ＧＲｉＰ’Ｓの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
OJTがしっかりされており配属になった店舗で先輩が一人つき、一通りの業務が出来るまでしっかりサポートしてくれる。人によって多少やり方は異なるが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
お客様相手の仕事になるため、
顧客満足への貢献に関してはやりがいを感じる部分は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラ...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯業界の今後のビジョンに関しては
行先不透明な部分は多く、厳しい状況は続くと思われます。
新規事業への参入などは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
希望で休みが平日でも土日でも基本的に1ヶ月以上前に告知すれば取れる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
20時時以降も勤務してい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
性別問わず役職へのチャンスは平等に与えられている印象があり、女性でも実際に管理職に多く抜擢されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
以前はLINEでスタッフ間で連絡をとっていたが、連絡用のアプリが導入されたことで会社の人にLINEを教えなくて良くなった
【気になること・改善...続きを読む(全234文字)

【良い点】
有給は最低限取れており、連休も取得していました。シフト制ですが毎月希望休を提出できました。大前提として社員同士で支え合う風土ができており、とて...続きを読む(全227文字)

【良い点】
コロナの影響で在宅ワークが増え、高性能スマホ・タブレット・光回線等の需要が高まりました。オンラインショップで購入できるといえども、まだまだ店舗...続きを読む(全205文字)

【良い点】
キャリアアップは男女関係なくチャンスがあると思います。店長から本社管理職まで、女性社員の登用実績あり。産休・育休制度を利用して復帰している社員...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年間休日108日、有給は部署によって取りやすさは変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は契約社員でも産休、育休が取りやすい。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
老若男女問わず様々な年齢層の方と接することで、相手の立場や状況に応じた適切な対応が求められ、それに伴い自然と対人スキルが向上していく。
配属先...続きを読む(全159文字)

【良い点】
接客における、接遇を思った以上に学ぶことができました。研修もお金をかけて用意してくれ、やりがいのある研修ばかりでした。今でも学んだことは活かせ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
好きな物を販売する立場になれると思い、入社しました。
ある程度配属の希望が、聞いてもらえ、希望の部署に配属されました。
その為、好きな物の為に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
入社する前はもっと周りの人とあまり関わらないのだと思っていたがそんな事なくアットホームな職場ではあるため、みんなで助け合いしているのがいい点だった続きを読む(全79文字)

【良い点】
最新パソコンに早く触れることができる。デバイスなどの新製品情報も早く知れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育環境が全くない。...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成長産業時に入社したため、イケイケどんどんで仕事が面白かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前でしたが全員...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗に配置される人員が少ないため、負担が大きくなることで仕事が続けられなくならないか、心配になることがあります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
結構仕事をしない方が多い。
社員の方は特に。パートさんはある程度ちゃんとやってくれます。
社員さんは業務時間中に何やってるのか分からない人が多...続きを読む(全81文字)

【良い点】
若いうちからポジション与えられること。
業務を通してやりたいことはすべてやらしてもらえる。（論理的であることが前提）
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風がとにかく体育会系。朝礼や中礼などでとにかく大きい声を出す文化。キツイ。体育会系の社風で予算という名のノルマが...続きを読む(全220文字)