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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安く、残業代もつかない点から転職を希望しました。
この先給料が上がる見込みも全くありませんでした。...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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株式会社チロルヤマモト
社員・元社員による株式会社チロルヤマモトの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社チロルヤマモトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安く、残業代もつかない点から転職を希望しました。
この先給料が上がる見込みも全くありませんでした。...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の数が少ないので比較的年数が短くても重要な仕事を任される。
よく言えば任されるが、悪く言えば身に余る仕事を入社早々に任されるので荷が重い...続きを読む(全180文字)
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きちんとした労働時間ではなくサービス残業が多いです。アルバイト、パートの人件費を削り労働時間を減らすために、社員を働かせています。また忙しい時期はきちん...続きを読む(全152文字)
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人気ブランドを取り扱っている為、テレビで子役の子供か同じ服を着ていたりして自分が販売しているものにすごく魅力を感じます。ノルマもありません。後はベビーも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
転職する場合、企業名でそれなりに市場価値が上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の退職が多いのは、入社後のギャップな...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係がよかった。
長く働いてる人もおり人間関係は良い方だと思う。穏やかな人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
立ち仕事8時間プラス服を畳む作業がとても多く、1人残業の多い店舗でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人勤務が多く大変な時間帯...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗での営業なので、店長になると裁量権が増えて、いろいろと仕事をしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の考えがコロコロ...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担の偏り。チーム毎で扱っている商品のSKUによって負担が異なる。また、客に理不尽に怒られたり将来的な自己成...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
強い人が残れる世界。優しい人は大体辞めていってしまう。例えばある特定の人が原因で病んでしまう人が何人もいても、原...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い将来を考えた際にここで得られる経験は、他企業や独立した際には特に活かせる経験にはなっていないと感じたため。
...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が発生する可能性がある為、自身のライフワークバランスと合わなかった。子供がいる、家を買っている、介護をしてい...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残が横行しています。手の空いている人が定時にタイムカードを代理できるのが優しさという空気があり、パート社員で...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司があまり良くなく、風通しの良い社風を謳っている割には部下の意見は聞く耳を持たない上司ばかり。また、片道2時間...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 株式会社チロルヤマモト |
|---|---|
| フリガナ | チロルヤマモト |
| 設立日 | 1964年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 代表者 | 山本忠 |
| 本社所在地 | 〒600-8872 京都府京都市下京区西七条南東野町4番地 |
| 電話番号 | 075-313-6047 |
| URL | http://www.chirol.co.jp/ |
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