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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスや、仕事内容は楽しさもありよかった。若い人には良い経験を積むことができて、次の会社でも活かせるだろう。おすすめです。
【...続きを読む(全181文字)
ギャップジャパン株式会社
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【良い点】
ワークライフバランスや、仕事内容は楽しさもありよかった。若い人には良い経験を積むことができて、次の会社でも活かせるだろう。おすすめです。
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【良い点】
上司によってはきちんと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって気に入られないときちんと評価されない。面倒ごとが...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
スタッフにいい人が多い。愛社精神を持っているというより馴染みのあるブランドだからという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資だ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
時短での働き方はできるので育児しながら働く事もできるが、周囲に気を遣うのと、負担がかかりすぎることでよく思われない場合がある。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の縮小や閉店が相次ぐ中、辞めずにいてくれるアルバイトや契約社員が多いのはいいこと。だが扱いが駒すぎる店舗(上...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
長期休暇が取れる。夏の時期に週に一回半休となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント時や年末年始の連勤。いざというときに働かせ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
外資系の日本企業というだけあって風通しは良いです。いわゆる日本企業における上下の関係はほぼないので役職に関わらずみんなフラットに接しています。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が動かない限りは中間層のキャリアアップは望めないです。
様々な業務をひと通り経験してきた有能な20代後半か...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的に残業は昔に比べるとだいぶ減ってバランスが取れてきたように感じます。入社時と比べると業績は半分くらいに減っているので単純に残業代と人件...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
時短勤務は小学校入学まで許可されています。接客業ですが時短勤務の社員は土日祝日は希望すれば固定で休みを取れます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給を上手に取っている方が多い。ワークライフバランスを取りながら仕事をしている人は多い。産休、育休を取って戻ってくる人も多い続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
知名度があるのはいいが、安売りイメージを拭うのに非常に苦労していたイメージ。社内でアラインが取れてがない故に目先...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人が非常によい。退職した後も連絡を取る人もいるくらい部を超えても仲良くしてくれる人いるのが良かった、よって仕事もしやすい環境であった
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
知名度はあるので大きなキャンペーンなどはできたのはいい経験になりました
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド力が落ちているのでま...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドが弱くなってきて、業界の地位的にも今は弱いのが残念。本当に頑張らないと日本市場からも見放されそう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
管理職は別として、全体的にフラットでフランクなカルチャーなので、人がとってもよい。部を超えてコミュニケーションをとりやすいので、仕事はしやす...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休、育休をとり戻ってくる方多いので、将来設計が見えやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいない人が産休、育休...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性店長が多く活躍しており、産休明けの時短店長もいる。
エリアマネージャーの女性もいて活躍できる環境にある。
男女平等に評価されている。休み...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇給は年に一回です。アメリカブランドで実力主義の為、パフォーマンスに対しての評価をしてくれる為、やる気や実績に応じて上がる。積極性がとても大事。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす為のトレーニングを積極性に行っている。SL、ロジカルシンキングや、プレゼンテーションスキルを学ぶ事ができる。接客のトレーニ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
チームで協力をして目標達成したり、個人のノルマがないので、協調性があればやりやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
思って...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性管理職を半分まで上げようとしており、実力で女性も昇進しやすい。産休や育休制度もある為、戻ってきてご活躍されている方も多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
店長になると、店舗のビジネスやVMD、Service、オペレーションなど全てを自身で管理(権限)がある為、自分次第でお店も売り上げも変わる。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
SNSに対しても積極的で、今の時代にも合わせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
割引きやキャンペーンの多さで、お客様の信頼を少...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
毎回新作の商品などの情報は会社から降りてくる為、その資料を確認して、自主学習出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
| URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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