この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は年に一回です。アメリカブランドで実力主義の為、パフォーマンスに対しての評価をしてくれる為、やる気や実績に応じて上がる。積極性がとても大事。続きを読む(全78文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
昇給は年に一回です。アメリカブランドで実力主義の為、パフォーマンスに対しての評価をしてくれる為、やる気や実績に応じて上がる。積極性がとても大事。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす為のトレーニングを積極性に行っている。SL、ロジカルシンキングや、プレゼンテーションスキルを学ぶ事ができる。接客のトレーニ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
チームで協力をして目標達成したり、個人のノルマがないので、協調性があればやりやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
思って...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性管理職を半分まで上げようとしており、実力で女性も昇進しやすい。産休や育休制度もある為、戻ってきてご活躍されている方も多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
店長になると、店舗のビジネスやVMD、Service、オペレーションなど全てを自身で管理(権限)がある為、自分次第でお店も売り上げも変わる。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
SNSに対しても積極的で、今の時代にも合わせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
割引きやキャンペーンの多さで、お客様の信頼を少...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
本当にいい人が多く、みんなチームワークを大切にしており、方向性、価値観が合う人が多い。
サバサバしている人が多く、あまり、社内でも目合うこと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外資系アパレルは、日本のアパレルブランドと比較して年収が高いケースが多いと言われています。たとえば、中途入社の販売スタッフの場合、日本のアパ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員は年俸制。
クォーターごとに会社からおろされる目標(店舗予算など
3~4項目)の達成度でインセンティブの額が変わる。
【気になること・改...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
相談した時に上司はとても親身に聞いてくれた。どのようにするのがいいのか一緒に考え、自分のためにも会社にも1番いい方法を取ってくれたと思う。
...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗でも上に立つ人間に高い要求を求められるので、年齢関係なく学べることが多く人として成長できる企業です。給与は低...続きを読む(全610文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場の連携がいまいち取れていない気がする。
本社が機能しておらず、改善点は多々ある。もう少し現場を見るべき続きを読む(全76文字)
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【良い点】
毎年必ず少なからず昇給はする。
ただしその現時点のポジションによっては最大値が決まっている為マックスでもらっている場合は昇格しないと昇給でき...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
部署にもよるが本社部門は比較的休みを取りやすい。夏の間の金曜日は時短勤務となり昼過ぎには帰ることもできた。店舗は金曜日固定ではなく期間中の他...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎回新作の商品などの情報は会社から降りてくる為、その資料を確認して、自主学習出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分で売り場の変更が出来る為、もっとこうすれば売れるかもと思った事には、チャレンジ出来る。その変更をかけたところが、結果に繋がるとやりがいを...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
かなり前だが、オールドネイビーの新規店舗を拡大していた時期は、会社全体に活気があった。中途採用にも力を入れる事で様々な背景を持った人が集まっ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年に1回の自己評価レビューがあり、自己アピールが得意な人には、とても向いてる。
そこでのアピールによっては、評価が上がり、昇給に繋がる。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社として非常に細かくストラテジーを組んで実行していき、そこに対するマインド設定とやりきる環境を作る会社のため、事業として、人の成長から事業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年に二回しっかりと有休消化させてもらえる時期があり、最大二週間ほど休みがある。
大手なのでそれなりに手当が厚い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
その店舗の店長にもよるが全体的に教育体制は整っており、トレーニングなどもある。他はほとんどOJTで教えてもらう。
マネージャーチームでバディ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新商品が入荷し、ピックアップアイテムはPDF等で本社から資料が送られてくる程度。シーズンの始まりはzoomで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
勤務年数が長いベテランが多く、コミュニケーションを取るのにとてもスムーズな点
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランが多いという点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
リモートワークも可能で時間にも融通が利くので、子育てする立場からすると大変働きやすい。
またママも多いので早退や休みなど周囲の理解もあり、肩...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会計システムが構築されていないことが多い為、マニュアル作業が多いがその分自分のやりやすいように業務構築、改善を行うことができる
【気になるこ...続きを読む(全108文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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