この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年他職種資格取得の募集がある。新人の時はもちろん、リーダーになる前にも研修があり、スキルアップしやすい。続きを読む(全59文字)
社会福祉法人サン・ビジョン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人サン・ビジョンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人サン・ビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年他職種資格取得の募集がある。新人の時はもちろん、リーダーになる前にも研修があり、スキルアップしやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内・外ともに研修は充実していた。社内QCなど職員同士でスキルアップする工夫もあった。海外研修(選抜制)もあった。社外のセミナー参加や講師の召...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社内・外ともに研修は充実していた。社内QCなど職員同士でスキルアップする工夫もあった。海外研修(選抜制)もあった。社外のセミナー参加や講師の召...続きを読む(全224文字)
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様々な研修があり知識になる。
また、やる気のある人は研修を受けたりして、リーダー研修に参加をして、2年目でリーダーなる人も少なくはないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、希望すれば介護未経験でも働きながら介護福祉士の資格取得を目指せる。またキャリアアップの道としては、現場のリーダ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
スキルアップや自分のキャリアを開発したいという方は社内制度が整っているので、やる気のある方には向いていると思います。
勉強会や研修もあるので、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
意欲があれば研修などに参加できます。研修は勤務内で参加できることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は充実しているよ...続きを読む(全183文字)
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研修は月に2~3回程度ある。必須研修と自主研修がある。
研修内容・虐待予防、ノーリフトポリシー、ISO14001、褥瘡予防、感染予防などある。
この他...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
明けの次の日はほとんど休みをもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務表を作る人によっては連勤になることが多かったりする。
日勤...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ゆっくりした時間がある時は、利用者さんの話を聞くのが楽しい。
普段は大人しいのでニコニコしている。
お出かけ行事などは、準備や家族の許可をとる...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
意外とボーナスが多くもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなすぎるのに、業務は増やされる。食事介助の人が多すぎるのに時間は...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
月給は企業が大きいこともあり、他の法人より高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
超過をした理由によっては、超過分の給料が発生しない。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
託児所がある施設もあるし、働く時間もそれぞれで生活に合わせた働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が多いため、...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に1人で10人の利用者様を、見なければいけない。夜勤だと隣ユニットの職員の休憩回しの為に、2時間は40人のコ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
為好きな日に休むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は勝手に入れられる。当日、休みが出ると、有休だと出勤出来ないか電話...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
介護施設にしては給与が良いところと、託児所がある施設もあり、将来的にも働きやすいと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
の待機は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自身が所属していた施設の管理職には満足していたし、自身にとっては魅力があり目指したい上司像だったので退職したあともお世話になった。法人は大き過...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
福祉を点ではなく面で見ている視点や社会情勢に敏感なところが評価できる。ICTやテクノロジー、ノーリフトポリシーの導入が早かった。法人内に教育機...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定時業務などの基本的な手順マニュアルは存在した。
【気になること・改善したほうがいい点】
接遇面や企画運営、ケア・医療についての知見に関する教...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修制度が整っていて、未経験入社でも安心して働けた。先輩社員に恵まれたからかもしれないが、OJTでもしっかり教えてもらえた。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップのための講習会は適宜開かれており無給ではあるが自己研鑽の場は用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
突如全員必須...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
日中も1ユニット1人体制のため、スキルアップは否応なしにアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制にはあまり興味のな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式の保育園で、スキルアップするのは難しそう。自分より上の先輩が実力者がない限り難しい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという面ではやや弱いです。基本的に中途採用が圧倒的に多く、新人教育の場としてはやや弱かった印象です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新人教育で、新卒には手厚い研修制度があるので新人の方は安心して入社することができると思います。また、資格取得の支援もあるので成長意欲がある場合...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な研修やビジネスマナーに関する研修は提供されていますが、専門的なスキルアップやキャリア開発の面では、自ら現場...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員教育はある。拠点によって細かいやり方が違うので、教育が充実しているかは拠点次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも、介護...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新卒は、能力と上司に気に入られれば、出世が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と相性が悪いと、働きにくかったりするかもしれい。続きを読む(全77文字)
会社名 | 社会福祉法人サン・ビジョン |
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フリガナ | サンビジョン |
設立日 | 1996年2月 |
資本金 | 138億700万円 |
従業員数 | 2,310人 ※サンライフ、サン・ビジョングループ全体(パート含む 2016年1月現在) |
売上高 | 155億円 ※2015年度実績 |
代表者 | 堤 修三 |
本社所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3丁目25番23号 |
電話番号 | 052-856-3311 |
URL | https://sun-vision.or.jp/ |
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