在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月13日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
新人教育が手厚い。プログラムやビジネスマナー等の最低限社会人に必要なスキルを外部研修でつけてもらえる。若手の2〜3年のうちにある程度のプログラ...続きを読む(全286文字)
京都電子計算株式会社 報酬UP
京都電子計算株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数40件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、京都電子計算株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月13日【良い点】
新人教育が手厚い。プログラムやビジネスマナー等の最低限社会人に必要なスキルを外部研修でつけてもらえる。若手の2〜3年のうちにある程度のプログラ...続きを読む(全286文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月13日【良い点】
いい人ばかり。悪い人は一握り。新卒・中途・外部支援者の多くの方が高く評価している印象。そのため、のびのびと働きやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月13日【良い点】
公共系の保守開発はユーザ減少もほぼなくかなり手堅い。システム移行にはかなりの費用がかかるので大きく増減しない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月8日【良い点】
コロナ禍になり、テレワークか出勤かが選べるようになりました。テレワークの場合は原則週1回の出勤で良いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月8日【良い点】
同職種、同年代に比べれば良い金額を頂いていると思います。主任以下であれば、残業代も全額出ます。主任以上はみなし残業になり給与に含まれます。
【...続きを読む(全290文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月8日【良い点】
産休・育が取りやすく、取られた方はほぼ全員復帰されています。復帰後、時短で働くことも可能ですし、またテレワークか出勤かを選べるので、家事との両...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年9月15日【良い点】
業務内容としては地方自治体関連に関わる製品やそのほか大学などにも関わる製品づくりが主となると思います。それらの業務は、基本的には保守作業がメイ...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年9月7日【良い点】
中小企業にしては、かなり良い方かと思われる。残業代も1分単位で支給され、家族手当も大手並みにつくと思われる。昇給も毎年あるので、基本給のベース...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年10月27日【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。
有給休暇は100%取得可能で好きな時に好きなだけ取得出来る。残業時間もほばほど少ないことから自身の時間とい...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年10月27日【良い点】
仕事のやりがいは人それぞれである為、一概には答えられないが、自治体や大学をお客様として対応する為、責任感や一つ一つの対応や発言に対しては、計画...続きを読む(全162文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年07月02日
【社員から聞いた】社員の方は中小企業だが給与、福利厚生に不満はない、充実していると感じているとおっしゃっていました。
評価制度については、年功序列だった...続きを読む(全175文字)
投稿日: 2023年07月02日
【本・サイトで調べた】現段階では、実力主義というよりも年功序列のようです。ただ他の欄に書いたように現在変えようという動きはありそうです。続きを読む(全68文字)
投稿日: 2023年07月02日
【社員から聞いた】ニッチな分野でのシェア率を誇っているそうです。大学向けシステムに強みがあり、今後、オープンキャンパスの時点での介入を予定しているそうです。続きを読む(全78文字)
投稿日: 2023年07月02日
【社員から聞いた】産休、育休は積極的に推進しているようです。男性社員による取得も積極的に推進しているとのことです。続きを読む(全57文字)
投稿日: 2023年07月02日
【社員から聞いた】上下関係にかかわらず、若手が意見することもできる雰囲気だそうで風通しがよさそうだと感じた。ただ、評価体制を実力主義に変えていくとのことな...続きを読む(全174文字)
志望度の高さをしっかり伝えることができた。
学生時代のエピソード等を非常に親身に聞いてくださりました。
終始和やかな雰囲気だった
回答が質問内容とずれないように意識しました。
面接官の質問に対してきちんと答えられた点
合格の電話がかかってきたはずなのに、結果的に辞退したところ、お祈りメールが届いた。
もう1人の学生の方によく質問されていたので落ちたかと思ったが、受かっていた
「面談」という名目の「面接」だった。
良い雰囲気でした。
和やかな雰囲気でした。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 京都電子計算株式会社 |
---|---|
フリガナ | キョウトデンシケイサン |
設立日 | 1964年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 309人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森口健吾 |
本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地NUPビルディング京都駅前 |
電話番号 | 075-241-5568 |
URL | https://www.kip.co.jp/ |
16年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
----
|
61億5727万 |
純資産
(円)
|
----
|
----
|
売上高
(円)
|
48億3000万 |
----
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
経常利益
(円)
|
----
|
----
|
当期純利益
(円)
|
----
|
2億593万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
42億949万 |
売上伸び率
(%)
|
----
|
----
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
経常利益率
(%)
|
----
|
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。