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【良い点】
研修期間中は指導担当の社員と働きます。
困った事があればすぐに聞ける環境手間はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全100文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ストロベリーコーンズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストロベリーコーンズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストロベリーコーンズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ストロベリーコーンズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトへの初期教育が雑だったため、当時高校生だった私は何から始めれば良いのかよく分からなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ナポリの窯というデリバリーチェーンだったが、スマホ見ずに配達に行けと命令されたり、教訓読ま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
要領よく淡々とこなせる人は成長していける。メニューがたくさんあって覚えるのは大変だが覚えてしまえば楽しいし達成感もある。
【気になること・改...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分が働いていた場所では、きちんとマニュアル（作る時に必要な材料や手順など）が目の届くところにあるので、作り方など困ることは無かった。
最初...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた当時のことで明確ではありませんが、スキルアップやキャリア開発のための取り組みをしていた記憶がありません...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社数年は直営店舗の店長になることが目標になる。店長までは順調にいけば大半の社員はなれるがその後本社にいけるのは一握りの社員だけである。店長...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
初めは先輩方にに教えられつつ、慣れてくると他の仕事を段々と覚えていく形になります。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
社内マニュアルがある
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは実際の指導には使えないものであまり意味をなしていない。
最初の研修...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コレと言って優れた点はないが、強いて言うなら即現場でOJTではなく研修センターでしごかれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的には、店長職と責任のある仕事を任せてもらえる。また、しっかり結果を出せば出世できる環境にあると思う。教育も地区により大きく変わる。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修期間自体はしっかり取っていますし、研修施設も実践的なものがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は非常に厳しい、特に...続きを読む(全234文字)
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研修は確りしていると思う。配属先にもよるが社員もスタッフも雰囲気が比較的良いのでできない部分は積極的にチャレンジすればみんなサポートしてくれる。店長にな...続きを読む(全152文字)
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研修に関していえば、1か月でした。先輩のアルバイト店員に道を教えてもらってついていったり、またピザの作り方や細かい店内作業に関しても詳しく教えていただけ...続きを読む(全162文字)
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当時の新入社員導入研修は酷い状態でした。
すべてが実験段階だったようですがすべてにおいて段取りが悪すぎました。
同期の中でも不満の声を漏らす人も少な...続きを読む(全213文字)
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正直に言いますとここで身につくものは飲食業界以外では通用しないのではないのでしょうか。
これといって資格が必要なわけではなく社内教育制度が充実している...続きを読む(全184文字)
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習うより慣れろ。知識、スキル云々よりも忍耐力が養われる。しかし、仕事が多岐にも及ぶのでオール・ラウンダー的な能力が必要であり、一筋縄ではいかないのが現状...続きを読む(全150文字)
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スキルアップは基本上司・先輩によるOJTです。
後は・自分で切磋琢磨していくしかないと思います。
売上・お客様の反応から自分自身がどこまで吸収できる...続きを読む(全159文字)
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ストロベリーコーンズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性であっても結果を出せば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間も長く、仕事内容も決して楽ではないので女性には厳し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店長クラスまでは早ければ半年ほどでなれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスでもボーナスは一ヶ月分すら届かない、休み交代社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
レオパレスであれば家賃補助が8割出ます、それ以外だと3割補助になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助以外にも心身を休ま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お客様からの感謝の声を聞いた時にやりがいを感じます
店長であれば採用したスタッフが成長した場合や、店舗利益が出た場合など達成感を得られます。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食なので仕方ないが勤務時間が長かった、その割に働いた分だけ給料は出ず、アルバイトの方が稼げてしまうような場合も...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
クリスマスなどのイベント時でなければ基本的に希望休は通る
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いので、早上がり、遅い入りなど...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
2ヶ月ほど前から申し出てスムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
源泉徴収票が登録してあったメールアドレスにPDF...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
街の地理を把握しきるのに最適な仕事ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠くの配達には基本車を使うのですが、残念ながら車が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
50%オフで商品が購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
購入した商品に対して、原価と販売価格が釣り合っていないことがあり、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分のペースで働きつつ、しっかりと稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店に月に2回ほど上層部の方が来てましたが、自分が働いて...続きを読む(全149文字)
小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
発注なども受け持っていた為ちょうどいい発注ができると嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップできる場がなかな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良い人は丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がいる時は本当に最悪だった。
店長は一応教えてくれるが、初めてだろ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やる気があれば人がいないためどんどん昇給するがその分業務もかなり増やされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は研修制度などもあ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ないないない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職上がっても面倒なだけです
地方に出張行ったり、頭の硬いおじさんたちの下で働いて終わ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
イオングループなので研修制度は充実しています。本人のやる気次第で色々なことにチャレンジできます。
場合よっては、社内キャリアチャンジも可能で...続きを読む(全172文字)
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昇進が早いため、10年以内に副店長や店長になる人もいる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
優しい方が多いので、一から丁寧に指導していただける。
個人で目標をたて、実行していくので達成できた時はやりがいを感じる。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
資格取得に係る経費に関しては補助があるらしいが、全体周知はあまりされておらず活かしきれていない社員が9割9分の印象。
ソムリエや酒にまつわる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
男性であればスキルアップできると思います、男尊女卑がいまだ根強い会社なのので。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造職での募集なのに...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
教育を大切にしています。入社してからビジネスマナーなどを本社で学ぶ事ができます。社内資格を取得することで給与も上がります。続きを読む(全67文字)
ストロベリーコーンズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ストロベリーコーンズ |
|---|---|
| フリガナ | ストロベリーコーンズ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 774人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 宮下雅光 |
| 本社所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2丁目2番15号 |
| 電話番号 | 022-268-6711 |
| URL | https://www.strawberrycones.com |
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