この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由を真摯に聞いてくれた。退職以外の選択肢を複数提示してくれた(施設内や同法人内での異動や勤続した場合の今後の展望など)。退職したあとも関...続きを読む(全161文字)
社会福祉法人サン・ビジョン 報酬UP
社会福祉法人サン・ビジョンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由を真摯に聞いてくれた。退職以外の選択肢を複数提示してくれた(施設内や同法人内での異動や勤続した場合の今後の展望など)。退職したあとも関...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休や育休は取りやすいと思う。また、男性でも、子育て支援休暇という育休も一子に年間10日ほど発生しているため、わりかし満足。強いているのであれば、もう少し...続きを読む(全94文字)
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女性職員も多いため働きやすいと思う。
施設によって、年功序列のようなものがあるため、施設によって雰囲気はばらつくと思う。続きを読む(全61文字)
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リーダーへの仕事量が多く、残業が多い。部下に仕事をふっても、できる人とできない人の差が大きいため、できる人にふってしまうため、仕事量のアンバランスがある。続きを読む(全77文字)
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人員が少ないが施設を新たに計画されたりすることがあるため、施設から新しい施設に異動させても、元の施設に人を補充するわけでもないため、人員不足が多々見られる...続きを読む(全100文字)
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評価基準が明確ではないため、何も基準にされているのかわからない。
また、賞与も微々たるものであまり上がらないイメージ。続きを読む(全60文字)
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様々な研修があり知識になる。
また、やる気のある人は研修を受けたりして、リーダー研修に参加をして、2年目でリーダーなる人も少なくはないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
強いて言うならば、悩んでいると介護長や主任クラスの方が相談に乗ってくれる事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護師と介護士多職...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
住宅手当もあり、遠くから働きに来ている方も見えるためその方のための寮もあるので、とてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特別養護老人ホームで介護職として働く場合、シフト制になり、早番遅番夜勤がある。夜勤は16時間労働で、緊急時は休憩も採れないことがある。休みは月...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、希望すれば介護未経験でも働きながら介護福祉士の資格取得を目指せる。またキャリアアップの道としては、現場のリーダ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
月収には基本給以外に処遇改善手当、特別処遇改善手当、夜勤手当、制服手当などがある。昇給は年に500~1500円ほど。賞与は3か月満たない程度。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日本の現状を考えると、この先も介護職員の人手不足は続いていくと思います。需要は年々高まってきているので、この先も発展していくと思います。
東海...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップや自分のキャリアを開発したいという方は社内制度が整っているので、やる気のある方には向いていると思います。
勉強会や研修もあるので、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
施設によっては早く帰らせてくれることがあるので、定時で上がれることもありました。スタッフ同士が気を使って、帰してくれるという雰囲気です。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
少し前までは、毎年のように大規模な施設を各地に建て、事業拡大を図っていた。愛知県では紛れもなく1番大きな社会福祉法人だろう。全国的に見てもかな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
施設長クラスになると、年収は跳ね上がる。他法人よりももらっているのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは極端に給料...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本人の次第のところもあるが、残業はほとんどない。新人さんで要領が掴めず残業せざる終えないこともあるが、慣れていくにつれて無くなっていくと思う。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賃金は1円単位で上がる。賞与が6000円だがあった。制服手当てがある。自転車通勤でも交通費は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
介...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
最初は、他の職員に教えて貰いながらやるので、一人で仕事を任されるようになると成長を感じることができます。お礼を言われた時等もやりがいをかんじる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の方が多い所では、コミュニケーションも取りやすく、連携も取りやすいです。男性の方とでも周りに女性が多いおかげもあり、コミュニケーションには...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすいです。希望を出せば二連休や土日休みをとる事が出来ます。誕生日休暇もあるのでプライベートが充実します。夜勤がある場合は翌日の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ユニットケアで建物や設備等ハード面に関しては充実しています。新しいものをいち早く取り入れようとしてくれます。福祉用具等も充実しており、腰痛防止...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
意欲があれば研修などに参加できます。研修は勤務内で参加できることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は充実しているよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
処遇改善、資格手当、役職手当、夜勤手当などで手当てがあり年収は安定しますが、昇給がほとんどありません。一年で500円や1000円等の昇給でした...続きを読む(全170文字)
会社名 | 社会福祉法人サン・ビジョン |
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フリガナ | サンビジョン |
設立日 | 1996年2月 |
資本金 | 138億700万円 |
従業員数 | 2,310人 ※サンライフ、サン・ビジョングループ全体(パート含む 2016年1月現在) |
売上高 | 155億円 ※2015年度実績 |
代表者 | 堤 修三 |
本社所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3丁目25番23号 |
電話番号 | 052-856-3311 |
URL | https://sun-vision.or.jp/ |
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