ムトウのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分で学ぶ意欲がある分には製品の知識などは身についていくと思う。
毎週勉強会も実施しているし、領域ごとのマニュアルも一応あるため最低限ドクター...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒でもすぐに戦力に扱いします。
わからない状態でも担当を持たせて病院の人に怒られることもあります。
教育できる体...続きを読む(全88文字)

【良い点】
業界内では名の知れた企業なので営業しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社では１年目から大きな裁量を持たないといけない。
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
誰でもある程度勤務していれば、係長までにはなれます。　
実績などを作らなくても、責任感をもって取り組んでいれば、係長までの役職を与えられます。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
わからない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間にたいしてみなし残業代があまりにも少ないのでてんしょく続きを読む(全63文字)

資格講座を受けられるには受けられるが、特に社内で宣伝もしないため私は受けている人を見たことが無い。よっぽど昇格しない限りは営業職には資格も必要ないためノー...続きを読む(全88文字)

【良い点】
オンラインでの講習やメーカーの勉強会など知識を学ぶための機会はある程度あります。支店によって得意な領域が違うのと、先輩社員でも知識の差が大分激...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くもルートセールス
最近だとコロナウイルス補正予算に対する勉強会などが開かれ、予算確保に向けて奔走している。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一応スキルアップ？と呼べるかどうか分からない研修はたまにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療業界の為、現場によっては特殊知識が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
色々なメーカーとつながりを持てるので、医療業界に詳しくなります。また、色々な地域で仕事を経験できるので、経験はすごく出来ます。しかし、教育体制...続きを読む(全156文字)

【良い点】
各種研修制度があり、事業部内のスタッフと情報共有ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種研修制度があるが、開催頻度が少ない。も...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若手の研修等、勤務年数に応じての研修がある。頻度は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほとんどが各支店でのOJTで行...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に医療機器の卸のため、機器メーカーさんからの勉強会で情報等を学び整理し、医療関係者（営業先）へ適切な説明メリットデメリットを伝えることが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年に1～2回、会社推奨の通信講座を社員価格で受けられる。通信講座の実績で評価に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のプレ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
担当する得意先によって度合いが異なるが、医療の専門的知識が身につく。
担当者の現場での仕事が専門的であればあるほどスキルが身に付き、医療機器メ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
医療や科学技術の習得が出来る機会が多く、自分の興味ある分野への転属などの対応も取れていたと思う。海外展開による新規商品開発や全国展開による情報...続きを読む(全236文字)

【良い点】
管理職としての教育はないので新入社員の教育にばらつきがある 優しい人が多いとは思う 管理職ですけど心配する必要はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

新人研修は最初の1週間、3カ月後のフォローアップ研修、あとはすべてOJTという名の現場丸投げ。逆に教える側の成長は見込めるが、教える余裕をもって仕事ができ...続きを読む(全162文字)

教育体制はほぼ無いといっていいだろう
新卒の場合は段階を踏んで研修があり、場合によっては中途も参加するが意味があるとは言いがたい
ただ会社として研修を...続きを読む(全159文字)

生命に関わる医療材料を扱う会社なのに、医学知識をを身に付けるシステムは皆無。
なので臨床使用中にトラブルが起こると何もできず顧客から切られることもある。...続きを読む(全180文字)

基本的に営業とは何たるかの研修や、医療に関する勉強会はなくすべて独学で何とかしなければならない。たいした教育も受けられないまま現場に放り込まれるため、得意...続きを読む(全167文字)

会社でスキルアップするための講習会は特に設けられていない。自ら行動しなければならない。また自分が担当する病院によって全く身につけなければならない知識は違う...続きを読む(全201文字)

新入社員や中途採用の方のためフォローアップ研修が行われています。4月の研修ではビジネスマナーや心構えなど基本的なこと、6月はメーカーを呼んでの勉強会、9月...続きを読む(全178文字)