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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現職では店舗運営の経験を積むことができましたが、今後は複数拠点を横断して組織や人材育成に関わり、より広い影響を与えられる役割に挑戦したいと考...続きを読む(全130文字)
- この投稿でわかること
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ギャップジャパン株式会社
社員・元社員によるギャップジャパン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現職では店舗運営の経験を積むことができましたが、今後は複数拠点を横断して組織や人材育成に関わり、より広い影響を与えられる役割に挑戦したいと考...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスや、仕事内容は楽しさもありよかった。若い人には良い経験を積むことができて、次の会社でも活かせるだろう。おすすめです。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に退職する際はしやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多い店舗は
アルバイトとパートがシフトに入れてもらいにくい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一貫していない人事評価に不満を抱える人は多い。人事評価出来るポジションが各エリアに絶対に必要。...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果に見合った昇給が見込めないことから、現職に縋り付く必要もないと感じたため。
店舗社員はインターナルの登用のみ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人が非常によい。退職した後も連絡を取る人もいるくらい部を超えても仲良くしてくれる人いるのが良かった、よって仕事もしやすい環境であった
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
辞めた後も繋がっている人がいるので、仲間作りには良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎて人に優しく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
相談した時に上司はとても親身に聞いてくれた。どのようにするのがいいのか一緒に考え、自分のためにも会社にも1番いい方法を取ってくれたと思う。
...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗でも上に立つ人間に高い要求を求められるので、年齢関係なく学べることが多く人として成長できる企業です。給与は低...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
勤務年数が長いベテランが多く、コミュニケーションを取るのにとてもスムーズな点
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランが多いという点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業績に左右されず安定した給与はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスという点で直近5年ほど店長以上のキャリアは描けず...続きを読む(全503文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張ってもお給料がほとんど上がらなかった。キャリアアップしたくても、上のポストが空かず、試験を受けても何...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
所属ブランドの撤退で退職となりました。
その場合はしっかりとしたプログラムの下転職支援など様々な対応があり、また融通が利くことも多く助かりま...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
派閥はあるが、ハマれば友だちもたくさん出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
既にグループが出来ているので、余程社交性がある人じゃ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アパレル未経験でも働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の多さ続きを読む(全48文字)
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【良い点】
事情を汲んでいただき、暖かく送り出していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉店店舗なのでやむなく退職。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
将来を考え転職
退職を伝えた時も支援してくれる上司がたくさんいる応援してくれる
退社時期も転職活動でのアドバイスもあり
店舗によると思うが。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上はないのですが、毎日お店の目標とする売上があります。それを達成する為に、ゴリゴリの接客、一点だけの購入...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
外資系なので風通しが良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人をお金でしか見れなくなり、毎月新作が出る都度服を購入しな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事部関連業務を外部委託している為、やり取りが複雑。社内の人間に問い合わせるも、連絡先を言われるだけで、解決に時間がかかる。
【気になること...続きを読む(全110文字)
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ポジションに空きが無くどんどん店舗が無くなって行き店長職人材が余っている現象が起こっている。そのため店長職より下のポジションから昇進できない状況が長年続...続きを読む(全235文字)
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退職理由はブランドが日本から撤退した為です。会社の対応はとても良く、マネージャーポジション以上のみの対象ではありましたが、閉店まで勤めたスタッフにはかな...続きを読む(全155文字)
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将来性がないように感じられたためです。続きを読む(全19文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが、私の勤務していた店舗では1番の上役が昭和堅気の男性だったため、若いマネージャーの男性2人にインカ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
家族の関係で転居を伴う異動が無理だと
断られたので退職
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部若手は異動が多い続きを読む(全65文字)
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【良い点】
GAPの社員の魅力は、チームワークとオープンなコミュニケーション力の高さだと思います。役職に関係なく意見を出し合い、売場や数値を全員で良くし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特に魅力的なのは、夏場に勤務時間を短縮できるサマーアワーズ制度です。早く退勤できる日があり、プライベートな時間が増えるので、夏のレジャーや家...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
会社全体で女性の働き方に積極的に改善しようとしているのがわかる。女性だけでなく男性の育児休暇も取りやすい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
トレーニングを受ける環境はしっかりあるので入社後のスキルアップは十分に見込める。その時の上司からの情報収集が少ないとトレーニングの機会を逃す。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生はしたわかりしていると思う。
ただ、日本企業と違い住宅手当や退職金などはないので安定した雇用を求めてというより、仕事へのやりがいを感...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年間休日はしっかり取れるのでワークバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりばらつきがあるのでその...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
1店舗のスタッフ人数が多く、正社員(上司)とパートアルバイトとの温度差が出やすいことも多い。
正社員の異動は少なくないので、その時の正社員に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
服を売るだけではなくいろんな事業を通して社会へ取り組んでいることも多いのでアパレルだけに止まらないところは面白いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
時短での働き方はできるので育児しながら働く事もできるが、周囲に気を遣うのと、負担がかかりすぎることでよく思われない場合がある。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって気に入られないときちんと評価されない。面倒ごとが...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、年齢を重ねるごとに体力がキツくなります。
年間100日もないのでリフレッシュすることもなかなかでき...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
SVは退職理由に歩み寄ってくれ、上長にかけあってくれた。(上長からは一蹴された)
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の現場では、ラ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
おしゃれでセンスが磨かれる環境。店舗によるが1ブランド任されることが多く、自分でレイアウトを考えたり売上に直結する業務に携わることが出来る。...続きを読む(全492文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩し休職していたが、元の職種でないと復帰できないということで、やむなく退職することになった。医師の診断書で...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
GUの時給は小売業界では高水準です
【気になること・改善したほうがいい点】
混雑時には、試着室やレジ周辺が「戦場」と化し、常に高いストレス下...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
退職届はオンラインで申請できるようになり楽になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番大きな理由は自身のライフスタイルの変化。た...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思いますが、人間関係で悩む方が多くいます。長く働かれている方は気が強く気分の波も激しい傾向がありま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
沢山の相談に乗ってもらった。
情熱のある会社だと思う。
福利厚生も大手のためしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
意見や挑戦をよく聞いてくれる上司もいるので、退職を迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部が固定化されていて保身に走っている。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
退職はすぐさせてくれる。
有給消化もちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷い。
上司はきほん相談しても頼りにな...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
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