この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある意味、自由です。
自分の店舗は任せっきりで基本はアルバイトをどう使っていくかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、日々...続きを読む(全182文字)
株式会社フェイスグループ 報酬UP
株式会社フェイスグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2760万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェイスグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェイスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ある意味、自由です。
自分の店舗は任せっきりで基本はアルバイトをどう使っていくかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、日々...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はなにも不満はなく働くことができました。資格取得の奨励なども充実していて資格試験対策なども行うことができました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社長が社員の給料を多くなるように努力してくれた印象がある。コロナで業績が悪くてもボーナスは出したいと言ってくれているので安心。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ稼げるとはいいきれない。
役職につけばそれなりにもらえる。
ただ、キャリアの資格を保有できれば毎月の給料にも反映されるので、自分次...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格に受かればその分給料が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は少なくはない額だとおもいます。
賞与は年4回あるのですが、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗勤務前にオンラインでの事前の研修があり、そこである程度の知識を学んでから、店舗勤務の流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与は年に4回あり、それなりにある。
資格手当は最低1万円から6万円まであがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関してはほぼな...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少ししかいなかったため、わかりませんが給料は普通だと思います。理事から常に監視の目を向けられているため、息苦しかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やった分だけ評価され、数字として給与に出てくるので、自分がどれだけがんばってるかわかりやすい。
上にも上がりやすいのは数字をたくさんとっている...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅手当が出るところ。
副店長、一般スタッフは1分単位で残業代が支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが計4回あ...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
定量定性にて実施。
上司の好きな人が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に明確に基準を開示すべき続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社のいい点はいくつかあります。以下は一般的な例です:
1. 安定性と経済的な安定感:会社に勤めることで、安定した収入を得ることができます。...続きを読む(全578文字)
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【良い点】
資格を取れば毎月資格手当が出るので、一回取ってしまえばずっと給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は人によりかなり...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
少額ではあるが勤続賞与がある点。日々耐えて勤務した報酬と捉えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準、評価基準が明確でない...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
やれば上がる。人は良い一部そうでもないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが激しい。どこの会社もそうだが育成環境はととっ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格を取れば手当がつくので、努力次第で新卒でも大幅年収アップが狙える。
評価に関してもきちんとやる気や結果で判断していると感じた。2年目から副...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決められた期間ノルマを達成すれば正社員になれる。ただし、正社員になるためのノルマがかなり厳しく、新人期間の数字が少...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ロードサイドの店舗はゆっくりと働けて、じっくりと自分を鍛えることができます。
働く店舗によっては人間関係がいいと思います。
女性の多い店舗にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
住宅補助は最大2万円出る。みなし残業の時間は年々減っていて去年は20時間だったものが今年から10時間に改良された。異動は半年に1回大きく組織の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇給、昇格がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給10万
職能給7万5千円
残業代3万5千円
家族手当
資格手当
通勤手当
手当...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年間賞与が4回あるのですが、内訳は実績評価2回、在籍年数による賞与1回、決算賞与1回です。
実績評価に関して、個人の実績ではなくエリアでの実績...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
評価は頑張っても女性は上がりにくいです。男性社会なので女性のキャリアアップは難しい会社です。なのでお給料も上がりにくい。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同じ携帯業界の中では良いほうだと思います。ボーナスは4回あります。社内の店舗ごとで売上No.1を決めるイベントもあり、上位になれば賞金も貰えま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格を取れれば給料が上がる。1番上の資格を取れば毎月6万円もらえる。1年目でも受かる可能性はあるので、頑張れば6万円上がるチャンスがある。基本...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価に関しては、実際に個人目標がありそれに向けて1ヶ月ごとに達成を目指すので、何を何件取るかなどは明確に分かる。また、それに対して評価する制度...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
基本的には各店舗へ社員は1人の配属になっているため、クレーム対応や締め作業などほぼ任されるので開店から閉店まで飲食店業を学べる。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社長の意向で、携帯業界意外にも業務展開しているようです。
若い社員の採用にも積極的で、今後の展開次第では、成長が見込めると思います。
【気にな...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
仕事内容は携帯の販売であり、実生活に直結するので有意義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はマニュアルが整備されておらず、OJT...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若い方が多く、活気がありました。
先輩も優しい方が多く仕事はしやすかったです。
私が働いていた店舗の店長や先輩はみなさん年下でしたが、すごくフ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業で特に高齢者の対応が多いこともあり、変な要求をしてきたりされるのが耐えられなかった。精神的に強くないと続けら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休はしっかり取ることができるので、その点は配慮があって良いと思う。働く環境もハードに動くことはほとんどない。どちらかというと座っている時間の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
月に4日希望休を出せるため、シフトなので必ずではありませんが、休みは取りやすい環境かなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
月に一回は必ず上司と面談する機会があり、自分の今の現状や仕事に対してのことを話すことができるのでその点は良いと思う。数字もかなり追い求められる...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住まいから配慮して近いところでの勤務と言われてましたが、30分程度の店舗ではなく90分程度かかる店舗での勤務になりました続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅手当が二万ほどあったような気がします
資格をとるために強制で勉強がありました、それに受かれば一万くらい給料が上がったと思います続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成果主義のため販売に自信がある人は年収アップも見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を数字に変えられない人は評価が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一応現時点では特定の機種を売ればインセンティブが入りこれが場合によっては5万円以上ありかなり大きい。
またドコモオリジナル資格を取れれば給与も...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和生まれの中小企業らしく、社長や経営層の声が大きい。 まぁ親会社の影響もあるから仕方ないのかもしれないけど。 全...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
一年勤めると問題を起こそうが50円上がっていくそう
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩だろうが問題おこして働いてない人が自分より給料...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般社員でいる間は、安定した給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると組合から外れるので、残業代がつかない年俸制...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すればそれなりに給料はあがるが、一般職のままだとキツイと思う。
評価基準も不明瞭、アピール上手な人がやはり昇進...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
運が良ければ2年目から店長をしている人もいた。スタッフで給料をあげていくより店長になって給料あげる方が早いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的には
年功序列で毎年上がっていく。資格を取ればその分給与に反映される。
みなし残業代はなく、残業が発生すると1分ごとに給与が発生するので...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入った当初は雰囲気の良い会社だと思ったが、今は全くそう思わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価してるのかよく分からない。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
主任以上になるとやはりそこは大企業。
中小企業などと比べるとだいぶ高いです。
本部勤務でしたが、残業なしで500は20代でも可能です。
【気に...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社フェイスグループ |
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フリガナ | フェイスグループ |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 1,065人 |
売上高 | 247億8200万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐々木勉 |
本社所在地 | 〒540-0024 大阪府大阪市中央区南新町1丁目3番10号 |
電話番号 | 078-200-3703 |
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