京果食品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育休制度はしっかりしているので安心して仕事ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しいと自身の都合に関係なく残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社条件に簿記の資格が前提となってますが、実際はあってもなくても上の判断になるのでさほど気になりません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全419文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
簿記の資格を持っていない人が中心になって業務に取り組まれているので、分からないことがあるとすぐ税理士に相談されて...続きを読む(全127文字)

【良い点】
雰囲気がアットホームで、仲が良く、働きやすかったです。困っていればフォローしてもらえるし、助かりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人事考課システムを取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化しています。仕事で一度も絡んだ事がない上司が部下の評価をつ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
みんな仲が良く先輩のフォローもしっかりしていた。休日に皆で遊びに行くぐらい仲が良かった。また部署ごとの結束が強い。家族的なところが好きな人に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料は月の残業によって変動がある。忙しい月はまあまあ多いが、暇な月は
当然少ない。また給与体系が２つに分かれていてわかりにくい。もう少しシン...続きを読む(全188文字)

【良い点】
流通業界の根幹を知ることがでとてもためになる。普段会えない生産者とも会える。基本体力勝負なところがあるので体力に自信がない人はやめておいた方...続きを読む(全182文字)

仕事内容はルートセールスが基本で、京都の青果市場を取り仕切っている京都青果合同の子会社なので安定してると思います。しかし、食品業界全体に言えることですが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業マンの裁量が高く、営業方法も自由である点。また、どう言った商材でも仕入れて提案できるため、自由度が高い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)

【良い点】
有休消化率は100%で、入社1年目から有給を15日頂けた。自由に使える有給も5日以上は確保できた。残業は1か月10時間程で繁忙期以外はほぼ残...続きを読む(全153文字)

【良い点】
有給消化100%を掲げており、実際に毎年春と夏に大型連休を取得する事ができた。残業はない事はないが、概ね自分の都合で退社することは可能。繁忙...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間や営業時間が長い店舗に所に配属になると拘束時間が増えプライベートの時間が取りずらい
夜遅く退社朝早い出勤続きを読む(全76文字)

【良い点】
良い点は、接客を通してコミュニケーション力が身についたところです。お客様の年齢層が幅広く、常連の方も多かったため、その人に合った対応を考える...続きを読む(全531文字)

【良い点】
休みは多い
転勤があって田舎の方などにも飛ばされるのでそういったことに耐性がある人じゃないと休日等にやることなくて引きこもりがちになる。大抵...続きを読む(全126文字)

【良い点】
プライベートに充てられる時間は多く、残業も基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
17:00に仕事を終わっても...続きを読む(全97文字)

【良い点】
平日、他部署は定時で帰る一方、この部署だけ残業することが多かったが、土日祝日が休みなところは良い。有給も取りやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
時期にもよるが基本的に定時では上がれるし、有休も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期である12月以外土曜出勤い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
場所によってはリモートワークできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では、配属された場所によっては休日でも取引先から電話等の連...続きを読む(全97文字)