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株式会社城南メディカル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

城南メディカルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社城南メディカルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社城南メディカルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

城南メディカルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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城南メディカルの 学生による会社の評価

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城南メディカルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社城南メディカルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる事が多すぎて嫌でもスキルアップする。処理速度が早ければ早いほど仕事が増えるので、暇な仕事が嫌な人にはお勧め。ただし残業はサービス残業に...続きを読む(全170文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社城南メディカルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年12月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メーカー主催で勉強会は定期的にある。
が、社内的にはかってに調べて自分で覚えろというスタンス。
年数回、学会があり、近場であれば会社からいかせてもら...続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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城南メディカルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社城南メディカルの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すんなり辞めさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書いてある内容と実際の契約内容が違ったため続きを読む(全66文字)

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株式会社城南メディカルの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みとかいてあるが、たまに土曜出勤の日がある。

また、お客さんに呼び出されることも...続きを読む(全103文字)

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株式会社城南メディカルの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢の割にはもらえていた
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制なので、長時間働いても意味がない。
むしろ残業が本番である。続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
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株式会社城南メディカルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は会議にも出席しなくてもいいし残業もほとんどありません。仕事量がとても多いのでスキルアップは望めます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

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株式会社城南メディカルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年10月24日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生で取り立てて良いところはなかったと思う。毎年、夏に社員の食事会があった。私がいた当時は貴船にすき焼きを食べに行っていたと思う。社員旅...続きを読む(全188文字)

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株式会社城南メディカルの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は比較的良かったと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌を取ることが毎日で朝も上司の機嫌伺いからスタートします...続きを読む(全201文字)

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株式会社城南メディカルの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療に関わる仕事なので社会の役に立っている実感がある。専門知識がなくても得意先から教えられることが多々あるので、すこしずつ覚えていくことがで...続きを読む(全133文字)

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株式会社城南メディカルの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
仕事をさせられている間はとてもしんどい一度嫌われるとやりにくい会社です。上司の機嫌ばかり伺い飲み会...続きを読む(全152文字)

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株式会社城南メディカルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年8月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・全ては管理職に好かれるかどうかで決まります。若い人が多いですがみんな管理職の顔色ばかりを窺っているので活気があるとは言えないと思います。チームワークと...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社城南メディカルの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年7月25日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいは特になかった。常に上司や周りのご機嫌を伺いながらビクビクしないといけない。
企業としてモチベーションをあげる取り組みもなかった。
ただ、お...続きを読む(全154文字)

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商社・卸(専門商社(医療機器))のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日のルーティン作業が苦じゃない方はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種に生かせるスキルはほとんど身につかない。転職は...続きを読む(全85文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フィリップス・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度はあったのかもしれないが、とにかく圧倒的な業務量によりそれが使えない社員が圧倒的大多数だったと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社サンライフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
深刻すればやりたい事をやらせてくれる動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店という立ち回りと昨今の償還下落を考えるとそこ...続きを読む(全102文字)

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メディキット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や個人に大きく左右される。
資格取得でもらえる手当がお小遣い程度で制度として存在するだけといったかたち続きを読む(全74文字)

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株式会社八神製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何でも屋なので、幅広く対応する臨機応変力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がつまってるので、役職になかなかつかないと思う。...続きを読む(全90文字)

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日本メドトロニック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 男性 5年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレーニングはEラーニングが多々用意されている。更に自己啓発に対して会社が費用を負担してくれる制度もある。英語は出来た方が良いので、英会話を...続きを読む(全96文字)

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株式会社フィリップス・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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【良い点】
社内や外部等でも対面、オンライン問わずトレーニングや受講の機会は充実しており費用面での補助もあります。能動的にチャンスを見つけ、活用できる人...続きを読む(全187文字)

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エドワーズライフサイエンス合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり昔に在籍していた為、今のタレントディベロップメントについてはわかりませんが、体系的な教育体制はなかった。各部門に教育が委ねられ、のんび...続きを読む(全100文字)

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アークレイ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3年目までは多数の教育プログラムを用意されており、資格取得にかかる費用も会社が負担してくれます。
それ以降は資格取得をかなり強く勧められます...続きを読む(全183文字)

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山下医科器械株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療機関への定期訪問がメインとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務と並行して学習できる時間はそこまで多くない。
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城南メディカルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社城南メディカル
フリガナ ジョウナンメディカル
設立日 1991年11月
資本金 1000万円
従業員数 27人
代表者 瀨在丸敏
本社所在地 〒601-8141 京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花町10番地
電話番号 075-691-6700
URL https://www.johnanmedical.co.jp/
NOKIZAL ID: 1432851

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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