タカミヤの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
新卒の年収で行くとそこまで悪くないように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が上がって行っても途中で昇給を止めない...

【良い点】
ある程度の年功序列の文化があり、昇給していくシステムです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスという観点から行くとあまり良いと...

【良い点】
若い世代の手当てが厚いです。30歳以下で子供一人で60,000円/月程度の手当てがあります。子供が増えれると手当ても増えていきます。
【気に...

【良い点】
新卒で入社した場合は、単身者であればかなり便利の良い物件に借り上げ社宅として住めるような制度もある。また、良くも悪くも自分の成績が評価に繋が...

【良い点】
家族や子供に対する手当などが良かったが、在職中は残業手当はほぼ当たらず。
営業は現場が相手のため、夕方以降の電話が多く、21:00くらいまで...

【良い点】
新卒は入社７年目までは勝手に給料が上がっていく。ボーナスは基本的に給与の一か月分が夏・冬に一回ずつ支給される。営業はインセンティブもあるには...

【良い点】
自分で評価をして、それを上長が評価をしていくシステムです。
評価を見ることが出来、自分がどう評価かされているか分かる。
足りない部分、こうな...

【良い点】
年々結果を出せば2万円前後昇給していきます。
管理職になればそこそこの水準の給料が貰えるとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...

【良い点】
部署やセンターにもよりますが、私がいた部署は休みは比較的とりやすいと思います。福利厚生がまあまあいいです。きつい社員もいますが、中にはいい人...

【良い点】
女性社員はかわいい人が多くなって来たと思います。

モチベーションの向上にはなりますね。

オフィスが綺麗で、立地も申し分ないので、通勤や利...

【良い点】
仕事を生き甲斐と感じ、会社に対し、滅私奉公することを幸せと思える人には良い会社です。また、女性はほぼ全員が定時退社できます。
改善提案のシス...

20代の内は昇給幅に制限があるようで、大幅に増えていくことはありません。30代を過ぎて評価はより実力主義にはなりますが、それでも給与は多くは望めないよう...

【気になること・改善した方がいい点】
年収かなり低い割に、サービス残業多し。顧客は建設業界だから、社内の人間も客も体育会系の人がほとんど。場所にもよ...

給与・賞与については満足していません。上期、下期と人事評価シートを記入しますが賞与に全く反映されません。一般職の給与は上がりにくいのだと思います。
こ...

残業代は出ません。すべてサービス残業となります。会社の社風なのか、残業代は出なくて当たり前といった雰囲気が社員間、部下上司間に存在します。残業=仕事がで...

営業と他部署の仕事内容に雲泥の差がある。はっきりいってこの会社の営業はみんな潰れる。達成困難な目標(ノルマ)入金管理、経理がやるような仕事も営業がする。...

自己評価制度を設けてあり、各々の申請が給料の増減に反映される(増額はあるが減額はかなり稀)。とはいえ、30歳までは年々給料は増えていくので、自己評価で左...

給与は、少ないように思いますが、やっている業務がルーティン化しているので、慣れればかなり楽な環境。
また、賞与もきちんと出ているので、景気に左右されやす...