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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が多いのと、コミュニティが狭いため、目立つと良くも悪くも目立ちます。
福祉の業界ということもあり、向上...続きを読む(全127文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社会福祉法人サン・ビジョン
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が多いのと、コミュニティが狭いため、目立つと良くも悪くも目立ちます。
福祉の業界ということもあり、向上...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格手当、夜勤手当、役職手当が付くようになると、日本の平均的な年収にはなるとも思います。
そのため夜勤回数が多い方がいい人も中には居ます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
頑張りや意欲があれば、上に上がりやすいシステムだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所やフロアによってやり方も...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で祝日休みはありません。
また、誰がシフトを作るかでシフトの組まれ方が変わるので、自分の上司によっては2...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が多いですが、やはり現場だと体力や力はあった方が有利だと思います。
また女性の割合が多いがゆえに、逆に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社内研修は毎月実施され、介護支援専門員や社会福祉士といった資格の取得補助研修もある。希望すれば受けられ、社内でも資格受験を積極的に支援してい...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務していた施設の所長はパワハラが常態化していました。職員を所長室に呼び、扉を閉め数時間説教していました。ワンマ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本的には残業はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤直前の事故などやむを得ない理由での残業は仕方ないと感じますが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
デイサービスへの異動やパートタイムでの勤務、休職など退職前に選択肢を提示して頂けました。退職理由が業務内での悩みであれば対応してくださるのだ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ノーリフティングポリシーを導入しており、福祉用具が積極的に活用されるため力技での介助を要する場面はあまりありませんでした。小柄な女性の社員も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ゆっくりした時間がある時は、利用者さんの話を聞くのが楽しい。
普段は大人しいのでニコニコしている。
お出かけ行事などは、準備や家族の許可をと...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
意外とボーナスが多くもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなすぎるのに、業務は増やされる。食事介助の人が多すぎるのに時間...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
明けの次の日はほとんど休みをもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務表を作る人によっては連勤になることが多かったりする。
日...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
毎年他職種資格取得の募集がある。新人の時はもちろん、リーダーになる前にも研修があり、スキルアップしやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
託児所がある施設もあるし、働く時間もそれぞれで生活に合わせた働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が多いため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月給は企業が大きいこともあり、他の法人より高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
超過をした理由によっては、超過分の給料が発生しない...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に1人で10人の利用者様を、見なければいけない。夜勤だと隣ユニットの職員の休憩回しの為に、2時間は40人の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
為好きな日に休むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は勝手に入れられる。当日、休みが出ると、有休だと出勤出来ないか電...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
介護施設にしては給与が良いところと、託児所がある施設もあり、将来的にも働きやすいと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
の待機...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自身が所属していた施設の管理職には満足していたし、自身にとっては魅力があり目指したい上司像だったので退職したあともお世話になった。法人は大き...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
大規模な施設が多い中、ひとりひとりの職員の情報を把握し適切に評価に繋げていると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が在籍し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福祉を点ではなく面で見ている視点や社会情勢に敏感なところが評価できる。ICTやテクノロジー、ノーリフトポリシーの導入が早かった。法人内に教育...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休制度がある。今は施設内に保育所があったり時短勤務制度があるなど、ライフステージの変化があっても働き続けられる工夫や風土があると感じ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内・外ともに研修は充実していた。社内QCなど職員同士でスキルアップする工夫もあった。海外研修(選抜制)もあった。社外のセミナー参加や講師の...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自身が所属していた施設は多くの専門職が協働していたので、疑問はすぐに解消できたし、各専門職の見解を確認しながらケアに当たることでスキルアップ...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 社会福祉法人サン・ビジョン |
|---|---|
| フリガナ | サンビジョン |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 138億700万円 |
| 従業員数 | 2,310人 ※サンライフ、サン・ビジョングループ全体(パート含む 2016年1月現在) |
| 売上高 | 155億円 ※2015年度実績 |
| 代表者 | 堤 修三 |
| 本社所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3丁目25番23号 |
| 電話番号 | 052-856-3311 |
| URL | https://sun-vision.or.jp/ |
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