城南メディカルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
すんなり辞めさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書いてある内容と実際の契約内容が違ったため続きを読む(全66文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みとかいてあるが、たまに土曜出勤の日がある。

また、お客さんに呼び出されることも...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年齢の割にはもらえていた
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制なので、長時間働いても意味がない。
むしろ残業が本番である。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性は会議にも出席しなくてもいいし残業もほとんどありません。仕事量がとても多いのでスキルアップは望めます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生で取り立てて良いところはなかったと思う。毎年、夏に社員の食事会があった。私がいた当時は貴船にすき焼きを食べに行っていたと思う。社員旅...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料は比較的良かったと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌を取ることが毎日で朝も上司の機嫌伺いからスタートします...続きを読む(全201文字)

【良い点】
医療に関わる仕事なので社会の役に立っている実感がある。専門知識がなくても得意先から教えられることが多々あるので、すこしずつ覚えていくことがで...続きを読む(全133文字)

【良い点】
やる事が多すぎて嫌でもスキルアップする。処理速度が早ければ早いほど仕事が増えるので、暇な仕事が嫌な人にはお勧め。ただし残業はサービス残業に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
仕事をさせられている間はとてもしんどい一度嫌われるとやりにくい会社です。上司の機嫌ばかり伺い飲み会...続きを読む(全152文字)

やりがいは特になかった。常に上司や周りのご機嫌を伺いながらビクビクしないといけない。
企業としてモチベーションをあげる取り組みもなかった。
ただ、お...続きを読む(全154文字)

【良い点】
部門チーフだと頑張っても年収500万円くらい。資格試験が毎年あるが、一定の評価をもらわないと受験すらできないし、難易度が高い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社においては、「管理職は無理ゲー」だったと推測される。実際に心身に異常をきたした方に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
上席から好かれれば勝ち。ゴルフやってればなおよし。
【気になること・改善したほうがいい点】
無関心な社員へはあからさまに風当たりが強くなる。...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れが激しく、マネジメントとして機能していないケースもある。
ただし下からも発言しやすい空気ではあり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
かなり優秀な人が多い。また以前はかなりパワハラ体質な社員が多かったが、ここ数年でかなりの改善があった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の上司が多いかもしれません。
営業所の上司によってマネジメントスキルに大きな差があるため、そこは運になります。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比較的に呑み会や歓迎会、送別会などの場が多く仕事ではない仕事が多いためストレスとなる。また出席も必ずしなければな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人間関係が良く、他部署とも協力しあう雰囲気があった。小規模な会社のため、クロスファンクショナルな業務も進めやすかった。派閥のようなものはなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
マネージャーは営業には厳しいことを言うこともあるが、営業サポートには親切。子育てに理解があり、子供の急な発熱による休暇も取りやすかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
良い上司は人となりがまともで、現場の事も気にかけてくれているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーから好かれる上司...続きを読む(全161文字)