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【良い点】
ワークライフバランスや、仕事内容は楽しさもありよかった。若い人には良い経験を積むことができて、次の会社でも活かせるだろう。おすすめです。
【...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ギャップジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全130件）
社員・元社員によるギャップジャパン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ギャップジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.8
- 年収・評価
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3.8
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
4.5
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.4
ギャップジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- 社風・文化
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ギャップジャパンの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
基本的に退職する際はしやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多い店舗は
アルバイトとパートがシフトに入れてもらいにくい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一貫していない人事評価に不満を抱える人は多い。人事評価出来るポジションが各エリアに絶対に必要。...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果に見合った昇給が見込めないことから、現職に縋り付く必要もないと感じたため。
店舗社員はインターナルの登用のみ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人が非常によい。退職した後も連絡を取る人もいるくらい部を超えても仲良くしてくれる人いるのが良かった、よって仕事もしやすい環境であった
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
辞めた後も繋がっている人がいるので、仲間作りには良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎて人に優しく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
相談した時に上司はとても親身に聞いてくれた。どのようにするのがいいのか一緒に考え、自分のためにも会社にも1番いい方法を取ってくれたと思う。
...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗でも上に立つ人間に高い要求を求められるので、年齢関係なく学べることが多く人として成長できる企業です。給与は低...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
勤務年数が長いベテランが多く、コミュニケーションを取るのにとてもスムーズな点
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランが多いという点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業績に左右されず安定した給与はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスという点で直近5年ほど店長以上のキャリアは描けず...続きを読む(全503文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張ってもお給料がほとんど上がらなかった。キャリアアップしたくても、上のポストが空かず、試験を受けても何...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
所属ブランドの撤退で退職となりました。
その場合はしっかりとしたプログラムの下転職支援など様々な対応があり、また融通が利くことも多く助かりま...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
派閥はあるが、ハマれば友だちもたくさん出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
既にグループが出来ているので、余程社交性がある人じゃ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事情を汲んでいただき、暖かく送り出していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉店店舗なのでやむなく退職。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
将来を考え転職
退職を伝えた時も支援してくれる上司がたくさんいる応援してくれる
退社時期も転職活動でのアドバイスもあり
店舗によると思うが。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上はないのですが、毎日お店の目標とする売上があります。それを達成する為に、ゴリゴリの接客、一点だけの購入...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
外資系なので風通しが良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人をお金でしか見れなくなり、毎月新作が出る都度服を購入しな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事部関連業務を外部委託している為、やり取りが複雑。社内の人間に問い合わせるも、連絡先を言われるだけで、解決に時間がかかる。
【気になること...続きを読む(全110文字)
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ポジションに空きが無くどんどん店舗が無くなって行き店長職人材が余っている現象が起こっている。そのため店長職より下のポジションから昇進できない状況が長年続...続きを読む(全235文字)
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退職理由はブランドが日本から撤退した為です。会社の対応はとても良く、マネージャーポジション以上のみの対象ではありましたが、閉店まで勤めたスタッフにはかな...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが、私の勤務していた店舗では1番の上役が昭和堅気の男性だったため、若いマネージャーの男性2人にインカ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
家族の関係で転居を伴う異動が無理だと
断られたので退職
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部若手は異動が多い続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職を伝えてからも当時の店舗のスタッフの方々はとても良くしてくれた。
今でもたまにお店に遊びに行くくらい、良好な関係だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)
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ギャップジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
会社全体で女性の働き方に積極的に改善しようとしているのがわかる。女性だけでなく男性の育児休暇も取りやすい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
トレーニングを受ける環境はしっかりあるので入社後のスキルアップは十分に見込める。その時の上司からの情報収集が少ないとトレーニングの機会を逃す。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生はしたわかりしていると思う。
ただ、日本企業と違い住宅手当や退職金などはないので安定した雇用を求めてというより、仕事へのやりがいを感...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年間休日はしっかり取れるのでワークバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりばらつきがあるのでその...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
1店舗のスタッフ人数が多く、正社員（上司）とパートアルバイトとの温度差が出やすいことも多い。
正社員の異動は少なくないので、その時の正社員に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
服を売るだけではなくいろんな事業を通して社会へ取り組んでいることも多いのでアパレルだけに止まらないところは面白いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
時短での働き方はできるので育児しながら働く事もできるが、周囲に気を遣うのと、負担がかかりすぎることでよく思われない場合がある。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
長期休暇が取れる。夏の時期に週に一回半休となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント時や年末年始の連勤。いざというときに働かせ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって気に入られないときちんと評価されない。面倒ごとが...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の縮小や閉店が相次ぐ中、辞めずにいてくれるアルバイトや契約社員が多いのはいいこと。だが扱いが駒すぎる店舗（上...続きを読む(全107文字)
小売り(アパレル)の退職理由の口コミ
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【良い点】
人はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与とやっていることの割に合わないのでモチベーションも上がらず、クレームも直接受け...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
家庭の事情でやめることになりましたが、嫌な顔もされず、快く受け入れてくれました。みんなで協力していく店舗でした。やめる際は事情が事情でしたの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
働きがい： 働きがいは非常にあります。どんなことでも自分で責任もって仕事をやりとげないといけないからです。一方で、スタッフや社員はほとんど任...続きを読む(全556文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティーンワークの中自己成長を考えた時に、新しい環境で挑戦したいと思うようになり退職しました。
人間関係では悩...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
本人の裁量で自分の売場をある程度自由に進めていける点はやりがいがありよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はサービス残業が当...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大企業のため福利厚生などはしっかりしているため、バックれなどしても給与はきちんと振り込まれるであろう点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が年に1度昇給ありとあるが、5年以上在籍しても1度も昇給はなかった。
店長など役職付いたら少しだけ基本給があ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
数字を上げていればすぐに昇進できる点はとてもいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きに対して、販売額に対しての給料の低さは気に...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
全国展開しているので田舎の人には正社員として雇用機会が増えるので良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く店舗やエリアによ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても最低時給+10〜30円で、稼げないし社割も3割で店頭で着るための服を買わなければならないのでシンプルに...続きを読む(全200文字)
ギャップジャパンの 会社情報
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
| URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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