この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育会系の会社だと思います。経営戦略の配信から実行までのスピードが速い。優秀な人材の出世スピードもはやい。また優秀な人材であれば様々な研修をお...続きを読む(全429文字)
アプライド株式会社 報酬UP
アプライド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アプライド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアプライド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
体育会系の会社だと思います。経営戦略の配信から実行までのスピードが速い。優秀な人材の出世スピードもはやい。また優秀な人材であれば様々な研修をお...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
上場企業なだけあって給料が良い。評価制度も分かりやすいので目標を持ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術スタッフの評価基準が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やるべきことをやれば順当に役職も昇格していき、結構もらえます。副店長までは割と昇格する条件は厳しくないと思います。店長代理以上の役職になろうと...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給与はそこそこ高い方だと思います。
昇給はどうかわかりません。
手当もそこそこ充実していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本給は高い。(25万近く)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても、給与はアップしないので責任だけ上がるだけでメリットは何もあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
売り上げを上げると評価され、早い人だと4年目くらいで管理職に上がることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも売り上...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員は月給制なので祝日数にとらわれず、安定している。
正社員は賞与前に査定がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与がな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
とても楽しい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトのため特にはないが、社員の人たちは朝早くから遅くまで大変そうな印...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収そのものに大きな不満は無かった。
中途で入社したが同業他社よりはしっかり貰えていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アル...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
一年目にしては給料はいい方だと思った。最低限の生活はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は基本的に一人暮らしを絶対するよう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与に関しては手当て等全て含み同年代平均より少し上程度
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は昇給すれば上がりはするが、その分上の役職...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分給与として評価されるのは営業職だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏方で活躍している技術スタッフはどれだけ知恵...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
頑張った分役職やボーナスに反映される為向上心を持って仕事に取り組むことができると思います。給料に関しては新卒の中だったら多い方で年に2回ボーナ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業成績が良ければ若いうちから管理職など役職を目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代30時間を含んだ金額なのでさほど...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ボーナスは当時、2ヶ月分だったのを覚えています。
当時、ポケットWi-Fiを売り出すタイミングで私が全店での営業成績一位をとったからかもしれま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売上をとればすぐに評価をされる。
人がいなければ売上がなくとも契約社員登用の話をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げに...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
店長以上、課長以上になるとある程度貰える。数字を上げている人は評価がボーナスに反映する。年間の個人賞などがあり特別給与がある。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
販売している人が有利な制度
知識がなくても売れればOkみたいな風潮
裏方の人はそこまで恩恵が受けれない
作業が多いのに売り上げが見えないので評...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
忙しい仕事でしたが、その分給料はたくさんもらっていました。ボーナスは勤務年数ではなく、職能に応じて社長が査定した金額をもらえるので、やる気を起...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
数字が上がっていれば、若くしても大きなボーナスを得られる点はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がると...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
初任給は平均より高いと思います。ただ、残業代は見込み残業や手当などが含まれて、25万円なので実際はまずまず。
時給計算だとちょっと塩っぱいです...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分の売り上げの成績はきちんと評価されていると思います。販売台数やサービスの獲得件数などは、年2回のボーナスに反映されるので、売っている人とそ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料は比較的良かったと感じる、また、最近になり評価制度ができ頑張った分だけ手当が支給されるようになった。
それが社員のやりがいにもつながってい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若くして給料が貰える。店舗でマネージャーや部長などの役職が、つくのとつかないのでは雲泥の差です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れておらず、売上の厳しい時は店舗営業の手伝いをしていたため、月の休みがほとんど取れていなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
配属された店舗の社員同士が仲良くやらないといけない、また家族のような関わり方になっていくため休みがない割にとても楽しく過ごすことができる。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事を頑張りたい人にはおススメ。
長時間働くことに賛否はあると思うが、若いうちはバリバリ働いた方が成長できる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
若いときから責任あるポジションがもらえるチャンスがある。
真剣に取り組めば自分を大きく成長させることができる。
努力は報われる社風。
経営者意...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
体育会系の会社だと思います。経営戦略からの配信から実行が早い。
優秀な人材は成長スピードも速い。また優秀な人材であれば様々な研修をおこなってお...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
【良い点】
体育会系の会社だと思います。経営戦略からの配信から実行が早い。
優秀な人材は成長スピードも速い。また優秀な人材であれば様々な研修...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
【良い点】
体育会系の会社だと思います。経営戦略からの配信から実行が早い。
優秀な人材は成長スピードも速い。また優秀な人材であれば様々な研修...続きを読む(全485文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって朝の集合時間は違いますが、大体10:00に集まり、オープン準備を行い、帰りは19:00くらいから閉店業...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
休みを取りやすい。飲み会も適度に行われるが、強制はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
預かった商品で予期しないトラブルが起こる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
パソコンに強くなりたいという希望通り、パソコンのノウハウを学ぶことができ、様々な人から頼ってもらえるようになった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
昇給は年に1回、賞与は6月と12月、あとは年度末の3月(業績による)の3回あります。年度末に関しては業績によると書かせていただきましたが、毎回...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アルバイトとしての採用でしたが、昇給の機会なども定期的にあり、しっかり働き、昇給試験(社訓を覚えたり、扱っているものの知識を覚えたり)を突破す...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
また、社員の努力と成果をしっかり評価し、適切に報酬や昇進などのフィードバックを行います。頑張った分だけきちんと評価され、キャリアの成長や報酬の...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒にしては給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にしては高いが、そこからほとんど上がらないので、年をとって周りの年収...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ、数字しか見られていない。また、異動する基準も不透明。我儘を言ったもん勝ちのイメージがある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ある時間帯にシフトに入れば時給アップするという制度があるのはありがたかったです。また、アルバイトの目から見ただけではありますが、実力がある方だ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ネイリストにしては給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が1時間取れない時のが多い。スピード重視で次々お客様が来店されるので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同世代の中では年収はいい方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても給料は上がらない。むしろ下がるケースもある。若い世代なら...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
面談が何度かあり、直接伝えたいことが言える。また、職場そのものが若い方が多いので、年齢ではなく、頑張りや実力を評価してもらいやすい
残業代も分...続きを読む(全173文字)
会社名 | アプライド株式会社 |
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フリガナ | アプライド |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 3億8100万円 |
従業員数 | 435人 |
売上高 | 386億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡義治 |
本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3丁目3番1号 |
平均年齢 | 33.9歳 |
平均給与 | 478万円 |
電話番号 | 092-481-7801 |
URL | https://www.applied-g.jp/ |
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