社会福祉法人サン・ビジョンの評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目

【良い点】
社員全体の年齢が低く、若くして大きな役職を担うこともある。若い時から様々な経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有休消化率80％を目指しているということもあって有給を使用しやすい環境にある。また1回社員旅行（参加は任意）と忘年会があり他施設の職員との関わ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
先輩職員やチーフは親身になって相談などに乗ってくれるので働きやすい。同期は仲が良くなんでも相談できる存在だったのも良かったです。仕事自体はとて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親睦会等あります。好きなところへ行けるので、よかったです。ただ、妊娠したり休職していたりすると、お金は戻ってきません。参加もできません。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。ノーリフティングポリシーをかかげて体に負担のかからないように移譲用リフトを使用しています。また...続きを読む(全215文字)

【良い点】
賞与は一般の事務職で特にミスをしなければ3ヶ月分貰えますが、5段階程度に区分けされて下げられる場合もあります。昇給については、毎年ベースアップ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
施設で働いた経験はなく、初めて老人ホームを体験しましたが、建物がしっかりしていて、エントランスは高級感があると感じました。１階に喫茶店のような...続きを読む(全163文字)

【良い点】
地下鉄千種駅から徒歩すぐでとても通勤しやすかった。
個室ユニットでみとりも行っている。
入浴は１人１人丁寧に担当できてそこは良かった。
看護師...続きを読む(全183文字)

・有給消化率のアップを掲げており、各施設の状況を細かく把握しようとしていた。
・幅広く事業を展開しようとされていた点
・施設の数が多く場所によって人手...続きを読む(全194文字)

特養ではユニットケアを導入しています。各ユニットに利用者10～12名、リーダー1名、正職3名パート1名といった具合です。ノーリフトポリシーという法人理念に...続きを読む(全188文字)

昇給は年に1000円。賞与は7月と12月に20万、3月に10万程度。夜勤手当ては1回5000円で回数は月に5回±1。交通費は電車なら定期代満額、車なら家か...続きを読む(全150文字)

休暇などの制度は充実しています。
公休は毎月9日間。
有給休暇は入社から2ヶ月目に10日与えられます。
その他に忌引休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休...続きを読む(全185文字)

研修は月に2～3回程度ある。必須研修と自主研修がある。
研修内容・虐待予防、ノーリフトポリシー、ISO14001、褥瘡予防、感染予防などある。
この他...続きを読む(全216文字)

昇給がほぼありません。介護職をずっと続けるつもりならば、将来結婚や子供を考えたときに食べていけなくなることは目に見えています。法人の規模の大きさの割には、...続きを読む(全154文字)