この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞めた後も繋がっている人がいるので、仲間作りには良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎて人に優しくす...続きを読む(全87文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員によるギャップジャパン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
辞めた後も繋がっている人がいるので、仲間作りには良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎて人に優しくす...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相談した時に上司はとても親身に聞いてくれた。どのようにするのがいいのか一緒に考え、自分のためにも会社にも1番いい方法を取ってくれたと思う。
本...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗でも上に立つ人間に高い要求を求められるので、年齢関係なく学べることが多く人として成長できる企業です。給与は低め...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
勤務年数が長いベテランが多く、コミュニケーションを取るのにとてもスムーズな点
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランが多いという点が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業績に左右されず安定した給与はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスという点で直近5年ほど店長以上のキャリアは描けず、...続きを読む(全503文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張ってもお給料がほとんど上がらなかった。キャリアアップしたくても、上のポストが空かず、試験を受けても何度...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
所属ブランドの撤退で退職となりました。
その場合はしっかりとしたプログラムの下転職支援など様々な対応があり、また融通が利くことも多く助かりまし...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
派閥はあるが、ハマれば友だちもたくさん出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
既にグループが出来ているので、余程社交性がある人じゃな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事情を汲んでいただき、暖かく送り出していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉店店舗なのでやむなく退職。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
将来を考え転職
退職を伝えた時も支援してくれる上司がたくさんいる応援してくれる
退社時期も転職活動でのアドバイスもあり
店舗によると思うが。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上はないのですが、毎日お店の目標とする売上があります。それを達成する為に、ゴリゴリの接客、一点だけの購入で...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
外資系なので風通しが良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人をお金でしか見れなくなり、毎月新作が出る都度服を購入しなけ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事部関連業務を外部委託している為、やり取りが複雑。社内の人間に問い合わせるも、連絡先を言われるだけで、解決に時間がかかる。
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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ポジションに空きが無くどんどん店舗が無くなって行き店長職人材が余っている現象が起こっている。そのため店長職より下のポジションから昇進できない状況が長年続い...続きを読む(全235文字)
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退職理由はブランドが日本から撤退した為です。会社の対応はとても良く、マネージャーポジション以上のみの対象ではありましたが、閉店まで勤めたスタッフにはかなり...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが、私の勤務していた店舗では1番の上役が昭和堅気の男性だったため、若いマネージャーの男性2人にインカム...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
家族の関係で転居を伴う異動が無理だと
断られたので退職
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部若手は異動が多い続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職を伝えてからも当時の店舗のスタッフの方々はとても良くしてくれた。
今でもたまにお店に遊びに行くくらい、良好な関係だと思う。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司との価値観、方針の違い。
アパレルの基本とも言える接客を重きをおかず、セルフショッピングをうたい、過去の...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
学生時代のアルバイトで、夜の23時までのアパレルのバイトはなかなかないので、よかった。授業が終わってからもしっかりと働ける環境で、飲食店のよう...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの次が契約社員になるので、一人暮らしをするには経済的な部分が悩みどころだった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
外資系アパレルは、日本のアパレルブランドと比較して年収が高いケースが多いと言われています。たとえば、中途入社の販売スタッフの場合、日本のアパレ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員は年俸制。
クォーターごとに会社からおろされる目標(店舗予算など
3~4項目)の達成度でインセンティブの額が変わる。
【気になること・改善...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人が多く、男女での区別はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部力仕事があったので、改善出来るので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一時期はブームなどもあってオシャレな感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近ではフラッグショップなどが閉鎖しており、今後が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員さんで残業時間がとても多い人がいたので、働き方は改善して欲しかった。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
オシャレなイメージがあったが、一度入ってしまうと慣れてしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服は社割ではあるが買取だったの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
優秀な人が多く、学生であれば凄くいい経験になると思うのでオススメしたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間については緩く、全部...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
長期で働いた人は長い休みをとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化などは推奨はされていなかったので、自分から申請しない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新しい商品をいち早く見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤か夜勤かによってやる仕事が全然違うので、入る前によく考えたほうが良い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
マニュアルに沿った迅速な対応をしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があり、半年で飛ばされるマネージャーはざらにい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
辞めるときあんまり問題なく辞めれた。辞めた後も何回か店に行ける関係を作れる職場だったと思う。パートさんもよい人達でした。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
総合職だと仕方ないことではあるが全国で大きな異動がある場合がある。単身では楽しさを感じる反面家族がいる場合は難しいのではと感じる
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社歴の長いスタッフが多く在籍しており様々ご経験をお持ちの方もいるため、個性的な武勇伝をきかせていただける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
退職を切り出した際には引き止めもなくスムーズに退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で、暴力が絡むこともある...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
学閥がない
取引先との信頼関係
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が変更され企業的になり、面白みがなくなった
中国製品ばかりで製品の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗でお客様のいない時間帯は作業もあるが自由度は高い。
やるべき事をやったあとはゆっくるする時間もあるので体力的には問題なく働ける。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職の申し出をした際、間接部署の担当の方が何日かに分けて面談を実施してくださり、親身に話を聞いてくれた。在籍しつつ希望に沿った勤務が出来るよう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトがする仕事量ではなかったため、アルバイトにも負担がかかる仕事内容になってしまったため続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人事の方はいい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでない、休みの日に、ミーティングに行かなければいけなかった。続きを読む(全77文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
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