オオコーチの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社長に気に入られればそれなりの待遇は得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも社長の意に沿わなければ仕事出来る出来な...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり手営業マンでも意見を出しすぎると煙たがられ会社を去る事になり、自社の営業能力が下がり...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の営業能力がないにも関わらず全従業員の給料をカットする事に。
会社側の思ったより退...続きを読む(全147文字)

【良い点】
作業自体は出荷日に合わせ現場単位で段取りを組め円滑に進められた時の達成感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が営業もや...続きを読む(全110文字)

【良い点】
仕事の段取りさえつければ有給休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律で定められた有給休暇の取得日の5日間は会社が決...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はコミニケーション能力が薄弱で仕事と割り切って気に入ってるいってない関係なく作業者...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コンスタントに公共の物件がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年住宅着工数自体が激減しておりそれに対応した原木の入荷や設備の変更。続きを読む(全79文字)

【良い点】
出荷日さえ守れば仕事の段取りは自分で組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をほぼ分かってない人の管理。
求めるものは意見を言...続きを読む(全101文字)

原木を加工して柱やフローリングを作ります。
その過程で自分の予想どうりによい製品を作れたときは嬉しかったです。
また、高値で売れた時が特にやりがいを...続きを読む(全159文字)

【良い点】
制度面が整っていました。評価制度が「成果評価」と「能力評価」に分かれていて、昇進・昇格・昇給の基準を明確にしていること、早期抜擢の仕組みがあ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
接客業未経験での入社だったが、それにしては、割ともらえた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはよくわからない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
所長や社長に気にいってもらえれば評価は高く？なり居心地はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガンガン稼ぎたい人には向かない。斜陽...続きを読む(全112文字)

【良い点】
職種毎で基準が細かく設定されており、目標も自分自身で決めて進めることができる点はよいと思います。また、自己評価とのギャップもわかるようになっ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特にないです
月末に店舗の売り上げ達成率によってご飯が食べに行けるところですかね
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自腹で売上を達...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は旧来型の在職歴が長いほど上がるスタイルです。しっかりと指示されたことをこなすだけでも主任までは上がれています。それ以上の役職はマネジメ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年功序列。続けていれば少しずつ給与は上がっていく。目標数字を達成すればボーナスとは別で決算賞与を貰える。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は毎年上がっていていいが、最初だけいいだけで、30前後になってくると他の企業と差が大きく生まれる。ボーナス...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給与は悪くないと思います。賞与は個人評価による変動がほどんどなく、良く言えば大変安定しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
派遣社員としての勤務だったため、給与は時給制でした。
月収は勤務日数や残業時間によって変動します。
賞与や退職金はなく、交通費や福利厚生につ...続きを読む(全216文字)