この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有る程度融通がきく緩い社風。
悪目立ちしなければ居心地良くストレスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明であり、...続きを読む(全128文字)
ナゴヤパツキング製造株式会社 報酬UP
ナゴヤパツキング製造株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜424万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナゴヤパツキング製造株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にナゴヤパツキング製造株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有る程度融通がきく緩い社風。
悪目立ちしなければ居心地良くストレスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明であり、...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よっぽど何もなければ定時で帰ることができるので、その点は良いと思います。働いてる方の中には、お子さんを持つ女性の方も多く、ほとんどの方が定時で...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
この会社は、その業界において比較的平凡な存在といえるかもしれませんが、その堅実な運営と安定した品質により、多くの顧客から一貫して高い評価を受け...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
事前申請で有給を比較的消化しやすい
親睦会がコロナにより事実上解散状態で、無駄な飲み会等がなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業代をタイムカード通り支給
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカード外の時間外労働があった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
もくもくと自分の作業をこなせばよい
【気になること・改善したほうがいい点】
足の引っ張り合いが多い続きを読む(全55文字)
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【良い点】
相性がいい上司にあたればいう事をきいているだけで日々がすぎているので仕事に苦痛を感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業とし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
比較的女性が多い工場である。しかし年配者ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室がない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ごく少数資格手当あり。リフトの免許支援
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気があれば出世するといいながら資格手当等ほぼ出す気が無い続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
顧客が大手で安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで事業をはじめたりと計画性が無い続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造業の中ではもらっているほうだと思うが他社の医薬品メーカーと比較すると低めだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向。...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月収については悪いとは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与全体として、業界平均としては低いと思います。また入社して...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私はまだ年齢はわかく、マネージャーへの目標意識がなかったので、表面的なところしかわかりませんが、該当年齢者は積極的にマネージャーに上がろうと勉...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度の組織体制は、高度成長期の良い時代に日本を支えたシステムを踏襲しており、今後の柔軟な転換にいかに対応するかに依拠する。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
給料は少しずつだが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても然程変わらないところ。もう少し上がり幅があればいいと思う。基本給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
20代後半で年収は600万程度。
日当が3000円であり、他の企業よりも多い。
また、家賃手当も手厚い。
ボーナスは夏のボーナスが最大4.5倍...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与は多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他社と比較しても低く。また、勤続年数を重ねても大きく伸ばすことは難しい印象。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が少ない場合、従業員の満足度やモチベーションに影響を与える可能性があります。特に、充実した福利厚生は従業員...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
半期に一回上長との面談があり、社内独自の評価方法で昇給が決定する。賞与は業績に応じて支給されるが、最終的には上記の評価との兼ね合いで支給額が決...続きを読む(全81文字)
海外出張などが多い分、年収が高い傾向があった続きを読む(全22文字)
会社名 | ナゴヤパツキング製造株式会社 |
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フリガナ | ナゴヤパッキングセイゾウ |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 96人 |
代表者 | 榊原康洋 |
本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目3番19号 |
電話番号 | 052-261-2601 |
URL | https://japan.npc-group.com/ |
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