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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり介護業界の為か女性職員が多め。産休育休を使う職員もたくさんいた為、割と取りやすい雰囲気。パート職員も沢山いるため、復職後も働きやすい環...続きを読む(全90文字)
社会福祉法人サン・ビジョン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人サン・ビジョンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人サン・ビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やはり介護業界の為か女性職員が多め。産休育休を使う職員もたくさんいた為、割と取りやすい雰囲気。パート職員も沢山いるため、復職後も働きやすい環...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
託児所があり、時短やパートにも寛容な職場である。また、お子さんがいると残業も配慮してもらえるため、お子さんがいるお母さんは働きやすいと思う。...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が多いですが、やはり現場だと体力や力はあった方が有利だと思います。
また女性の割合が多いがゆえに、逆に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ノーリフティングポリシーを導入しており、福祉用具が積極的に活用されるため力技での介助を要する場面はあまりありませんでした。小柄な女性の社員も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
託児所がある施設もあるし、働く時間もそれぞれで生活に合わせた働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が多いため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休・育休制度がある。今は施設内に保育所があったり時短勤務制度があるなど、ライフステージの変化があっても働き続けられる工夫や風土があると感じ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休・育休制度がある。今は施設内に保育所があったり時短勤務制度があるなど、ライフステージの変化があっても働き続けられる工夫や風土があると感じ...続きを読む(全93文字)
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女性職員も多いため働きやすいと思う。
施設によって、年功序列のようなものがあるため、施設によって雰囲気はばらつくと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の方が多い所では、コミュニケーションも取りやすく、連携も取りやすいです。男性の方とでも周りに女性が多いおかげもあり、コミュニケーションに...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。ノーリフティングポリシーをかかげて体に負担のかからないように移譲用リフトを使用しています。ま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新卒での入職では4月に週に1回新人研修がある。研修以外に先輩職員に付き現場で介護をマンツーマンで教えてもらえる。
実務者研修、介護福祉士など...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
これからの少子高齢化社会では必要不可欠な会社、職種ではあるし、国からの援助もあるため安定はしていると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
高卒にしては他の企業よりも給与がしっかり貰える。入職したての何ヶ月間かは日勤のみだが、夜勤をやることでさらに給料が貰える。介護福祉士の資格を...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
定期的に勉強会が行われる。基本的に勤務時間内なので残業する必要は無い。研修制度は整ってると思う。また、資格取得のための研修もあり、費用も一旦...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
夜勤をしていると割と収入が良く、また、部下を大事にしようとする上司が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や早番、遅番によ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張りや意欲があれば、上に上がりやすいシステムだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所やフロアによってやり方も...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
資格手当、夜勤手当、役職手当が付くようになると、日本の平均的な年収にはなるとも思います。
そのため夜勤回数が多い方がいい人も中には居ます。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が多いのと、コミュニティが狭いため、目立つと良くも悪くも目立ちます。
福祉の業界ということもあり、向上...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で祝日休みはありません。
また、誰がシフトを作るかでシフトの組まれ方が変わるので、自分の上司によっては2...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内研修は毎月実施され、介護支援専門員や社会福祉士といった資格の取得補助研修もある。希望すれば受けられ、社内でも資格受験を積極的に支援してい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいる女性職員も多いが、みなさん時短勤務を利用していて、それに対して嫌な顔をする人も少ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
育児休暇など取りやすい。また、復帰もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合の低さがある。男性優位な職場体質に捉...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
エンジニア職においても男女の差はなく、実力主義。女性マネージャーも複数名活躍しており、キャリアパスは明確です。子育て中の社員も多く、突発的な...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性管理職もとても多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産、育休をとるにしても半年で仕事に復帰しないと、評価に響くのは、男性のわ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
非正規だったのであまり分からないですが、制度は整っていると思います。事業所の方も優しい方が多いので露骨に嫌な顔はされないと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休・育休は基本取れます。ただ、6ヶ月前には上司に言うルールがあるので安定期前には伝えないといけないです。子供が体調を崩したときは、周りの職...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性と言わず男性も寿退社をするほど。
体力勝負で重いものも持つので、子供ができたらまず働けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
急...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
教育に携わる会社ともあって、子供の急病などに伴う有給休暇の取得は臨機応変にしてもらえます。また、管理職も女性の方が多いと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思う。
キャリアも長く働けば昇格もしていくと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。ただ日祝休...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女の保育士がおり、仲はいい保育園が比較的多いと思うので働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても、アドバイ...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 社会福祉法人サン・ビジョン |
|---|---|
| フリガナ | サンビジョン |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 138億700万円 |
| 従業員数 | 2,310人 ※サンライフ、サン・ビジョングループ全体(パート含む 2016年1月現在) |
| 売上高 | 155億円 ※2015年度実績 |
| 代表者 | 堤 修三 |
| 本社所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3丁目25番23号 |
| 電話番号 | 052-856-3311 |
| URL | https://sun-vision.or.jp/ |
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