この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性店長が多く活躍しており、産休明けの時短店長もいる。
エリアマネージャーの女性もいて活躍できる環境にある。
男女平等に評価されている。休み...続きを読む(全193文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性店長が多く活躍しており、産休明けの時短店長もいる。
エリアマネージャーの女性もいて活躍できる環境にある。
男女平等に評価されている。休み...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇給は年に一回です。アメリカブランドで実力主義の為、パフォーマンスに対しての評価をしてくれる為、やる気や実績に応じて上がる。積極性がとても大事。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす為のトレーニングを積極性に行っている。SL、ロジカルシンキングや、プレゼンテーションスキルを学ぶ事ができる。接客のトレーニ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
チームで協力をして目標達成したり、個人のノルマがないので、協調性があればやりやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
思って...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性管理職を半分まで上げようとしており、実力で女性も昇進しやすい。産休や育休制度もある為、戻ってきてご活躍されている方も多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
店長になると、店舗のビジネスやVMD、Service、オペレーションなど全てを自身で管理(権限)がある為、自分次第でお店も売り上げも変わる。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
SNSに対しても積極的で、今の時代にも合わせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
割引きやキャンペーンの多さで、お客様の信頼を少...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
毎回新作の商品などの情報は会社から降りてくる為、その資料を確認して、自主学習出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分で売り場の変更が出来る為、もっとこうすれば売れるかもと思った事には、チャレンジ出来る。その変更をかけたところが、結果に繋がるとやりがいを...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年に1回の自己評価レビューがあり、自己アピールが得意な人には、とても向いてる。
そこでのアピールによっては、評価が上がり、昇給に繋がる。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
夏と冬にバケーションとして7日〜10日の休暇を有休を高いまとめてとることができる。
また、夏のにはサマーアワーズとして、期間内の規定日数ぶん...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
現在同業職で転職をしたが、店長職までの全ての経験値が今の仕事にいかすことができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ペイフォーパフォーマンスを謳っているが、年功序列の印象が強い。
主要店舗の方が仕事量も多く大変だが、能力の高い理...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
夏、冬に長期休暇。本社、店舗共に10連休程度は取れる。積極的に休みを回す文化があるので休みは取りやすい。仕事はハードだがメリハリがある。長期...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理職になれば自分の権限で店の戦略を立てることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
偉くなればなるほど上司の顔色を伺わなければ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
店単位でサービスの方法や売り場を割と自由に戦略を持って変更できるので面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社のお偉いさんの大名...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
かなり厳しそう
【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理のビジネスモデルをいつまでたっても変えないこと。いつまでも在庫過多。
割引に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人を管理するということが学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の業務については個人スキルの要素が大きいので、教育などの手段は取...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多い。販売になると女性が重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を上に上げようという動きが数年前にあった。一方でその影...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
7月〜8月は週1で半休がもらえる(有給消化ではなく福利厚生としてある)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員だと基本的に土日祝、年末...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
親切な人がすごく多いので分からないことやキャリアの不安などは親身に相談にのってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
微増ながらも必ず昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は月間10時間でも残業しようものなら全国で残業の多い社員として晒されて...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
夏季の週1半休はありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費以外の手当は一切なし。
確定拠出年金
インセンティブはあるがターゲ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
どんなに先が見えなくても、会社として中長期的な前向きなビジョンは提示しようとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビックトレ...続きを読む(全194文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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