この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア独自資格を取得しないと賞与は少し少なく感じる。加えて徐々に低下傾向にあるため収入アップの道は険しい。そのた...続きを読む(全110文字)
コネクシオ株式会社 報酬UP
コネクシオ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜1180万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コネクシオ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコネクシオ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア独自資格を取得しないと賞与は少し少なく感じる。加えて徐々に低下傾向にあるため収入アップの道は険しい。そのた...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
妥当性のある評価ではなく上長判断。
気に入られれば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ノジマ化して仮想生産性が評価軸になったが現場に...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額が業績連動性に変更となった。
業績悪化により賞与額は1ヶ月分の給料と同額支給。他と比較しても低い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
企業理念を大事にしていて、誠実に行動しようという発信が多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな組織なので一部で不正も多くあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職者が多いことから昇進の機会は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、年収としてボーナスの比率が高いため、業績に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価制度は整っていると感じる。昇給のために何をしたら良いのかが明確化されているため、今時点で何が足りていないかがわかる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
評価制度や年収は妥当だと思う
上司といい関係性を築ける雰囲気のため不当に評価されるようなことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
親...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
職種に分かれ、各職種でグレードが上がるような制度になっている。
年度の評価は実績評価とプロセス評価で決定され、期中にも途中経過をレビューする仕...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
高くもないが安くもなく一般的な給与であった。
職務に対して妥当かは不明。職位が上がるとインセンティブもつくため店長クラスになるとかなりもらって...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
私がいた部署では、真面目に成果を出していれば年齢や経験に関係なく正当に評価はされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
当時は伊藤忠商事のグループ会社という事もあり新卒にしては給料は高い方だった。残業代も1分単位での支給になるので、残業すればするほど稼げた。
【...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司の匙加減なので納得できない。日頃の業務を把握できていないように思う。年収は同業種や年齢と比べて低い方だと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は、約7年勤務して、2.3万上がったぐらい。
年収は業績連動だったので、全く上がりません。逆に下がりました。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
評価制度もかなり整備されていて昇格をしたい場合はどのような行動をすればいいのかが明確。
不定期で商材ごとのコンテストも開催されるため、やりがい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
実績評価をしてくれる。ただし、社内昇格するにはただ実績を出しているだけでは難しく、プロセス評価も重要になってくる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出てた。
転勤したら転宅手当。引っ越手当もでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。賞与も寸志。
なのに...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
法令遵守がしっかり守られている。また有給取得率や年間休日等もしっかりしている。ワクチン注射による公休付与等もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
チームの中で実績を出したり他を引っ張っていく事ができれば昇進しやすい環境。それによって昇給もしやすい。一方、基本給とボーナスは低めなのでキャリ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めのため、残業で稼ぐイメージ。スキル資格を取ればその分賞与の時に反映されるが難易度も上がっていくため人に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価が曖昧で良かったのに、成果主義に変わったのが嫌だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長以上でないと年収があがらない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
昔ながらの年功序列の会社。
良くも悪くも長くいれば成果関係なしに上にはいける
【気になること・改善したほうがいい点】
部下からすると成果が出て...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
明確な統一評価制度があるため年功序列での評価はされにくい。しっかりと仕事をこなして目標を追える知識と経験が備われば早い段階での昇進も可能。
【...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年一回。上長との面談で昇降給決定。同業他社と同等はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社変更で給与査定もどうなる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
携帯電話ショップ自体は無くなることがないはずなので、職に困る可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明事項増加、低価格化、オ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
販売スキルやマネジメントスキルに対する研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部署の人員削減に加え、店舗の慢...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
所定労働時間7.5時間、年休122日と条件は良いが、親会社に合わせるためにおそらく今後改悪されます。
一握りの優秀な店舗責任者の下では、人間関...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
月の公休は8日~11日。2~3日に1回お休みがある感覚で、希望の休みは月に3日間出せます。なので、比較的お休みは自由があると感じます。また、年...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
強み:
業界トップクラスでキャリア認定ショップ事業を展開していること。また、関連するサービス展開や法人サービスも並行して展開していることが強み...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
社風は良い。配属先にもよるが、それ以外は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる仕事をこれからもずっとやっていく事に不...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性は時短勤務をされている方が多く、働きやすさという意味では良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性側は女性の穴埋めをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
来店されたお客様に対して合った商材や商品を一緒に選んだりしたり、分からない事を解決してあげてありがとうと言われるとやりがいを感じる。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノジマに買収されてからは、全員採用、全員育成など、だいぶスタンスが変わっているようです。
毎日日報の提出や月一での...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
店舗の社員は皆さんいい人でした。退職してからも、お別れ会に呼んだり休日に集まったりなど、退職後も仲良くさせてもらってます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
評価制度は細かく決まっていて、等級によって給料が決まっていました。
評価項目もたくさんあって、その総合評価で昇給が決まっていました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業は当たり前の様にしていたが、1分単位で残業代が出た。同い年で同時に他社に就職した学生時代の友人と比較して、新卒の頃は手取りが7万程多かった...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収や評価基準が曖昧で正社員になりたがる人がそもそも少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるメリットがないから...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年1回勤務地のコース選択が可能であるが、転勤なしを選択した場合、基本給が1割下がる。基本給自体は年相応であるが、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収は良い方だと感じます。業務内容が大変楽なため、多少少なくても、我慢できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが難し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分の目標値に達成させて+αでこなすとしっかり評価して給料に反映してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗移動が多いと目標達...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自社株を買うのに手当が出たり、ライフプラン手当がついたりと手当はいろいろと憑いていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力による評価が行われるため、年齢問わず成績を残している人はどんどん給料が上がって管理職への道が開けてくる点。
【気になること...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
営業職はインセンティブが大きく反映されているが、支店の事務職の女性などは低いお給料だった。働くなら営業がよいとおもう続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格と役職に就ければ年収は平均年収には届くと思います。実績を出せばしっかりと評価され、社長自ら個人成績を確認しています。続きを読む(全66文字)
会社名 | コネクシオ株式会社 |
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フリガナ | コネクシオ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 27億7800万円 |
従業員数 | 5,529人 |
売上高 | 1932億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 直田 宏 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 483万円 |
電話番号 | 03-5408-3105 |
URL | https://www.conexio.co.jp/ |