この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その当時は、完全実力主義、やればやるほど評価されると言った感じでした。なので、若い子でも、アルバイトでも、頑張れば頑張るほど、結果が出れば出る...続きを読む(全91文字)
株式会社フェイスグループ 報酬UP
株式会社フェイスグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2760万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェイスグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェイスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
その当時は、完全実力主義、やればやるほど評価されると言った感じでした。なので、若い子でも、アルバイトでも、頑張れば頑張るほど、結果が出れば出る...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ある意味、自由です。
自分の店舗は任せっきりで基本はアルバイトをどう使っていくかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、日々...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はなにも不満はなく働くことができました。資格取得の奨励なども充実していて資格試験対策なども行うことができました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社長が社員の給料を多くなるように努力してくれた印象がある。コロナで業績が悪くてもボーナスは出したいと言ってくれているので安心。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ稼げるとはいいきれない。
役職につけばそれなりにもらえる。
ただ、キャリアの資格を保有できれば毎月の給料にも反映されるので、自分次...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格に受かればその分給料が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は少なくはない額だとおもいます。
賞与は年4回あるのですが、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗勤務前にオンラインでの事前の研修があり、そこである程度の知識を学んでから、店舗勤務の流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与は年に4回あり、それなりにある。
資格手当は最低1万円から6万円まであがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関してはほぼな...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少ししかいなかったため、わかりませんが給料は普通だと思います。理事から常に監視の目を向けられているため、息苦しかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やった分だけ評価され、数字として給与に出てくるので、自分がどれだけがんばってるかわかりやすい。
上にも上がりやすいのは数字をたくさんとっている...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅手当が出るところ。
副店長、一般スタッフは1分単位で残業代が支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが計4回あ...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
定量定性にて実施。
上司の好きな人が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に明確に基準を開示すべき続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社のいい点はいくつかあります。以下は一般的な例です:
1. 安定性と経済的な安定感:会社に勤めることで、安定した収入を得ることができます。...続きを読む(全578文字)
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【良い点】
資格を取れば毎月資格手当が出るので、一回取ってしまえばずっと給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は人によりかなり...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
少額ではあるが勤続賞与がある点。日々耐えて勤務した報酬と捉えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準、評価基準が明確でない...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
やれば上がる。人は良い一部そうでもないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが激しい。どこの会社もそうだが育成環境はととっ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格を取れば手当がつくので、努力次第で新卒でも大幅年収アップが狙える。
評価に関してもきちんとやる気や結果で判断していると感じた。2年目から副...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決められた期間ノルマを達成すれば正社員になれる。ただし、正社員になるためのノルマがかなり厳しく、新人期間の数字が少...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ロードサイドの店舗はゆっくりと働けて、じっくりと自分を鍛えることができます。
働く店舗によっては人間関係がいいと思います。
女性の多い店舗にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
住宅補助は最大2万円出る。みなし残業の時間は年々減っていて去年は20時間だったものが今年から10時間に改良された。異動は半年に1回大きく組織の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇給、昇格がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給10万
職能給7万5千円
残業代3万5千円
家族手当
資格手当
通勤手当
手当...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年間賞与が4回あるのですが、内訳は実績評価2回、在籍年数による賞与1回、決算賞与1回です。
実績評価に関して、個人の実績ではなくエリアでの実績...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
評価は頑張っても女性は上がりにくいです。男性社会なので女性のキャリアアップは難しい会社です。なのでお給料も上がりにくい。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同じ携帯業界の中では良いほうだと思います。ボーナスは4回あります。社内の店舗ごとで売上No.1を決めるイベントもあり、上位になれば賞金も貰えま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格を取れれば給料が上がる。1番上の資格を取れば毎月6万円もらえる。1年目でも受かる可能性はあるので、頑張れば6万円上がるチャンスがある。基本...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シフト制で比較的自由にさせてもらえる店舗が多く、その点がとても魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない店長の店舗に配属...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、携帯ショップ自体が衰退してきていて業績がかなり厳しくなる分店のノルマもきつく...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ノルマが厳しくてもとやかく言われる事が少ない。店長などの責任者になったらもっと叱責等があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
平日休みが多く、店舗によっては早番遅番や、変動シフトを使っていつもより早く帰れる日があるなどその点はとても良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
やればやるほどに、結果が出れば出るほどに評価してもらえる。年齢関係なく、経歴関係なく、結果重視で評価してもらえたこと。私はとてもモチベーション...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は、横のつながりというか、良くも悪くもみんな仲良しの雰囲気で、良くないことも隠す様な、庇う様な風潮でした。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
エンドユーザーと直接対話し感謝されるのでやりがいを感じる。またイベントなどで実績を作ることで周りから凄いと言われることもあるためそういったこと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
家賃補助など豊富で安定している。有休も取得をするようにせかされるので良い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
が働いて残業して...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的には各店舗へ社員は1人の配属になっているため、クレーム対応や締め作業などほぼ任されるので開店から閉店まで飲食店業を学べる。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社長の意向で、携帯業界意外にも業務展開しているようです。
若い社員の採用にも積極的で、今後の展開次第では、成長が見込めると思います。
【気にな...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
実力主義であるため、個人の営業スキルをみがけばその分給与としていただける
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラス(店長・エリアマネ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
半年に一回や一年に一回昇給はありますが基本的には賞与がないためなかなか給与面で満足するのは難しいかなといった印象があります。
実際に働いている...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐスタイル。残業の少ない月は手取り20を切る場合も。評価基準は曖昧で、年数によってボーナスは上がっていく。20代前半は同年代と比べれ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
何をどれだけ獲得すればどれだけの賞与がもらえるか、毎月展開があるため、実績が追いやすい。
本当に稼ぎたい人はそれを見て無駄なく実績を上げている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頑張った分インセンティブとして返ってくるので実績の積み上げ好きな人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与評価に土日出勤率...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
アルバイトであり、時給は1600円と高水準であったことから満足をしている。お客さんがおらず、暇な時間が多々あったことも考えると、忙しいときは忙...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。自分の努力次第でどんどん上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の急な退職が多く人員不足...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の評価というよりは店舗で評価している。店舗評価が良ければ賞与も増えるし悪ければ減るという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収は2024年度から上がり、大卒3年目で470万ほどになる。
周りの同世代より給与は高い印象。
転職するとなった時、販売職ということもあり給...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社フェイスグループ |
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フリガナ | フェイスグループ |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 1,065人 |
売上高 | 247億8200万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐々木勉 |
本社所在地 | 〒540-0024 大阪府大阪市中央区南新町1丁目3番10号 |
電話番号 | 078-200-3703 |
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