ＧＲｉＰ’Ｓのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
業界の今後であったり、キャリア形成を考えた時に迷いはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信キャリア代理店業界という厳し...続きを読む(全102文字)

【良い点】
定性的な評価を獲得することが早期にマネジメント業務を任せていただける
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に活かせるポータブルスキ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討したきっかけは、業務量や勤務時間が非常に多く、ワークライフバランスとの両立に課題を感じるようになったた...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特に福利厚生はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断などは休みの日に行かなければならないことが苦痛だった。かなり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は普段使えなかったが、しっかり買取ってくれる。
退職金があるだけ有りがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前から言わな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員のみんなは仲が良く、歳も近いので友達のように働けた。上司も若いので、とにかく楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業代もしっかり出るし、資格をとれば給料も上がるで、やりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などは無いので、成績だけ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
みんな若く、話しやすいところ。
切磋琢磨し合える環境だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
軍隊のような雰囲気があるなと感じていた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修制度が整っていて、学ぶことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れないこと。最終的に買取となるのが普通だった。普段は...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がったとしても、大した昇給が見込めないため、モチベーションに繋がりにくい。
ボーナスも年2回あるがどちら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給は100%取れると思います。長期休暇(4日以上の連休)は年に2回取ることを推奨されていて実際に取れます。ただ繁忙期など長期休暇を取っては...続きを読む(全265文字)

【良い点】
店舗や部署にもよりますが、あらかじめ希望休を申請しておけば考慮してもらえることが多く、平日の混雑しない時期に連休を取得することも可能です。
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
成績さえ上げれば、営業中にサボってもお咎めなしなところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのパワー営業なので、ワークライフバラ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みが取りやすい
管理職も午後から出勤していたり、休みも楽しんでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休みがなく、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすいです。ミッドフォーグループの店舗によると若干差はあると思いますが、自分のいた店舗は個人休、有給共に取りやすいところでし...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰ろうとした際や、有給休暇を取得しようとした際に、周囲から圧力を感じることがありました。特に休暇については...続きを読む(全314文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間30分前に出社から閉店後締めの作業が最低30分はかかるので、実質9時間労働です。みなし...続きを読む(全676文字)

【良い点】
社割がある点がよいと思います。また、ポイント制度もよく、社割でほしいものを購入し、ポイントがついて、そのポイントで休憩中の飲食物を、買うなど...続きを読む(全205文字)

【良い点】
事務職は、土日祝が休みで年間休日も多く、プライベートとの予定を合わせやすいと思います。特に本社の事務・企画職はフレックスタイム制度があるので...続きを読む(全377文字)

【良い点】
勤務時間は例えば６時間勤務の日と10時間勤務の日の様に月度の合計規定時間で割り振りが可能となっている続きを読む(全56文字)