回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は、同世代や同業種の事務職と比較して、高い水準にあると感じています。実力や成果に応じてしっかりと評価される仕組みです。評価制度は、透明性...続きを読む(全113文字)
- この投稿でわかること
-
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日本キャタピラー合同会社
日本キャタピラー合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜2500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本キャタピラー合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本キャタピラー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年収は、同世代や同業種の事務職と比較して、高い水準にあると感じています。実力や成果に応じてしっかりと評価される仕組みです。評価制度は、透明性...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収については同業他社と比較してもかなり高い水準にあると思う。もっともメカニック職は専門性が高く、それがしっかりと給与に反映されていると感じ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収は頑張りが直接反映される体系で、
基本給に加え実績に応じたインセンティブが支給されます。
青天井ではないものの、
成果を出せば同年代より...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収は業界の平均的な水準だと思っています。
業務の専門性を考えると、もう少し報われても良いのかなと感じますね。
評価制度は整備されつつあるも...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
メカニックは基本給を軸に賞与が支給される。
数年前に賞与が一部削減された時期もあったが、その後は業績回復に伴い十分な額が支払われるようになっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年2回、ボーナス査定前に上司や部門幹部との面談が設けられており、これまでの営業実績や達成率に応じた評価が行われる。
大型案件や特定の新規開拓...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間は下を全くみていない
自分が良ければそれでいい的な考えの人しかいないから上の人間は自分の有利になるように...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
評価制度の指標がはっきりしておりわかりやすい。目標管理をしておけばボーナスでいくらもらえるかわかりやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ボーナスは年6か月。昨年は夏2か月で冬4か月。新卒の割にはかなりもらえる方と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはそこそ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ボーナスはやったらやっただけもらえるので、青天井。年収1,000万超えも夢じゃない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所では営業...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
日経企業の組織風土・外資の組織風土がある。賞与等は自社機械、現場用品などをポイント化し、点数により賞与が変動する
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期毎のメカニックテストの点数と自己評価を上司が判断してだけど機能してるのかは不明、給料は中々上がらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業職は数字を上げれば上げるだけボーナスに反映されるので営業職としてはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字をあげる...続きを読む(全143文字)
セールス職に関してだが、営業成績がボーナスの金額に非常に影響する。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やはり企業としては名前があるからか、そこそこの待遇ではある。
特に新卒の人間ほど(同年代)より良いかもしれない(自分が退職後、1等級の給料が...続きを読む(全809文字)
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【良い点】
以前よりは評価基準が指標化されてきていると思います。また、給与は悪くない方だと思います。特に新入社員で入社された方が、給料も上がりやすいのか...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
年収は良い方だと思う。ただ、職種によってバラツキあり
ここ数年業績に応じたプラス賞与が支払われているのでありがたい。
評価は実力主義的な面が...続きを読む(全172文字)
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歩合制の為、売れば売るほど給料は上がる。
25歳の時に月50万稼いだ事もあるが、平均は30万ほどだった。
逆に売らなければ月12万の給料になる。同期でも...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
歩合制になります。目標台数を達成出来ないと、ボーナス無し×月給15万にもなり得るので不安定です。
入社後一年半ほどは保護期間で月給20万は貰...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やる気があり、実績が出れば収入も上がります。やる気のある人には良い会社。
扱う製品も自社製品のみで無く、仕入れ商品も多数ある為、製品知識等は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事は暇でなければ、拠点によるとは思いますがいくらでもあるような状態なので、残業代は稼ぎやすい環境にあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的にボーナスに還元される会社なので営業成績が良ければボーナスは年齢が若くても他ではもらえない額を貰える点は夢がある。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ベースは低いが、販売実績に応じてボーナスが増える
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低い分、販売実績が振るわなければ信じられな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
この会社に転職したのは、キャタピラーの安定した事業基盤と、グローバルな環境で働けることに魅力を感じたからです。また、福利厚生や女性の働きやす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
世界的なブランドであるキャタピラーのビジネスを支えているという実感があり、大きなやりがいを感じます。日々の業務が、セールスやメカニックの方々...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社員の皆さんは、非常にプロフェッショナル意識が高く、優しくて協力的な方ばかりです。中途入社の私にも、丁寧にOJTをしてくださり、すぐに会社に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
退職した大きな理由はよりお客様と密接な関係を築き自分の裁量で技術力を活かせる小規模な専門企業で独立したいという個人的なキャリア志向が高まった...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生については大企業として申し分ないレベルで整っていた。
なかでも社会保険や退職金制度は手厚いと感じていたし医療サポートなども充実してお...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
入社した理由は建設機械という社会貢献性の高い分野で、グローバルに活躍できるキャリアを築きたいと考えたからです。世界シェアトップクラスのキャタ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが教育体制は非常に手厚いと実感しています。最初の数カ月間の基礎研修はもちろん、配属後もメンター制度があり、安心して業務に取...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の立案した企画が、実際に現場や市場で実行され、成果に結びつくプロセスを見られることにホントに大きなやりがいを感じます。キャタピラーという...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
営業職としてはかなりワークライフバランスが取れていると感じます。もちろん繁忙期や納期が迫っている時は残業もありますが、月間平均は30時間程度...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
世界的なブランドであるキャタピラーの製品を扱っているため、事業の安定性は非常に高いです。
特に日本のインフラ整備は今後も需要があり、重機のニ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
とにかくやるべき事をやり、できなければ努力し、道理にそった会話をする事です。当たり前の事を当たり前にやれば評価は確実に上がります。
【気にな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は低すぎることはなく、まあ普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が酷すぎる。全社員によるサーバントリー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は25年度から上がりつつある。それほど若い人が辞めていってるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンスで回る人に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年4か月を下限を基にボーナスが支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがあり、若手は成果を出しても評価が頭打ちに...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良い上司にあたればよい評価となるが、全体的にプレゼン上手、アピール上手の社員が当時は評価されやすいように見えた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昇給については、技術系総合職であれば、V系列となる。V2で入社した場合、年齢や推薦にもよると思うが、新卒で入社+10年目程度で昇進試験に受か...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ジョブランク制度の為、収入が明確になっている。
昇格すると収入が上がるのが明示されているのは良い。
同じジョブランクでもランクがある。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
能力開発シート、行動開発シート、直接面談で上司と評価についてお互いの意見を話し合えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
製造業(メーカー)という枠組みの中で比較しても、給与水準は非常に高く、安定性と上昇志向のバランスが取れた報酬体系だと感じます。基本給のベース...続きを読む(全655文字)
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【良い点】
よっぽどな事ない限り昇給していく年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度不透明。最終的に評価を決めるのは直属の上司じゃな...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 日本キャタピラー合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンキャタピラー |
| 設立日 | 1966年3月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 2,530人 ※2017年4月1日現在 |
| 売上高 | 1255億5900万円 ※2017年度 |
| 代表者 | 本田 博人 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-5334-5666 |
| URL | https://www.nipponcat.co.jp/ |
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