ＧＲｉＰ’Ｓの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯業界の今後のビジョンに関しては
行先不透明な部分は多く、厳しい状況は続くと思われます。
新規事業への参入などは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
お客様相手の仕事になるため、
顧客満足への貢献に関してはやりがいを感じる部分は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
性別問わず役職へのチャンスは平等に与えられている印象があり、女性でも実際に管理職に多く抜擢されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
希望で休みが平日でも土日でも基本的に1ヶ月以上前に告知すれば取れる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
20時時以降も勤務してい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ドコモという、安定した上場企業の元収入を得ているため、突然の倒産や減給などはない可能性が高い。
また個人レベルでも、ドコモショップに務めている...続きを読む(全309文字)

【良い点】
入社後の試用期間が過ぎれば、20代の平均収入以上には月給がもらえるようになる。
理由は残業時間にあるのだが、店舗の営業終了時間が10時〜19時...続きを読む(全439文字)

【良い点】
滋賀県内にあるドコモショップ7店舗内で働けるため、地域密着型の職場を探している方には合っている。
スタッフ個人間での仲は全店舗良い。
社員は2...続きを読む(全330文字)

【良い点】
給与や賞与もしっかりあり、残業などもしっかりもらえる。エクシブの利用などもできたりするので、福利厚生に以前と比べると力をいれている感はあるので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修制度が充実していた。
給料はよい。残業時間も1分単位でついたり、新しい制度を積極的にとりいれている。設備投資などもかなりしている。
【気に...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は滋賀県の平均値からいうと高いのかもしれない。ただ副店長以上は管理職手当という手当が支給され残業を何時間行って...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はオープンな社風のように思えたが、入社してみると誰も本音を言わないクローズな状況。拘束時間も長く管理職になる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
やりがいはま全く感じない。ただただノルマをこなすのみの生活。自主的に考えるよりは事細かにあれしろこれしろと指示されるが、次の日にはその指示の内...続きを読む(全154文字)

【良い点】
産休、育休制度は充実しており多数の社員が活用している。出戻りの社員も多くおり、その辺りの制度は確立されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全221文字)

【良い点】
早い段階で役職につく事が出来、色々な事を経験できる。主に対面でのお客様対応となるので対人スキルは早い段階で身につく。人間関係は良好な方で横の繋...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社内研修が充実しているが社長の機嫌によって内容が変わる。
給与面はいい方だとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも社...続きを読む(全194文字)

【良い点】
接客を通してコミュニケーションスキルは向上出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンで、誰も逆らうことが出来な...続きを読む(全187文字)

【良い点】良くも悪くもワンマン経営である。監視、監督が厳しいので評価も厳しい。が、逆にいうとしっかりと見てくれているので大変ありがたい。又、評価基準も明確...続きを読む(全134文字)

事業としての将来はさほどないように感じる。携帯電話業界自体も飽和状態になっているが、会社自体も飽和状態になっており方向性があるもののモバイルとしての限界が...続きを読む(全151文字)

同僚・上司は20代が非常に多く、若い雰囲気が溢れていた。接客業ということもあり、みなさんはきはきとした気持ちのいい人が多かったです。気の強い女性も多かった...続きを読む(全227文字)

自分より年上の社員がどんどん退職していくのを見ていると、若い人材でどんどん回す方針なのかなと、感じた。つまるところ、何十年と続けて働いていくには真面目に勤...続きを読む(全340文字)

入社を決める際には、同じ年代でも給与が高く、年間休日も他の携帯を扱ってる会社のなかでは比較的108日というのが魅力的。滋賀県しか店舗がないので、他の県にい...続きを読む(全226文字)

スキルアップの制度はほとんどない。実際に1週間程度の研修後、現場に出るということになる。しかし、研修で学んだことはほとんど役にたつことはない。実際の現場は...続きを読む(全157文字)

社長の魅力はとても感じの良い性格である。しかし実際に現場で顔を合わせるだけでなく、又指導を受ける訳でもないのでさほど関係はしてこない。ただ、従業員受けや面...続きを読む(全163文字)

以前に比べると3連休も取れるようになったり、ノー残業デーなども設けて社内環境を良くしようとしている。残業時間にも意識がいくようになったので昔に比べれば残業...続きを読む(全289文字)

女性にとっては働きやすい環境ではない。出産育児について、満足いくような福利厚生は無いです。
常務が気にいっていると、出産後もパートとして働かないかなどある...続きを読む(全163文字)