この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は土日出勤や出張が多く、中間以上は特に振休を消費できていない印象。
フレック...続きを読む(全105文字)
アークレイ株式会社 報酬UP
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【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は土日出勤や出張が多く、中間以上は特に振休を消費できていない印象。
フレック...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社方針は決定してからトップダウンで報告されるため、根拠や詳細をもっと開示したり、社員の意見も取り入れた仕組みにし...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多すぎる。中堅がどんどん抜けていくため、技術を学べず若手がレベルに合わない仕事をすることになっている状況。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助は数万出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年入社した男性社員は2人部屋の寮へ入ることになっている。
資格取得を教育制...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
製品ラインナップの多さ。
尿や糖尿病検査領域では一定のシェアを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな事業に挑戦しても人員...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収は同業他社と同等か少し少ない程度。20代のうちは大差ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のされ方は上長による。何の仕...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
医療機器に何らかの形で携わりたい場合はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員や課題状況に合わない納期設定がされ、無理矢理製...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
役職なしの平社員に関しては特に性別による評価の差はないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないため、上位の役...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
わからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合がなかったのは致命的。かわりに絆会というのがある、と説明を受けたが、とても組合の...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量は自分にある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ないのに基本残業するような形の仕事。家庭残業代はあるが、それを超えての支給...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
目に見える形で交換はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本営業が全ての尻拭いをするので、かなりのストレスがかかります。社員自体も...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にいるだけで何もしません。下から意見を言っても耳を貸さずふんぞりかえってる社員が多いです。現場のことは見て見...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は基本的にいません。いても営業所に1人2人くらいです。アソシエイトの方なので営業ではありません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若い内から大きな仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い経験ができ、スキルアップした優秀な人はすぐに転職してしまう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
一般的な社会保健制度は完備。
オフィス内に無料で使えるカフェやバーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しい。
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若手の年収は標準的。ボーナスも年間5ヶ月分程度。
社歴の長い先輩方の年収は低いと聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に頑張ってい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、特に理由も言わなくていい。土日祝も基本カレンダー通りの休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に休日出勤した振...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
医療にとても興味がある人ならば、ここで働く人にある程度の意義を感じる。しかし、そうでない場合は苦痛が伴うばかりで心身が病んでいくのみ。自分の場...続きを読む(全184文字)
会社名 | アークレイ株式会社 |
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フリガナ | アークレイ |
設立日 | 1960年6月 |
従業員数 | 2,730人 |
売上高 | 563億円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 八尾行俊 |
本社所在地 | 〒601-8045 京都府京都市南区東九条西明田町57番地 |
電話番号 | 050-5830-1000 |
URL | https://www.arkray.co.jp/japanese/index.html |
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