この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手取りは普通に平均だと思います。評価制度は会社独自の資格などがあるのでそれを取ればいいんじゃないかと思います。どれだけ増えるかはわかりませんが...続きを読む(全119文字)
コネクシオ株式会社 報酬UP
コネクシオ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜1180万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コネクシオ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコネクシオ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
手取りは普通に平均だと思います。評価制度は会社独自の資格などがあるのでそれを取ればいいんじゃないかと思います。どれだけ増えるかはわかりませんが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年功序列ではあるが長く勤めていれば役職含め上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に長く勤めないと上がらないという点は頑張って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
2023年3月に親会社が伊藤忠商事からノジマに変更になったのでその前の情報とは変わってる。 親会社変更により1年ごとに会社のシステムの変更が多...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年収等は他の携帯業界から比べればかなり良いほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが上がるような取り組みが全...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司に気にられれば評価は高い
賞与によって倍近くの金額が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、評価が決まる。
評価が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
昇給制度は新会社ノジマの評価基準に沿って多岐の評価項目から
ランク付けされ、昇給が変わる。
以前に比べると個人実績が評価に重きをとられている。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価の基準があるので、分かりやすくて良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよると思うが、給与が見合っていない。賞与も...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアショップ運営においては、高粗利の商材を販売するだけでなく、いわゆるクレーマー層の対応や応対時間短縮/効率化...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
当時の総合職になると、賞与水準がよくなった。
逆に言えばならなければ賞与はほぼない状況。
会社の賞与と別にキャリアからの資格手当が6ヶ月分まと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
会社独自の仮想生産性という売り上げと利益の数字があり、販売力のある人はボーナスが多め。頑張ればボーナスは増えます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
成績も、多少影響はあるとは思うがアピールすれば、昇進ができると思うので、自分の事を中心に考える上司も多く逆に実際に自分の事を真剣に考えてくれる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
資格手当が年収には大きく関係してきます。ただ、資格といってもdocomoでしか使えない資格なので退社したあとは不要です。以前は会社が受験費用を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同年代と比べると年収は高い方でした。
しかし、資格をとっている、とっていないとではかなりの差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
今年から新卒の初任給が上がったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を出していても、勤務年数が多いスタッフよりは給与は少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアの資格取得することで手数料が一部入るので、年収が最大90万ほど上がる。残業も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
高卒だがそれなりに貰っていたと思う。残業も固定残業ではなき、超過分もしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格給により年収アップはするが、基本給はあまりあがらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業・資格給が無ければ平均年収以下である。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
グレード制で、昇格するには上司の推薦?、資格取得、課題、面接などがあったと思う。給与が安いと言っている人もいた。自身は能力や業務内容の割にはも...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
評価相談は年に一回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはほぼないと思っておくと良い。1ヶ月分もでない。個人で頑張ってい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代が一分単位で発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く残業代で収入を安定させていることが多い。そのため残業代が少な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業が1分単位で出ていたのは良かったと思います。評価制度もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
相性のよくない店長だと昇進は見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇給もあるし、頑張った分は反映されていたように思う。
残業も1分単位で支払われるので、
サービス残業はない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
余程評価が低くない限り基本的に年々給料は上がり続けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんやかやと大義名分を掲げてはいるが結局は数...続きを読む(全117文字)
販売職はやはり年収は低い傾向がある。また、全体的にも高いとはいえないと感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
親会社の変更前は評価制度はあるものの好き嫌い人事が多い印象だったが、親会社変更後からは実績で評価をされるようになったため評価制度は以前に比べる...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
私のいた部署は女性で活躍する方や、管理職についている人もいました。
活躍はしやすかったと思います。
産休や育休する人がいても周りは協力的で、
...続きを読む(全523文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の目線に立って仕事をしたかったのに、それができなかったことが悔いが残ります。ただノルマのため、お店のため、キ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
当時伊藤忠の傘下という事で大企業なりに給与が良かったイメージがあったが、実際はそうではなく、実質的な年功序列により現場の社員は年齢=給与で手取...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新規事業に挑戦しようとしているが上手くいってはいない
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯ショップ全体が低迷しているなか、新たな道を模...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ある程度のスマホ知識、接客経験があればどなたにでもできるお仕事だと思います。
また、新商材がどんどん増えるので貪欲に知識を増やしていきたいと考...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
後進育成などの環境は整っておらず、いかに上司に気に入られるか、入社した時点での能力によってで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店舗によるとは思いますが仲は良く風通しのよい店舗でした。
しかしながら店舗によっては上司からの圧でやめていくスタッフも多かったと聞いています。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、有給はとりやすかったです。
確定拠出年金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金などはなし
なにかと親会社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年次に一度リフレッシュ休暇制度が有
まとまった休みがとれる
平日が休み
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する店舗によってルールが異...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社後2週間ほどオンライン研修を受けた。研修の中で、社会人としてのマナーや業務についての知識を詰め込まれた。その後店舗で業務開始されたが、いき...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
休日出勤が多いが年収は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
実績かボーナスに反映されるらしいが、実績を出してない人もボーナスが変わらない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒採用では平均より少し多くもらえる。ボーナスも年によっては変わるが基本的に4ヶ月分以上は貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
低くは無いと思う、手当や実績のボーナスなどもあるため低すぎることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は基本変わらない、何年在...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
見込み残業だったので固定給は少しだけ高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた当時は人事評価制度はなかった。残業...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社して3年程度は周りの同年代と比べてだいぶ年収が良い。入って一年目の冬の賞与もだいぶ良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長の評価が全てだった。
気に入られれば自分の評価が上がり
気に入られれなければ店に居場所がなくなる。
正直運ゲー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とにかく給料が安く、労働時間・拘束時間が長い。ベンチャーにありがちな体育会系の雰囲気で、そういった雰囲気に適応できない人間にとってはかなり苦痛...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
シンプルな仕事ではある。給与も妥当。セクションに分けられていて残業代もでるにはでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ相応の人は集...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業が多くても良いなら残業した分だけ手当はでるので必然的に月給は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してですが、自分...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ランキングに応じてボーナスが上がる。
販売数値を上げる程、ランキングがあがり年収アップにつながる。
インセンティブは少量だがある。
【気になる...続きを読む(全248文字)
会社名 | コネクシオ株式会社 |
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フリガナ | コネクシオ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 27億7800万円 |
従業員数 | 5,529人 |
売上高 | 1932億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 直田 宏 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 483万円 |
電話番号 | 03-5408-3105 |
URL | https://www.conexio.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。