公正屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
パート、アルバイトはやめづらい雰囲気はない
辞める１カ月前にはしっかり伝えれば問題ない
長く働いた人は、フロア部の場合最後の日に皆からお菓子...続きを読む(全198文字)

【良い点】
小さい店舗ばかりなので色々な業務を知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数が少なく、狭い地域でしか仕事ができない。...続きを読む(全278文字)

【良い点】
休日でも出勤しているため、困った時に頼ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも休日に出勤していること自体おかしいし...続きを読む(全124文字)

【良い点】
閉店時間があるため、無意味な長時間労働は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、また激務であるため休みの日に動く気に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
店舗数が少ないため、役職上に行くのは早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手スーパーと比べるとやはり薄給だし激務。とにかく...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このスーパーはやりがいがほぼ無い。ほとんどの店舗が田舎すぎて客は固定化、数字を伸ばそうにも客の絶対数が変わらない...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
山梨県の田舎ばかりに店舗があるので将来性は無い。バローグループの一員になったが、そもそもバロー自体の知名度が低く...続きを読む(全127文字)

【良い点】
予想以上に田舎。空気が綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では白寄りのグレーと言っていたが、黒寄りのグレーだと思う。
社員の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良かったです。バイトなので、当たり前？かもしれないですが、基本定時に帰ることができます。社員の方はわかりません。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
様々な項目が書かれた用紙が配られ、それを自らチェックしていくという機会があります。その紙を反映して評価は行われます。基本的なことからハードル...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年次に見合った研修や資格取得支援がある
管理職もパワハラ研修のようなものを受けていたよう
会社から指示される他にも冊子の中から自分で選んで申...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修は充実しています。
ただまともに受けられる環境であるか、活用できるかは部署次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく僅かな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
接客x商品管理x作業系が同時に身に着く現場です。
商品の発注・在庫管理・各商品のチラシ作りや店頭のレイアウトポップづくり等、小売業で培われる...続きを読む(全318文字)

【良い点】
社内教育は充実している。
部署にもよるが、さまざまな研修があり、社内資格の取得やコンテストなども開催されている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
キャリアアップはやる気と実力と運次第です。ただやる気をいちばん評価しているように感じます。研修で手を挙げ発表したり、本社の人達に顔を売り込む...続きを読む(全236文字)

【良い点】
イオングループになってからの採用はよく分かりませんが昔入社した当初は交通費支給ありでレジ研修のために研修施設のある別店舗へ行ったり、新しい機...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎやマニュアルはほとんどありません。研修期間も5日間のみです。接客に自信のある方は大丈夫だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自発的に受けられるセミナーが定期的に開催されていて、やる気があれば学びの機会を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全92文字)

【良い点】
・入社時〜3年次までの研修がある。
・鮮魚ならば魚を捌く技術がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
・バイヤーやスーパーバイザー、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
様々な研修が行われていた。公募型のもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語以外の外国語ができる人や、そこそこの資格や知識を持っ...続きを読む(全131文字)