業職は成果型の給与方式を採用していますので、営業実績に応じて明確なインセンティブの支...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代が出ない上賞与額はお小遣い程度だった為、年収は非常に低かったように思う。売上を上げている営業社員はある程度もらっていたようだが、今思うと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業職は手当が充実していますので、個人でやればやるほど年収は上がりますし、一定の役職まで昇進も連動していますから基本給も自身の結果次第で上昇し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
頑張ったら評価されると思います。
給料は高めだと思いますが実力主義です
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くないので自ら聞か...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
多からず少なからずです。営業職でしたが成績次第て月給や年収が大きく変わります。成績がよい社員(役職者)は年収800万〜1000万とかはいます。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒から大卒資格手当やら都内であれば勤務地手当、また社員寮(借り上げマンション)などがあり若手社員にとっては恵まれてる環境だと思う。20代前半...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
上がやれと言ったら何もかもやらなくてはなりません。
女性CSに関しては定時に帰っているものの本社勤務の場合、定時はないものと考えた方が良いです...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなく。
特別低くはなかったのですか、年俸で残業代は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、評価制度はある...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にないです。収入面がいいかなぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は使い捨てのように扱われます。残業は当たり前でかなり...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
コミッションがあるので売れる営業マンにとっては稼げる会社。ただある程度役職が上がってくると固定年報になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
条件を満たせば月間の粗利額の数%をインセンティブとしてもらえるので月間7万円くらいは基本給20数万円にプラスしてもらえる。また奥さんがいればプ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業力、コミュニケーション力は養えるとおもっています。基本的には実践を繰り返しながら日々マネージャーから不足している点や情報として足りていない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
従業員数400〜500人の中規模会社なので変な人もいるが、基本的にみんないい人たちではある。
支店は多い所でも20〜25人で少なければ5人程度...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい環境だと思います。
当日に私用でとっても説明を求められたりはしない。
特に平社員やリーダー職までの場合は休むとその分有給...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業は実績手当ありました。3ヶ月に1度、結果により変動する手当でした。月20万くらいまでのテーブルが用意されていたと記憶しています。家族手当な...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
実力あれば、20台代でも役職につけていい経験にはなるが
仕事量や拘束時間が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合還元が当時他社...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特段平均的だと思うが、男くさい職場ではあるのでそこが人によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性からみると、女性はまだ恵まれ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒は入社時に本社人事部からの研修が2月ほどある。中途は約1ヶ月。
ここで同期と絆が生まれる(こともある)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
OA機器商社ではあるが、自社でもメーカーとしてクラウド電話やDX商材を開発・提供している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
全体としては男性割合のうほうが高い会社だったと思いますが、女性の割合が多い部署があります。営業拠点にもほぼ女性スタッフが営業サポートや事務サポ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
AIの進化に伴い、企業顧客を主とする同社にとってはDX化を切り口に、数多くの商材を幅広く柔軟に取り扱えることを強みで増収はみこめる市場ですし、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社バルテック |
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フリガナ | バルテック |
設立日 | 1993年3月 |
資本金 | 4億2542万5000円 |
従業員数 | 570人 |
代表者 | 吉江秀馨 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目22番1号 |
電話番号 | 03-5330-1165 |
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