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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アンダーツリーの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

アンダーツリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

アンダーツリーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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アンダーツリーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

アンダーツリー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為、バイトが休みがちになると自分の希望休が取れない。
店舗によるがバイト人員が確保されてないと基本現場に...続きを読む(全116文字)

アンダーツリー株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれない人間が大量にいる状態での定年制の実施。店長候補生のやる気が削がれた。
入社した時より家賃補助や生活手...続きを読む(全145文字)

アンダーツリー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の役職まではチェックリストと店長の一定の評価で上がれる。一般社員でも他の新卒社員より給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

アンダーツリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界3位の店舗数で一定の評価がある。
PS業界でじわじわと店舗数を増やしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
PS一本しかない。
...続きを読む(全102文字)

アンダーツリー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
営業マネージャー・管理職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場内の雰囲気が良い
賞与がしっかりしている
希望したシフトの通りに入れてもらえる
コロナの自粛期間の給与が満額であった。
希望した休みにでき...続きを読む(全189文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

アンダーツリーの 会社情報

基本データ
会社名 アンダーツリー株式会社
フリガナ アンダーツリー
設立日 1984年3月
資本金 9100万円
従業員数 1,121人
売上高 2577億円
決算月 9月
代表者 松浦信一郎
本社所在地 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目2番8号
電話番号 06-6531-2216
URL https://www.undertree.co.jp/
NOKIZAL ID: 1166533

アンダーツリーの 選考対策

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