この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休・育休制度は実績1人のみ(その人のために作られたもの)。積極的に働く女性を応援する態度は多方面に示しているが、実績が少ない(女性が多い会社なのに、制度...続きを読む(全226文字)
株式会社よーじや 報酬UP
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産休・育休制度は実績1人のみ(その人のために作られたもの)。積極的に働く女性を応援する態度は多方面に示しているが、実績が少ない(女性が多い会社なのに、制度...続きを読む(全226文字)
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問題点は山ほどあるが、上が変わらない限り改善なんてできません。自分で仕事をどんどん作り出していって、折衝を重ねて、よりよいものに!なんていう仕事のスタイル...続きを読む(全194文字)
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理由は様々だが、一部社員の人間性が、その立場の人間としては非常に珍しいレベルである。京都以外の出身の人間をいろいろと揶揄することが多く、モラハラへの意識が...続きを読む(全237文字)
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面接時と入社後に受けた企業スタンスに大きな差があった。面接時では、伝統を守りながら革新していきたい、ということであったので、今まで会社に無かった考え方など...続きを読む(全225文字)
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ブランド力があるので、お付き合いいただける企業様は非常に多い。また、担当していただく方も、大変有能で心のこもったお仕事をしていただける方に恵まれていると感...続きを読む(全208文字)
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給与に満足している人間は、役職がついていない中では一人もいないと思われる。残業しないように言われてはいるが、残業しないとこなせない量の仕事を与えられ、マネ...続きを読む(全284文字)
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ほとんどの案件は最初から最後まで一任されるのでやりがいがあるといえばあるが、慢性的な人手不足のため、ほったらかしにされているという印象のほうが強い。社員の...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社よーじや |
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フリガナ | ヨージヤ |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 1700万円 |
従業員数 | 115人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 國枝泰博 |
本社所在地 | 〒600-8031 京都府京都市下京区寺町通四条下る貞安前之町589番地 |
電話番号 | 075-253-1707 |
URL | https://www.yojiya.co.jp/company |
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