これからチャレンジする必要があるとお話ししていたので、現時点では安定はしていなさそう。続きを読む(全43文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フィリップス・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全40件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィリップス・ジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィリップス・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フィリップス・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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フィリップス・ジャパンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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フィリップス・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外も含めたくさんなら訓練の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
アドホックな印象続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してスキルが上がったとは全く思えない。在宅患者の対応が多く営業に時間が割けない。依頼が来てそれに対応するだけに...続きを読む(全81文字)
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あまり会社からは提供されない。改善の研修などはあるが日本の担当部署が本質を理解しているとは言い難い。
人事は協力してくれないが製品やファンクションごとの部...続きを読む(全105文字)
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イーラーニング制度や海外での技術講習があるので、分かるようになると思う。また、キャリア開発にも積極的でよく教育を受けていました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
優秀な人材も多く、ついていくことができれば自分の能力開発には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に関しては、教育は...続きを読む(全136文字)
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入社後半年間は割としっかりとしたサポートがあるが、入社後の新製品等に関しては担当営業任せの部分あり、そもそもの取り扱い製品に対して個人の知識差が激しい。(...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
PCスキルはもちろん、英会話に通ったり、かなり一人一人のスキルアップに費用をかけてもらえる印象続きを読む(全53文字)
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【良い点】
外資なので社内教育は厚くないがむしろ無駄な研修をすることなく自分で好きに出来るので自分から動ける人には勝手が良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
オンラインによるラーニングが多数用意されている。英語講義も多々あり。
グローバルとのやりとりもある為、英語のスキルアップに繋がる。
フィ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
自己開発ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
英語が得意でないとリーダーシップをとることは不可能です。もし、ノアの箱舟に乗れる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
製品にもよるがトレーニングが海外(シンガポールやオランダ)であり3週間程度滞在できる。社内公募で移動している社員もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アプリケーションスペシャリストとして働いていたため、モダリティの専門的な知識が深まることには喜びがあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員教育には非常に力を入れていた。当時は外部研修への参加も可能だったが、現在はオンラインのトレーニングがメイン。(プログラムは非常に充実)また...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
一定期間同一部署に在籍し、そこまで悪い評価がなければ社内異動の権利が与えられる。よっぽどのことがない限り異動に手を挙げれば異動できると聞く。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
英会話のレッスンを受けたり、福利厚生のなかで自己啓発系のメニューを選択できたりするので、自分の意思があればスキルアップはできると思う。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
OJTおよびe-learning中心のトレーニングとなる。なお、扱う製品群によっては海外のトレーニングセンターでトレーニングを受けることもある...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発、教育体制などは全くありません。トレーニングの受講が義務付けられていますが、そんなことをやっている時間...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年に何回かスキルアップセミナーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップセミナー自体、意味がない。
また何をするにしても、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新人研修は手厚いが、中途の研修は心もとない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップさせようという気合は見えるが、重要なコースは英...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
製品トレーニングでシンガポールに行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人材不足なので、製品トレーニングを受ける前に一人で作...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内転職にポジティブな会社ですので、自分が行きたいと思った会社の役職が決まっていたら、フィリップスの中で転職し、その後に経験を得て行きたい会社...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
居心地の良い会社とは思います。
地方の現場営業・本社マーケティングの仕事は楽しいと思います。
エンジニアの仕事もやりがいのある仕事です。
高卒...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
社内公募など、職種変更のチャンスはあるし、自分の考えで働くことができる環境だと思います。
前向きな姿勢の人には、周りのサポートが受けやすい環境...続きを読む(全208文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。客筋が悪い。その悪い客の言いなり。売り上げ至上主義でもなく、何を目的に仕事しているか分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
個々に設定される目標への達成度、進捗によって評価をされる。基本的に数値目標が多いため、評価制度は比較的明瞭である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
医療に携わる仕事であり、やりがい、社会の役に立っているとの自負は大いに持てる。仕事面では、外資だけあって成果主義である。自分自身をコントロール...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中途社員が多く、色んな視点から物事を考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の質はまちまち。出来る人もいれば、そうでない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フィリップス製品、または自己啓発に関わる費用の補助が出る。フィリップス製品については家電を縮小してからこともあり、選べる幅が少ない。しかし、補...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ発言をする人は多くはないが一定数いる(上司たち)ので女性は気をつけてほしい。お茶汲みもさせられる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なのに、中はゴリゴリの体育会系日系企業。上司の顔色を窺って仕事しなくてはならず、飲み会の頻度も多い。ただ、飲み...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
これもないですね。大規模リコールでうちは関係ありませんみたい顔で普通に業務遂行する
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅医療のためさい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良い点はなにもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとがものすごい勢いでやめていっています。 派遣をいれるのはいいがうまくま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生だけはいい全てひっくるめて福利厚生以外はだめです
【気になること・改善したほうがいい点】
補助をもっと明確にした方がいいと思う外資だか...続きを読む(全110文字)
商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)
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フィリップス・ジャパンの 会社情報
会社名 | 株式会社フィリップス・ジャパン |
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フリガナ | フィリップスジャパン |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 2,300人 |
売上高 | 1428億2100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ジャスパー・アスエラス・ウェステリンク |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー15階 |
電話番号 | 03-3740-3213 |
URL | https://www.philips.co.jp/ |
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