ＧＲｉＰ’Ｓの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
研修制度が整っていて、学ぶことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れないこと。最終的に買取となるのが普通だった。普段は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特に福利厚生はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断などは休みの日に行かなければならないことが苦痛だった。かなり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は普段使えなかったが、しっかり買取ってくれる。
退職金があるだけ有りがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前から言わな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員のみんなは仲が良く、歳も近いので友達のように働けた。上司も若いので、とにかく楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、とにかく残業が多かった。ノー残業デーが月に1回だけあり、本当にその日しか残業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
みんな若く、話しやすいところ。
切磋琢磨し合える環境だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
軍隊のような雰囲気があるなと感じていた。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は年に5日しか取れないため、消化のしようがない。
年次が上がってもこれが変わらないので、将来的にも期待で...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
8時間半の労働が基準で給与も設定されているため、毎日が30分のサービス残業になってしまっている。
清掃の時間は勤...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日がスマホやタブレットを販売し続ける日々なので、これといって変化がない。
基本的に店舗で働く人数の方が圧倒的に...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社内でしか役立たない資格のために勉強させるので、時間の無駄に感じやすい。
汎用性のあるスキルが取れるような補助...続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料もいれば上がって行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかなり曖昧だった。
評価制度はあるものの上のお気に入りは評価されや...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くなかったと思います。
私の場合は残業もなかったので、生活はギリギリだったような印象です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
仕事が出来ても出来なくても長く働けば働くほど昇級する仕組みのため、頑張ればその分早く、頑張らなくても自動的に給料が上がっていくところ。
【気...続きを読む(全244文字)

【良い点】
明確な基準に沿って評価される点。
やる気次第でどこまでも時給を上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが着いてこないと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
頑張った人に関しては年ごとに昇給している
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らない人や基本役職がつかないと大きな昇給にはつながらないこと続きを読む(全79文字)

【良い点】
数字が取れれば営業はしっかりともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制のため、一定の時間を超過する場合は損していると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒でもそこそこもらえていたが、とにかく残業が多かった。月に一度の棚卸しの日は朝からの出勤でも帰るのは終電だった。次の日は棚卸し後の再チェッ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
携帯電話の販売スタッフとして勤務していました。商材の獲得目標はありますが、それが達成できればしっかり評価される環境だったと思います。
店長に...続きを読む(全257文字)

【良い点】
当時は、自ら主体となり、イベントを行い結果を出したり、売場の展開をスピーディーに行い、トレンドを掴んで結果をだしたり、上司、本部とのコミュニ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
評価基準が明確でわかりやすく、納得感があった。次のためにこれだけ頑張ればいいんだと目標はたてやすかった。続きを読む(全58文字)